Gawe ti imah dina komputer. Bagian-waktos jeung karya nu ayeuna Internét

Loba jalma mimiti resep digawé jarak jauh. Dina metoda misalna hiji museurkeun duanana pagawé sarta manajer. Kiwari dimungkinkeun, narjamahkeun parusahaan-Na dina modeu teu ukur ngaheéat on spasi kantor, tapi ogé di kakuatan, alat-alat na expenses patali lianna. Keur karyawan hiji lingkungan beuki teu nyaman tur leuwih merenah sakumaha aya teu kudu runtah waktu dina lalampahan, tapi di kota ageung nu diperlukeun kadang nepi ka 3 jam. Gawe ti imah dina komputer nu ngidinan Anjeun pikeun rencana mode dinten sarta milih tempat nu paling merenah.

Naon gawé jauh?

Metoda jauh operasi éta pagawé sarta pangusaha anu dina jarak nu tangtu tina tiap lianna. Mindeng pisan, dina mode ieu, beroperasi pausahaan asing, ngumpul professional ti nagara sejen. Pikeun komunikasi aranjeunna nganggo e-mail, anu dikirim dina assignments, sarta nampi laporan langsung ka hasil ahir. Ka jalan ieu kerja geus jadi affordable cukup meuli komputer tur miboga aksés ka Internét. Contona:

• Programmer, pikeun ngembangkeun program anu, éta ngirimkeun file zipped napel decipher.

• Sekretaris, narima éta bahan tulisan leungeun, dijieun ngetikkeun dina komputer. Karya rengse bisa dikirim ku e-mail di resolusi pre-sapuk.

pagawe jauh

Posisi pagawe jauh tiasa di bisnis staffing. Desain ieu ngidinan Anjeun pikeun ngarasakeun pakét sosial pinuh. pangalaman operasi anu dirékam sagala pajeg (panghasilan, pangsiun, jsb) dibayar ku workbook a ,. Najan kitu, aya hiji hal anu saperti "freelancer". Spesialis dicandak ka pausahaan pikeun ngalakonan proyék sabagean, nyandak kana tinimbangan senioritas jeung na pangalaman dina komputer. pagawean misalna - karya samentara dibayar di ahir hiji-off mayar (jumlah anu sapuk sateuacanna).

Kaunggulan tina kerja jauh

Dina survey pagawé di pausahaan, loba dikedalkeun dissatisfaction kalayan jadwal, kurangna waktu nu haratis sareng kasulitan pakait jeung libur na poé pareum. Masalah misalna nu lengkep bolos di pagawean imah basis, mode jauh boga loba kaunggulan. Leuwih utama nyaéta:

• Kamungkinan gawé bagian-waktu. Executives gawe dina jalan ieu, ulah ngadalikeun karyawan maranéhanana. Aranjeunna penting pikeun proyek rencanana ieu dibikeun dina waktu set. Gawe ti imah dina komputer nu muka nepi kasempetan tambahan pikeun pagawé nu gampang pikeun ngalaksanakeun jilid badag.

• Nyimpen duit. Gawe ti imah, teu kedah matuh sagala aturan kode pakéan, nu bakal greatly simpen dina pakean jeung asesoris. Aya henteu béa tambahan pikeun lalampahan, dinners.

• jadwal gratis. para karyawan megatkeun mana karyana, anjeunna dipandu ku deadlines ngadegkeun, nu ditangtayungan pikeun palaksanaan pancén.

ngabahas shortcomings

Jauh gawe ti imah boga drawbacks na. pagawean misalna bisa merlukeun usaha manusa, hatur nuhun nu karya bakal fruitful. Ti pagawe jauh anu diperlukeun ka:

• Janten timer diayakeun.
• Mésér parabot na software dipikabutuh pikeun hartosna pribadi.
• Jadi disiapkeun keur kurangna hiji baku pikeun komunikasi kalayan kolega.
• Pikeun ngatur proses kerja (disebutkeun aya hiji risiko jadwal pagawean teratur).
• Candak tanggungjawab pinuh pikeun proyék ieu dibales.
• Salempang ngeunaan pencegahan interruptions dina sambungan internét.
• Digitus workspace, supaya teu ngaganggu ti prosés.
• Nyiapkeun diri pikeun kanyataan yén kulawarga heula moal dicokot serius jenis ieu pagawean. Kedah sabar!

Rupa telework

Metoda ieu sababaraha variétas.

1. Imah-dumasar pintonan. Teu perlu pikeun ayana permanén di kantor. Sadaya alat-alat jeung bahan anu dikirimkeun ka imah pagawe, dimana anjeunna tiasa dianggo langsung. Jobs paling umum kawas ieu: ngetikkeun dina komputer, bungkusan atawa rakitan produk, tarjamahan, jasa buktina-maca.

2. Leupas - aktivitas wirausaha dina kontrak jangka pondok. spesialis Saperti anu hired dina samentara pakasaban kiwari keur penyediaan jasa tangtu, kayaning nasihat légal, promosi, urus komérsial, nguji sarta trainings.

3. modeu jauh. Karyawan datang ka kantor ka meunang pakasaban pikeun nu kinerja perlu hadir rupa-rupa firms di kota séjén. gaji maranéhna diitung dina Jumlah kontrak ditandatanganan. Metoda ieu operasi ieu dipaké pikeun posisi nu tangtu, kayaning manajer jualan forwarder.

4. Jauh gawé dina komputer di imah. Leuwih cocog pikeun jalma kreatif anu meunang dina ogé kalawan proyék individu. Ngawas wajib pilihan langsung siap dina jaman prescribed. Lamun hiji pagawe ngalanggar kaayaan naon baé, karyana tiasa sabagean sarta kadangkala kaluar liwat, teu acan mayar.

padika pembayaran

Usaha dina urutan mayar off pagawe jauh bisa dipaké dina sababaraha cara.

1. duit éléktronik. Jang ngalampahkeun ieu, anjeun kudu boga dompét dina layanan online, contona, «WebMoney», «a Yandex.Money". dana earned kudu credited pikeun sababaraha menit sanggeus mayar.

2. mindahkeun duit. Anjeun tiasa mayar karya staf hirup di nagara sejen, boh di deukeut-mancanagara tur jauh. Systems kayaning "Taros", "Western Union", "Unistream" nu rada dipercaya, nu keur ditransper dana anu gancang, biasana dina 1 day. Sanajan kitu, jasa ieu boga laju pisan tinggi dipikaresep, jadi dianggo jarak jauh ti imah kalawan earnings low bakal disadvantageous pikeun para karyawan.

3. Kartu Bank. cara nu panggampangna tur gancang pembayaran dana. Duit credited ka 1 nepi ka 3 dinten. Hijina aral tina tipe ieu mayar - kabutuhan pikeun leumpang di bank dina raraga nyaho rinci pasti (akun ayeuna tina perusahaan, MFIs panginepan Bank).

4. Orde pos. formulir pohara merenah primitif teu itungan antara manajer sarta pagawe, butuh waktu considerable sarta merlukeun leumpang dina mail sakumaha lamun ngirim tur nalika narima.

prospek pertumbuhan

Teu loba yakin yén karya dina komputer nu di imah bisa nyumbang kana karir suksés. Najan kitu, anjeun tiasa ningali kumaha désainer jauh, programer anu ningkat ngahasilkeun pesenan tinggi-mayar. Kualitas palaksanaan maranéhanana ngabalukarkeun ngaronjat paménta jeung popularitas spesialis.

Ngalakonan survey diantara manajer pausahaan béda dina ngembangkeun karir pagawé jauh, urang bisa niténan gambar di handap ieu:

• 30-40% ti dunungan yakin produktivitas jeung kantor maranéhanana kolega ti proyék béda;
• 45-60% teu percanten yen karyawan misalna bisa tumuwuh sacara signifikan di layanan, sakumaha aranjeunna teu komunikasi sareng kolega jeung teu saurang ogé bisa nyarankeun;
• sésana 15-20% teu dipaké dina jasa karyawan jauh.

Kumaha carana ulah panipuan?

Pilari proyek "Gawé di imah" (komputer, internét - hijina sarat), anjeun kudu sok aya dina hansip, sabab ayeuna aya loba kasus panipuan. Dina urutan moal turun pikeun scams bait Anjeun kedah wawuh jeung nu paling umum ngeunaan trik maranéhanana.

1. Kaayaan pagawean - prepayment.
2. Janji hiji pakét sosial pinuh dina itungan ngaliwatan duit éléktronik.
3. Paranti nyadiakeun keur sababaraha alesan, sagala informasi dina perusahaan (parusahaan).
4. domain curiga.
5. ulasan positif dina loka anu dipikaresep saukur curang. Inpo misalna bisa dipariksa dina sumberdaya husus.
6. Netepkeun wates waktu pikeun pendaptaran.

Tangtu, teu sakabeh cara mungkin tina panipuan, tapi encountering informasi sarupa, eta leuwih hade mun err sakali deui.

Karya komputer jauh pikeun pensioners, ibu rumah tangga, ibu dina maternity ninggalkeun, siswa - cara alus nyieun duit tambahan. Ka tungtung ieu, hal utama - pikeun ngatur diri jeung nempatkeun tujuan katuhu jeung tujuan. hasilna teu lila ngadagoan!