Déskripsi pakasaban tina ngarah spesialis. Hiji gambaran proyék has: sampel

Unggal dunungan aya alusna pentingna consolidating tugas pakasaban pagawe, ruang lingkup liability profésional na. Ka tungtung ieu organisasi dimekarkeun déskripsi pakasaban pikeun rupa posisi. Aya sababaraha titik Kadé kedah diperhatoskeun, sabab gambaran proyék - tina perjangjian kuli.

Bagian tina kontrak kuli

Parentah teu salawasna masihan alatan pentingna, sarta pikeun alesan alus: aranjeunna ngariung jeung, dina kanyataanana, bagian paling serius tina kontrak pagawean antara pagawe jeung dunungan.

Paling sering kontrak misah ku pihak teu ngalanggan, maranéhna satuju kana istilah hiji perjangjian lisan jeung kabeungkeut ku urutan ngeunaan pagawean, sabab diperlukeun ku hukum. panerapan Buruh nyaeta pendekatan rada serius keur mayungan hak-hak worker: eta teu bisa wajib dilampahkeun nu teu patali jeung kontrak kuli. Éta pisan sababna naha dunungan ieu expedient mun ngalereskeun nu na kumaha para karyawan kedah nedunan.

Cara pangalusna pikeun netelakeun lingkup tugas pakasaban tina jalma hired - nyieun déskripsi pakasaban pikeun manéhna. Anjog fungsi spesialis beda tugas profésional tanpa kategori.

Struktur gambaran proyék

Bentuk hiji dokumen penting sapertos diadopsi di tingkat kaayaan tur aman di directories qualifying.

anggota déwan geus disadiakeun sababaraha bagian wajib:

• aturan umum;
• tugas pakasaban;
• hukum;
• ukuran na liability kaayaan;
• yén para karyawan perlu nyaho;
• tingkat kualifikasi;
• interaksi dina organisasi.

tanggung jawab hanca kedah ngawengku sacara jentre tugas pakasaban nu ditugaskeun pikeun para karyawan. Mun pernyataan dijieun pikeun hiji hamba umum, mangka kudu ngawengku aturan husus sarta panerapan, sarat husus keur calon.

Contona, administrasi pakampungan urban spesialis gambaran proyék ngarah kedah kaasup kawajiban ka berkas hiji taunan balik pajak panghasilan.

Kategori profésional éksténsif

Dina directories qualifying anggota déwan dicirikeun sababaraha kategori staf:

• pamingpin;
• professional;
• ahli;
• karyawan teknis;
• pagawe.

Jenis karya na posisi ditugaskeun pikeun kategori béda gumantung kana tingkat pendidikan jeung lapisan tanggung jawab karyawan.

Spesialis - kategori paling éksténsif nu ngawengku karyawan ti wewengkon béda jeung specializations. Sajaba ti éta, Buku Panduan nu ngidinan Anjeun pikeun rupa-rupa nami proyék kalayan bantuan kecap bantu, kawas senior spesialis, spesialis tina (aktivitas).

Anjog spesialis - saha anjeunna?

Dina kategori tangtu buruh nu rengking ku tingkat kualifikasi sarta pangalaman profésional. tingkat profésional biasana ditangtukeun ku hasil sertifikasi, nu satutasna para karyawan anu ditugaskeun hiji kategori disebut.

Pikeun Profesional directories kualifikasi anu disadiakeun:

• Kaduana kategori - mimiti;
• kategori munggaran;
• Anjog Spesialis.

Imbuhan numbu ka kategori: luhur kategori, nu leuwih luhur gaji teh. Ku kituna, déskripsi pakasaban ulah ngandung hiji fungsi manajer spesialis ngarah tapi kaasup pagawean terampil sarta tanggung jawab gede.

Contona, hiji ahli instruksi pigura ngarah bisa ngawengku fungsi kayaning rojongan metodologis pikeun spesialis latihan worker atawa departemén koordinasi di evaluating tanaga.

Ngembangkeun déskripsi proyék - on saha mun napelkeun?

Dina staf leutik pikeun ngembangkeun tungtunan tur bisa langsung ngawas sarta spesialis HR. Mun nagara geus leuwih, ngembangkeun dokumén ieu biasana dina aktipitas departemén HR.

déskripsi pakasaban kaasup karya ahli anjog merlukeun kualifikasi luhur, kalayan arah metodologis sarta fokus.

déskripsi pakasaban dimekarkeun ditandatanganan ku pengawas saharita, sapuk pengacara, insinyur dina kaamanan kuli, staf profésional sarta disatujuan ku kapala perusahaan teh.

tanggung jawab hanca na pakasaban

Tanggung jawab - sahiji komponén penting kontrak pagawean antara pihak. Anjog spesialis sarta ahli ti 2 kategori bisa jadi diperlukeun nedunan jenis sarupa gawé. Dibikeun pangalaman profésional éksténsif jeung kualifikasi tina tanaga konci kudu dipercayakeun kalawan gawé leuwih kompleks atawa non-baku.

tanggung jawab jeung tugas hanca - nyaéta, dina kanyataanana, sinonim, definisi béda ti lingkup kagiatanana nu pagawe sacara. Dina rupa-rupa déskripsi pakasaban bakal mantuan mun Orient buku rujukan kualifikasi on dahan béda.

Anjog spesialis sarta novice nu bisa disaluyukeun jeung sikat sarua dina volume gawe, tapi ngajadikeun rasa ngagunakeun kualifikasi profésional ti heula, instructing anjeunna ka fitur leuwih maju.

Pedaran pakasaban Anjog Perumahan Spesialis: sampel

Mertimbangkeun contona dina instruksi ahli template ngarah, gawe dina lapisan perumahan jeung jasa komunal.

Handap ieu dibéré gambaran proyék spesialis di recovery hutang keur perumahan jeung jasa komunal ngarah.

1. dibekelan Umum

• Anjog spesialis di recovery hutang keur perumahan jeung jasa komunal (hereinafter - nu ngarah spesialis) nujul ka artikel na kategori "spesialis".
• Pikeun posisi spesialis anjog diangkat ku jalma ngabogaan atikan lengkep luhur (muda urang), jeung minimal atawa euweuh sarat pikeun panjang jasa.
• Anjog Spesialis direkrut na PHK ti dinya ku urutan of Diréktur (ngaran organisasi).
• Di spesialis karya ngarah diatur ku hukum, ku peraturan, tarekat (tangtukeun rinci).

2. tugas spesialis ngarah

• Nyadiakeun ngawaskeun tetep biaya na waragad pamaké pikeun layanan utiliti.
• Ukuran nyokot timely cageur hutang hasilna mayar perumahan jeung jasa komunal.
• dadasar laporan bulanan dina hasil dilumangsungkeun Karya, jrrd

3. Hak

Anjog spesialis boga hak ka:

• ngalebetkeun kana kapamimpinan sahiji usulan pikeun ngaronjatkeun prestasi;
• ilubiung dina sawala isu pertaining ka dinya, jsb

4. Tanggung jawab

Pikeun non-pagelaran atawa kinerja bener tina tugas dina instruksi, nu ahli anjog tanggung nurutkeun panerapan dina.

5. Kualifikasi

Taratas luhur atikan (muda urang), pangalaman gawé dina spesialis tina 1 kategori - sahanteuna 1 taun.

Kuring kudu nyaho:

• Panerapan dina lapisan perumahan jeung jasa komunal.
• Piagam perusahaan teh, nu perjangjian koléktif, nu pesenan keur parusahaan, jsb

6. interaksi

Anjog spesialis dilibetkeun ku akuntansi, departemén jualan, sektor légal, Departemen logistik jeung departemén séjén.

Signature sirah (Nami)

sapuk:

yur.sektorom sirah

Signature (ngaran lengkep)

akrab:

Signature (ngaran lengkep)

Naon kudu nengetan ngembangkeun tungtunan

Ngembangkeun déskripsi proyék - prosés éta téh rada jawab. Meh teu ngabenerkeun mangka perlu nengetan sababaraha titik penting:

• produk ngaran kudu sasuai profesi classifier;
• tanggung jawab nunjukkeun di jéntré, ku maksimum pakait jeung pagawean nu sabenerna;
• bagian has parentah kudu dititénan;
• daptar interaksi desirable jeung unit ditinggalkeun kabuka, utamana dina korporasi badag.

déskripsi pakasaban tina ngarah spesialis ngandung daptar fungsi jeung sarat tambahan pikeun para karyawan ngalegaan.

dirancang taliti tur dihias leres gambaran proyék tiasa pisan mantuan dina moments susah ti dunungan na para karyawan - netelakeun na ngawatesan ruang lingkup tanggung-Na.