Kumaha carana Cokot hiji wawancara pakasaban: Tips na Trik

Wawancara (interview) jeung dunungan teh hambalan serius heula arah meunang pakasaban tina impian anjeun. Kabéh anu saméméh éta - pilari gawe, pasatujuan penyisihan jeung babak ngahanca nulis ngan latihan. Persiapan keur acara pangpentingna, nyaeta, kumaha kalakuanana di wawancara.

Hal utama - pikeun ngumpulkeun informasi

Sateuacan Anjeun lulus wawancara, ngalamar perlu nyaho ngeunaan parusahaan nu, di mana manéhna hayang meunang posisi anu, sagalana. Anjeunna bakal butuh informasi ngeunaan jasa disadiakeun ku parusahaan atawa ngeunaan produk eta manufactures na sells. Dupi abdi menta sabaraha taun aya organisasi ieu, kumaha eta geus robah saprak lahirna, kitu ogé frékuénsi sahiji change of kapamimpinan jeung kuatna komposisi na. Kanyataan penting nyaéta kaayaan pagawean na dina frékuénsi downsizing. Kabéh ieu informasi pisan mangpaat dicandak ti ngalamar bisa marios informasi ngeunaan dunungan di media, dina advertisements sarta brosur dihasilkeun ku parusahaan, kitu ogé Iklan langsung di kantor pausahaan na ti paguneman kalawan staf di - aranjeunna alus uninga kumaha meunang wawancara pakasaban

Calon dina wawancara: kumaha kalakuanana

Langsung eta kudu dicatet yén saméméh wawancara calon keur pakasaban tinangtu kudu nyiapkeun sagala dokumén yén anjeunna diperlukeun nulis turun patarosan manéhna hayang nanya dunungan jeung, tungtungna, sare a alus wengi urang.

Datang dina keur wawancara ieu pangalusna mah sakadar dina jangka waktu, jeung sababaraha menit sateuacan. Kumaha lulus wawancara, meh éta suksés? Jieun diri gambaran paling santun. Ngasupkeun kantor, Anjeun kedah sambel, lajeng (meunang idin) asupkeun, seuri jeung ngenalkeun diri jelas. Abdi peryogi ngobrol teuing nyaring, tapi henteu "dirina". Meureun teu kedah ngobrol ngeunaan kumaha unacceptable janten telat kanggo wawancara dijadwalkeun, megatkeun kana kantor dunungan, komo nyapek karét dina waktos anu sareng - kabiasaan ieu téh meureun saeutik pisan jalma sigana santun.

Dina paguneman hiji nu peryogi diuk nepi lempeng sarta kasampak di interviewer nu. Hiji anu terus Sigana jauh jeung teu nyaho kana naon anu nempo, saeutik kasempetan meunang coveted pos. Nalika paguneman téh pangalusna pikeun nyarita jelas tur ulah gaul. pikiran anjeun kudu dibere basa katuhu - eta bakal nyieun hiji gambaran dina dunungan, teu balik ka rinci ngeunaan kahirupan pribadi-Na, masalah finansial sarta ngobrol ngeunaan pulitik atawa kaagamaan.

Sababaraha tips tentang kumaha carana lulus hiji wawancara hasil

Ujung munggaran - nu pangpentingna, urang bisa disebutkeun fundamental: ulah terus pikir ngeunaan kumaha carana lulus hiji wawancara junun. Pikagumbiraeun nya musuh utama ngalamar, ngalambangkeun anjeunna henteu kalawan sisi pangalusna. Lamun ngokolakeun nempatkeun eta rarasaan caket jeung uncomfortable - sagalana bakal ngahurungkeun kaluar jalan pangalusna.

Samemeh indit dina wawancara pakasaban, gently disiapkeun keur loba isu béda anu bakal unleashed dina ngalamar naon pos. Eta kamungkinan yén isu ieu bakal di alam pribadi, tur pasti - profésional. Aya patarosan ngeunaan tingkat pangalaman - aranjeunna ngabantu dunungan keur ngahargaan candidacy dikintunkeun. Kabéh patarosan ieu kudu diwaler sakeudeung jeung husus, keur beroperasi kalawan euweuh ciri ti tempat saméméhna gawé atawa ulikan, tapi ku fakta, nurunkeun timna saingan jeung bagian paling nguntungkeun. Kadé teu make nalika ngawalon teh perangko - aranjeunna uninga interviewer jeung sejen hears leuwih ti sakali. Éta leuwih alus pikeun datang nepi ka basa sorangan nu bakal tiasa ngantebkeun martabat calon, sarta pikeun demonstrate originalitas na. Na, paling importantly, sanggeus ahir wawancara nu peryogi hatur baé anu dilakukeun wawancara, pikeun nyokot waktos ngobrol.