Dianggo dina "tape": ulasan staf. "Lenta" ooo (Rusia): ulasan customer

Anjeun kudu geus katempo warung "Lenta"? Ieu hypermart ranté, dibere di sababaraha kota di sakuliah Rusia. Tangtu, dina web aya ulasan positif diantara pembeli alatan layanan cukup alus, harga kawilang lemah sareng ngan hiji campuran badag.

Dupi anjeun kantos dipikir naon berpungsi dina "Lenta"? Eupan balik ti staf batur ieu pilari? Pasti moal. Éta pisan sababna naha di artikel ieu kami baris coba pikeun manggihan cara nempatkeun karya maranéhanana jalma anu nyieun jasa dina jaringan tina hypermarkets.

Network "Lenta" toko

Ku kituna, balanja sareng nami "Lenta" ngajual jumlah badag barang. Ngan salah sahijina - lokasina di ibukota - a format supermarket, bari sésana (ngeunaan dua belasan) - a mal buta nu gaduh puluhan rébu produk on tawaran ti kategori béda.

Ngabayangkeun sabaraha kuli perlu guna ngajaga hiji toko sapertos! Sasuai, éta bisa dianggap na diperkirakeun Jumlah urang aub dina susunan misalna tiap toko. Kusabab unggal sahijina ngalakukeun fungsi béda, éta rupa-rupa sarta hasil karya sorangan dina "Lenta". Harita karyawan disebutkeun yen gawe didieu teh teu gampang. Kuring miharep éta dieu nyandak jalma nu bakal "diuk" hiji waktu, naively. Ku alatan éta, rupa tés "nalungtik kaluar" calon pisan pantes. Jeung sanajan karya estu hésé pikeun anjeunna mayar hiji gaji tinggi resmi, nyadiakeun dahareun mirah, kauntungan sosial jeung prospek tumuwuhna karir. Sababaraha belasan komentar mastikeun ieu. artikel ieu bakal coba ngartos naon kaunggulan jeung kalemahan tina gawe dina "Lenta".

Jobs in "Lenta"

Pikeun dimimitian ku, éta téh warta alus keur jalma anu hayang manggihan pakasaban anu kanyataan yén dina "Lenta", aya sababaraha ratus jobs. Sakabéh éta, tangtosna, kadar beda jeung jajaran. Toko nu diperlukeun teu ukur cashiers na loaders, tapi ogé menata gudang, manajer, ahli hukum, accountants. Saha anu asalna dina sarat tiasa ngalebetkeun profil anjeun sarta coba tuah maranéhanana.

Sedengkeun pikeun gajih, anu Iklan dina loka, Filed atas nama supermarket, ditandaan gaji rada alus, ogé nyieun catetan dina mungkin bonus na pangmayaran incentive lianna. Ngagabungkeun sakabéh émbaran ieu, urang tiasa disebutkeun yen di panggih na teu gawe jadi macet di "Lenta". Harita karyawan, upami dicandak sakabéhna, nempo ieu sawaréh dikonfirmasi na, tangtosna, ka refute extent tangtu.

Rekrutmen: ulasan

Hayu urang mimitian ti panggung pisan awal pagawean - pagawean. Mun rék ngalebetkeun calon kanggo hiji posisi nu tangtu, Anjeun kedah, tangtosna, ngirim neruskeun Anjeun. Departemen bakal marios staf sarta bisi dipikaresep anjeun nampi sahiji sauran. Sanajan kitu, teu bingah teuing geura-giru. Harita keur "pita" acara nu maranéhna butuh aya sanggeus tes husus. Malah lamun keur wareg jadi pangacara, Anjeun bisa jadi dibéré tugas matematika sarta logis husus (sanajan kanyataan yen eta kacida teu profil anjeun). Kituna, pausahaan pilih nu pangalusna. Na tangtu, ulah salempang, lamun anjeun nampik - ngan nampa salaku kanyataan sarta coba leungeun anjeun dina jaringan séjén.

Salila ujian, para karyawan kudu nyadiakeun waleran kana patarosan periode tetep waktu, némbongkeun teu ukur kaahlian mikir logis, tapi ogé némbongkeun kaweruh alus matematik. "Kamanusaan" téh paling dipikaresep moal kasus nu bener.

tugas ti para karyawan

Lamun urang ngobrol ngeunaan naon para karyawan kedah ngalakukeun, éta téh masalah misah. Sakumaha anu geus dicatet, nya rada pakasaban susah dina "Lenta". Eupan balik ti staf mastikeun ieu. Malah lamun aya wareg jeung timbalan kepala departemen, tugas anjeun bisa kénéh nuliskeun mindahkeun périodik tina barang, gerakan na dina eta kasus lamun euweuh portir, sarta perlu pikeun ngalakonan discounting na rediscounting produk. Tangtu, sakabéh ieu, ditilik ku ulasan dina mangsa nu bakal datang bakal offset ku waragad jeung premiums. Ku alatan éta, workaholics anu diperlukeun dieu; saha jalma anu hoyong damel "9 nepi 5", ngantosan disappointment.

Ku kituna, "parusahaan" Lenta "(ulasan ngeunaan acara ieu dunungan) - tempat gawé hésé. Éta alatan skala parusahaan, rupa-rupa miboga jasa jeung isu on nu ahli kedah sakumaha kompeten. Tapi dina dangong zealous sarua jeung karajinan bakal diganjar. argumen sejen "kanggo" meta "bodas" gaji (anu bakal mangaruhan mancén anjeun) sarta pakét kauntungan pinuh. pagawé toko sejen boast kakuatan low (sakumaha anu geus dicatet, contona, anjeun tiasa gaduh dahar beurang pikeun ukur 50 rubles). rinci sapertos henteu jadi penting, tapi ninggalkeun gambaran alus ngeunaan karya sakabéhna.

Bonus na insentif

Sangkan ngagaduhan nepi ka premium masalah, diajar naon constitutes gawé di "Lenta".

LLC "tape" (ulasan ti pagawé dunungan ngabuktikeun eta) gumantung ka imbuhan tambahan. Prinsip realisasi maranéhanana nyaéta basajan: lamun angkatan gawé digawekeun leuwih lila ti éta disadiakeun ku hukum atawa kontrak, dunungan bayaran pikeun waktos spent dina lembur, sangkan eta nyorong karyawan nyobian harder.

Sababaraha karyawan bener mere pangmayaran tambahan salaku hiji incentive hypermart "Lenta". Harita tina gawé di pausahaan disebutkeun yen aranjeunna tiasa janten worker pitulung novice hébat. Sajaba ti éta, panghargaan qurban jalma anu boga kasempetan luhur pindah nepi ka tangga karir di mangsa nu bakal datang.

Tangtosna, "Lenta" (ranté toko) resensi rupa-rupa sabab. Aya, contona, sababaraha urang anu ngajawab yén Hadiah teu unduly mayar, nu sipatna kapaksa dianggo deui, sarta disebutkeun tertindas anggo kawas gaya kuli mirah. Percanten atawa henteu - bisnis dulur urang, tapi, nunjukkeun yen ulasan sapertos henteu jadi loba, tapi ukur puluhan rébu urang gawe di warung, keur diri, anjeun tiasa catetan trend positif.

Suasana di tim

Kanyataana, ti sudut pandang aya béda atmosfir karya "Lenta", eupan balik ti staf, sahenteuna Obrolan ngeunaan eta. Dina hiji jaringan toko sejen bisa minuhan kaayaan dimana leuwih sababaraha pagawe aya hiji jalma dina hirarki tanaga, anu sadayana teu resep cara atanapi. Bawahan catetan nya eta anjeunna (atawa manehna) teu ngalakukeun nanaon kaluar tina daptar miboga tugas, terus nyieun denunciations jeung nyieun unggal usaha pikeun ngalakukeun leuwih goreng ti kolega-Na. Lamun papanggih saran ieu, sakuduna jadi dipikaharti yén ieu téh hiji hal individu. jalma mampuh bisa meunang kana posisi kapamimpinan dina struktur naon, ieu teu insured ku sagala salah parusahaan.

Kituna, tangtu "salah ukuran fits" sagala nu teu tiasa sakur up: tempat tim leuwih cohesive tur ramah, tapi wae di dinya. Disebutkeun yen karya dina "Lenta" teuas, teu mungkin, lantaran mung warung sorangan (jadi geus nyatet), ngeunaan dua belasan!

Laju "karya rutin" pigura

Aya pandangan anu loba jalma pinter leungit LLC "Lenta" (Rusia). Resensi karyawan parusahaan, anu geus junun dianggo kaluar saeutik leuwih panjang batan batur, dicatet yén laju elehan staf di jaringan cukup tinggi.

Ngajelaskeun ieu tiasa alesan béda. Dina sababaraha hal, hiji dina posisi nu di handap nu hirarki (kayaning cashiers atawa tanaga ngalayanan ruang dagang), direkrut lolobana jalma ngora, anu keur néangan jobs kadua. Teu heran maranéhna gancang ngarobah tempat gawé - pakansi tungtung, leungit kahayang pikeun kerja keras di hiji umur dini anu wewengkon leuwih nguntungkeun jeung saterusna.

Di sisi séjén, aya sami diantara professional senior staf jeung pangalaman éksténsif anu geus kaliwat tahap nu tangtu sarta junun mangtaun foothold a. Ieu mendemonstrasikan realitas kamajuan dina pausahaan. Hal utama - eta bakal keukeuh!

Gambar sakabéh toko

Deui, dina ulasan customer tina ranté supermarket bisa disebut rupa a. Pikeun ngubaran eta, urang kedah ngartos nu sok pendapat staf teu némbongkeun situasi a rada truthfully. Tur ayeuna perusahaan pasti aya jalma anu dianggo na ulah ngangluh.

Harita customer

Tungtungna, nengetan ulasan customer online of hypermarkets "Lenta" dina urutan janten pinuh sadar eta. Ku kituna, anu pro di warung ieu pisan. Firstly, nya eta, sakumaha geus kami nyatet luhur, harga saeutik. Naon maneh ngomong, sarta "pita" - a discounter has, jadi procured ieu toko badag nguntungkeun. Kadua, deui kusabab ukuran hypermart teh kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngawanohkeun angka nu gede ngarupakeun barang, sarta campuran lega. Tungtungna, éta layanan alus sarta organisasi ditangtoskeun tina departemén, AIDS panunjuk arah di supermarket, nu nyieun mungkin mun gancang sarta gampang manggihan hiji produk kualitas. Sanajan kitu, aya sababaraha saran négatip ngeunaan nu Abdi hoyong disebatkeun. Firstly, mangka selingkuh sareng tag harga. The "Lenta" boga sistem husus tina tag harga: bodas, héjo sarta beureum. dimungkinkeun dina, contona, nunjukkeun (ku logika umum) hiji kamunduran signifikan harga. Sanajan kitu, lamun néangan produk nu dijual ku tag beureum, anjeun bakal aya bewara henteuna diskon nyata. Kadangkala produk sareng tanda tina diskon dijual mahal! Bréh, nu ngalaporkeun sering béda antara harga barang jeung tag harga nu hangs di dinya. Yén produk nu leuwih mahal, anjeun tiasa manggihan di kotak kantor, jadi datangna ka barkod maca, jeung sakali deui pariksa unggal item - ieu bakal nyimpen duit Anjeun. Thirdly, éta kualitas produk. Salaku sababaraha pembeli dieu mindeng ngajual barang kadaluwarsa, sarta dina dahareun asak, sacara umum, bisa dieunakeun masakan dijieun tina produk bulukan atawa cacad.