Advertisements keur proyek - sangkan téks bener

Ngalaman agénsi staf rekrutmen aya alusna sadar kumaha penting saurang ad tulisan keur pakasaban. Disadiakeun yén Pilihan kualitatif kecap na basa, tiasa dina waktos shortest mungkin pikeun manggihan kahayang jalma anu pakait jeung pos lowong. Kadé tangtukeun téks, teu leungit waktu wawancara Ngalamar écés cocog. agénsi pagawean terang sababaraha Rahasia nu ngidinan Anjeun pikeun nyiapkeun Iklan paling éféktif tur informatif. Ngeunaan éta, urang ngan ngobrol.

Sacara umum, tiap ad tulisan keur pakasaban bisa dibagi kana sababaraha bagian, nu tahap digambarkeun sagala rinci gawé hareup. Dina raraga leres ngadamel teks nu kudu dilaksanakeun sababaraha hambalan.

Kahiji maneh kudu ngumpulkeun salaku loba émbaran ngeunaan posisi keur nu kudu neangan batur. Jang ngalampahkeun ieu, ngobrol kapala parusahaan nu hiji pagawe anyar anu diperlukeun. Mun anjeun nu boga pausahaan, kalayan hambalan ieu anjeun ngagaduhan euweuh masalah. Sebutkeun watesan rujukan pikeun pos.

Tangtu, Anjeun kudu mutuskeun dina ngaranna. Dina pasar tenaga kerja aya ngaran saderhana anu leuwih kaharti ka sadaya jalma. Anjeun bisa ninggalkeun ngaran staffing, tapi pastikeun yén éta bakal jadi jelas ka sadaya pamiarsa - euweuh pembina sarta merchendazeyrov. The jelas nyaeta judul pakasaban, beuki dipikaresep bakal butuh staf.

Advertisements keur proyek teu bisa ngalakukeun tanpa grafik kalawan upah. Jeung lamun maranehna kapanggih proyek (mindeng online), urang pilari dina kolom "R / P -. 1 RUR / bulan" pikeun nganggap hal éta jelas moal bakal. Ku alatan éta, gaji teh kudu diolah kalawan nengetan hébat. Éta desirable mun nunjukkeun yén sajaba ieu, para karyawan nyangka tunjangan sarta bonus ti kitu loba rubles (henteu hadé ti cutatan dieu jumlah samaran). Conto iklan keur pakasaban, "warung" Eldorado "anu diperlukeun upah ngajual-kolsuntant of 25,000 rubles. Sajaba ti éta aya bonus na tunjangan di laju 1000-2000 rubles ". akurasi ieu écés ngahudangkeun minat sarerea. Tapi bisi wae teu perlu inflate nu gajih, saprak eta nawarkeun spesialis a ngabingungkeun, anjeun bakal leungit loba waktu sarta, salaku hasilna, meunang reputasi goréng.

Lajeng daptar sakabeh sarat pikeun umur pagawe, baham, atikan jeung pangalaman gawé. Ngaliwatan ieu, anjeun moal runtah waktu dina tinimbangan perlu aplikasi. Ogé ulah poho ngeunaan tugas bisa dipigawé ku para karyawan. Sakabéh tulisan kedah jadi basajan tur jelas, dina waktos anu sareng informatif.

Tungtungna, tuliskeun ngaran pausahaan. Ieu bakal ngabantu ngalamar ka manggihan sateuacanna sagala isu sarta nyieun kaputusan ngeunaan naha éta bakal bisa dipaké dina éta. Ulah poho ninggalkeun informasi kontak Anjeun - a handphone na, preferably, e-mail ngirim kuesioner. Pastikeun kaasup ngaran na patronymic sahiji jalma anu tanggung jawab dina janjian karyawan keur jalan.