Kakuwatan keur ngasilkeun

Dina sagala proses produksi salah sahiji tujuan utama neruskeun ku manajemen parusahaan mun geus meunang hasilna. Hijina sual nyaeta, sabaraha usaha jeung sumber bakal diperlukeun dina proses pikeun ngahontal tujuan utama. Pikeun nangtukeun kinerja perusahaan nu ngawanohkeun konsép "produktivitas", anu mangrupa indikator tina fruitfulness sahiji staf di. Karya anu bisa dilakukeun ku hiji jalma per waktos Unit ieu conventionally disebut "generasi".

Pikeun unggal perusahaan éta pohara penting pikeun meunang hasil alus sarta dina waktos anu sareng jadi saeutik-gancang méakkeun daya dina produksi (anu ngawengku biaya listrik, rente , jsb). Nangtukeun produktivitas teh tiasa nurutkeun rumus: P = G / H, dimana G - mangrupa indikasi jumlah karya per waktos Unit, sarta B - Jumlah karyawan.

Tugas pangpentingna kanggo naon perusahaan nu geus kalibet dina pembuatan barang atawa penyediaan jasa nyaeta ngaronjatkeun produktivitas. Sanajan kitu, aya sababaraha ukuran nu dicokot sasuai jeung dina raraga ngurangan jumlah expenses dipikabutuh pikeun workflow nu. Ku kituna, dina mangsa periode ngembangkeun produktivitas perusahaan bisa rupa-rupa.

Salaku aturan umum, digolongkeun sababaraha grup faktor nu bisa geus dipangaruhan parobahan, nyaéta produksi indikator tumuwuh. Ieu utamana ékonomi jeung geografi faktor, nu ngawengku kasadiaan sumberdaya buruh, cai, listrik, bahan wangunan, kitu ogé jarak ka komunikasi, rupa bumi, jeung sajabana Sarua pentingna nyaeta pentingna accelerating kamajuan ilmiah sarta teknis, promosi bubuka generasi anyar téhnologi modéren jeung pamakéan téknologi canggih tur sistim otomatis. Ogé, éta bisa dianggap yén produktivitas gumantung kana faktor parobahan struktural, ku nu ieu dimaksudkan parobahan dina proporsi komponén jeung produk semi-rengse dibeuli, kitu ogé struktur produksi jeung dibagikeun produk individu.

Hébat pentingna ieu masih tinggaleun kana sosial (manusa) titik, dina kanyataan ngurus kauntungan sosial anu jadi dadasar ngaronjatkeun produktivitas. Ieu kaasup masalah ngeunaan kaséhatan fisik jalmi, tingkat-Na ngembangkeun inteléktual, profesionalisme, jsb

pertumbuhan produktivitas tanaga gawé ngarupakeun komponén pangpentingna tina prosés kerja sakabeh, sabab mangaruhan laju ngembangkeun sagala parusahaan sahingga nyumbang kana ngaronjat kauntungan.

Ogé sia noting nyaéta titik organisasi, nu nangtukeun tingkat produksi sarta manajemén kuli. Pikeun pamutahiran ieu bisa attributed organisasi perusahaan manajemén, tanaga ningkat, bahan jeung latihan teknis.

Diomongkeun kinerja, mustahil malire inténsitas kuli. Konsep ieu ngagambarkeun indéks tina Jumlah pér pagawe énergi méntal sarta fisik pikeun panjangna waktu nu tangtu berpungsi.

Kadé nangtukeun inténsitas optimal workflow, sabab kagiatan kaleuleuwihan bisa ngakibatkeun hiji leungitna dilawan produktivitas. Ilaharna, ieu lumangsung salaku hasil tina kacapean manusa, kajadian kasakit Mikrobiologi, tatu, jeung sajabana

Eta sia noting nu dicirikeun parameter konci nu nangtukeun inténsitas kuli. Kahiji nyaeta utilization tina aktivitas kuli manusa. Hal ieu ngamungkinkeun keur ngartikeun a tegangan workflow na, sasuai, waragad appropriateness. Dina waktu nu sarua dilaksanakeun keur ngitung Pace gawé, nyéta, frékuénsi lampah dina hubungan jeung Unit waktu. Dina panempoan faktor ieu di pabrik anu biasana aya standar nu tangtu, dumasar kana parameter nu disetél rencana produksi operasi.