Peraturan resmi - di dokumen pangaturan utama PNS

Dolzhent peraturan resmi bisa disatujuan ku wawakil dunungan jeung jasa pikeun ngatur kagiatan profésional PNS of Féderasi Rusia. dokumen ieu dimaksudkeun pikeun mantuan seleksi bener, panempatan dina posisi masing-masing pajabat jawab kanaékan ti profesionalisme, perbaikan division téhnologis tur fungsional kuli antara manajer sarta bawahan maranéhanana. Ogé, peraturan resmi dipaké pikeun panarimaan warga on tata layanan sarta meunteun kinerja hareup maranéhanana, sakumaha ogé ngalakonan nguji kualifikasi (ujian) atanapi sertifikasi.

Hasil palaksanaan karyawan dokumen normatif bisa dicokot kana akun salila acara kalapa pikeun posisi lowong atawa ku citakan tina ahli dina cadangan tanaga. Ogé, nalika hasil positif petikan layanan publik pagawe bisa jadi wanti sasuai.

Aturan ieu dipaké salaku hiji papiliun kana kontrak dina petikan ladenan sipil di Rusia atawa ngagantian tina posisi nu tangtu dina layanan sarua. dokumen nu disimpen dina hiji tempat jeung pagawe gambaran proyék.

peraturan resmi kudu digambar up luyu jeung sarat Pasal 47 ti UU Federal № 79 ti 27.07.2004, kudu dina struktur na:

- tugas, tanggung jawab tur hak tina PNS pikeun pagelaran atawa gagal nedunan salah sahiji tugas maranéhna, nu pakait kana tujuan jeung fungsi tina Unit struktural masing-masing bener;

- daptar kualifikasi ka alam jeung tingkat pangaweruh sarta kaahlian anu dilarapkeun ka PNS, sakumaha ogé ketersediaan atikan jeung panjang tina jasa atawa pangalaman profésional luyu;

- isu on numana PNS boga katuhu atawa anu diperlukeun keur nyieun kaputusan sorangan;

- interaksi ordo pagawe di kinerja tugas maranéhanana jeung lianna pajabat atanapi organisasi, sarta warga biasa.

peraturan resmi ogé bisa ngawengku indikator sapertos:

- daptar jasa umum nu bisa disadiakeun pikeun organisasi jeung individu;

- indikator tina efektivitas jeung efisiensi (kriteria meunteun) a aktivitas hamba umum.

Salaku adzab kaluar luhur, ka assess kinerja tugas rutin (umumna sakali sataun) dilakukeun sertifikasi atanapi assessment. Sertifikasi PNS nyumbang kana formasi staf kualitas luhur organisasi, ngaronjatkeun tingkat kualifikasi tina spesialis ieu. Ogé ngidinan Anjeun pikeun ngajawab masalah nu pakait jeung ngagantian tina tulisan salila réduksi karyawan sahiji layanan publik sabagean, salaku ogé parobahan gajih.