BisnisManajemén Resource manusa

Manggihan norma obyektif: naon metodeu ukur gawé

Pangaturan kuli di produksi ngamungkinkeun hiji obyektif pikeun nyieun hubungan antara volume karya jeung mayar na. volume Buruh bisa ditembongkeun salaku volume pagawean dipigawé, jumlah pakakas serviced, Jumlah pagawé, waktu pagelaran. Konci dipaké pikeun latihan metodeu ukur gawé - statistik analitik na eksperimen. Nalika éta métode déskriptif analitik: proses dinormalisasi dibagi kana elemen; lajeng nangtung sagala faktor anu pangaruh durasi ti palaksanaan unggal unsur (organisasi, fisiologis, teknis, kamasarakatan, ékonomi); dimodelkeun komposisi optimum sarta prosés réntétan unsur-unsur panyusunna, nyokot kana akun kombinasi pangalusna faktor nu mangaruhan durability maranéhanana.

métode ékspérimén jeung statistical of rationing gawé (metoda tambahan) ngakibatkeun standar tangtu pikeun sakabéh lingkup gawé tanpa hiji analisis unsur-unsur panyusunna. métode ékspérimén dipaké dina kasus nangtukeun aturan dina dasar pangalaman pribadi, ahli dina pangajen kana, statistik - dumasar kana waragad nu sabenerna pikeun digawé sarupa saméméhna. Melon sahiji metodeu ukur gawé henteu ilmiah, saperti dina ngawangun hiji standar henteu dijieun analisa kaayaan kerja sabenerna.

Milih hiji atawa metoda sejenna kudu gumantung kana tujuan nu bakal dipaké ku hasil pangajen. Barina ogé, standar kuli - alat nu dipaké pikeun ngahontal tujuan, jadi biaya sakuduna sasuai jeung hasil ahir. Contona, upami anjeun hoyong masihan hiji target produksi tunggal, lajeng nerapkeun cukup waktu atawa produksi laju keur pakasaban sarua. Sabalikna, pikeun ngawangun hiji standar anu bakal dipaké pikeun periode nu lila sarta (atawa) pikeun produksi masal, eta leuwih hade migunakeun métode analitis ukur gawé.

Éta datang dina dua variétas: panalungtikan analitik jeung analisis na pakampungan. Dina kasus nu pertama, di waktu diperlukeun pikeun sakabéh sahiji elemen sarta prosés sakabéh anu kapanggih ku pangukuran langsung tina gaw di (durasi, gawe waktu gambar). Dina kasus kadua, waktu diperlukeun keur make perda-elmu dumasar (lokal, sectoral, cross-sectoral). usaha mindeng ngagunakeun kombinasi rupa métode analitis. kuli-intensif leuwih kirang - itungan-analitik.

Standar henteu hal tetep, aranjeunna anu poko keur révisi dina acara ukuran alam organisasi jeung teknis, ngembangkeun jenis anyar pagawé jobs (non-standar gawé téh has). Diantara ukuran organisasi jeung teknis kudu disorot:

- modernisasi sarta commissioning pakakas anyar;

- pamutahiran produk, parabot jeung alat;

- bubuka téknologi canggih;

- automation na mechanization prosés;

- rationalization;

- ningkatkeun organisasi buruh.

Bubuka norma anyar kudu dilumangsungkeun dina patuh kana syarat ti RF TC na systemically.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 su.birmiss.com. Theme powered by WordPress.