Nampilkeun diri ogé: sampel ngahanca manajemén Operasi

Dina pasar kaayaanana ngahanca - hiji alat indispensable pikeun presentasi sorangan. Di Éropa, pamakéan dijieun leuwih intricate Latin istilah «kurikulum vitae» (sakeudeung - CV), nu ditarjamahkeun jadi "hirup", "biografi".

Kasimpulan - ieu hiji kasempetan pikeun sakeudeung jeung succinctly nyaritakeun dunungan ngeunaan kaahlian anjeun, pangalaman, atikan. Duly dieksekusi neruskeun kedah ngajawab pertanyaan: "Naha Kami calon pangalusna keur pakasaban"

Kasimpulan on posisi béda boga ciri sorangan, tapi aya sababaraha sarat umum pikeun bentuk jeung eusi.

Naon nu kudu di neruskeun a?

Baku kasimpulan ngawengku bagian handap:

• judul proyek;
• sasaran;
• pangalaman damel;
• prestasi;
• pangajaran;
• kaahlian;
• qualities pribadi.

jeung item nu tambahan bisa jadi dirékam dina pamundut nu ngalamar urang atawa di paménta dunungan:

• hobi;
• tingkat nu dipikahoyong tina gaji;
• saran;
• nyetir lisénsi, basa kapamilikan mobil.

Ideally siap neruskeun nyaéta, dokumen terstruktur holistik sarta koheren. ngan Sebutkeun pamadegan qualities jeung kaahlian nu pakait jeung kanyataanana, informasi hadir dina gaya bisnis, megatkeun téks kana ayat pikeun persépsi hadé - kabeh ieu bakal ngaronjatkeun rankings anjeun sarta Chances pagawean.

Ngahanca manajemén Operasi: sampel sarta saran

Hiji dunungan wishing nyimpen on karyawan kaayaan anu mindeng pilari hiji ahli universal, anu tiasa skillfully na konsumén pikeun ngadopsi jeung koordinat karya departemén, jeung laporan neuleu nyieun. posisi ieu biasana disebut kuncén atawa kantor manajer.

Ngalamar pikeun proyék ieu pisan, ku kituna téh hususna penting nyieun manajer kantor neruskeun. CV sampel bisa ngaropéa ngeunteung dina fitur has sarta kaahlian unik.

Di dieu téh manajemén Operasi sampel neruskeun ringkes. Dilegakeun eta atanapi henteu - mutuskeun.

Karaulova Oksana Vitalevna
Mob:. +380504001328
e-mail: kov@mail.ua

Posisi: Manajer Kantor

Tujuan: keur nangtukeun manajer kantor pos

Gaji: ti 4000 UAH.

Kualifikasi: 5 taun pangalaman sekretaris-reviewer pikeun parusahaan konstruksi. Dina dasar poean ngadalikeun petikan dokumén, watesan kinerja maranéhanana sarta kinerja parentah lisan sirah; dilakukeun pendaptaran na pendaptaran ti pasatujuan menyimpulkan; Proyék dirancang dina dokumen organisasi sarta administrasi di parusahaan; spent wilujeng sumping para nasabah tur mitra; Anjeunna mingpin akuntansi jeung penerbitan kakuatan tina Pangacara handapeun pesenan sirah; dirancang dina waktos kartu laporan na kahadiran, gering cuti, pakansi, panarimaan sarta PHK karyawan, dokumén keur perjalanan; mun marios ka tarekat jeung dokuméntasi internal sejenna karyawan parusahaan; dilumangsungkeun dina urutan na kiriman tulis pikeun kantor pausahaan; aub dina persiapan laporan kana pangwangunan (M-29 1-KB).

Prestasi: dimekarkeun tur dilaksanakeun sistem tata ngaran tina dokumén akuntansi di kantor luyu jeung sarat pangaturan (Klasifikasi, ngembangkeun, persetujuan, pendaptaran, akuntansi jeung neundeun dokumén, kitu ogé formasi file archival).

Pangajaran: Ti 2003 nepi ka 2008 manéhna diulik mahasiswa full-waktu ti Fakultas Ngokolakeun Nasional Akademi puseurna Public, nampi gelar di "Ékonomi sarta Manajemén".

pangajaran tambahan: kursus latihan dilaksanakeun pikeun asisten, lilana dina bulan Nopémber 2010 - 30 poé, lulus ujian jeung "unggulan", ieu Certified.

Kaahlian: béntés PC (Word, Excel, Rupa Reader) , software Internet, tanaga akuntansi 1C program, alat-alat kantor.

Basa: Rusia - béntés; basa Inggris. pangaweruh Gawe tina aturan tata titi tur bisnis komunikasi.

qualities pribadi: Good kaahlian komunikasi, hasilna orientasi, punctuality, orderliness.

Dina teken nepi ka kasimpulan individu Disarankeun difokuskeun sampel diusulkeun.

Kasimpulan tina manajer kantor parusahaan konstruksi

Kagiatan pausahaan konstruksi boga specifics sorangan, jadi pelamar for posisi kieu anjeun kudu némbongkeun CV téks podkovannost Anjeun. manajemén Operasi neruskeun sampel ngan ngagambarkeun kaahlian husus anu bisa jadi diperlukeun tina para karyawan. pangabisa ieu dianggo dina program husus, sarta tarik nepi laporan dina konstruksi, sarta bisa dipandu dina dokumén akuntansi di primér patali konstruksi.

Fitur ngahanca Sekretaris

manajer kantor - pos a serbaguna sarta multi-faceted: anjeunna jeung Swédia, sarta reaper, sarta igrets dude. Muhun illustrates ieu sample manajemén Operasi neruskeun, secretarial, perwira tanaga, juru tulis jeung administrator ngagabungkeun lowongan teh. Sekretaris - salah sahiji variasi tina manajer kantor ku lapisan narrower tina tanggung jawab.

Sekretaris wajib nedunan fungsi perwakilan di organisasi, mun ngajadwalkeun sirah, ngajawab, nampa sémah. Nyieun neruskeun pikeun posisi Sekretaris, tetep dina pikiran nuances ieu, jadi singket na teu ngalebetkeun teuing.

Cara nulis neruskeun a, lamun teu boga pangalaman?

Paling dunungan resep caleg anu boga hiji hal maranéhna terang sarta tiasa ngalakukeun. Kumaha janten di ieu kaayaan, anu lulusan?

Nganggap yén hiji dunungan museurkeun Anjeun kaahlian, nu ngawengku atikan. Kituna, salian podrabotok bari diajar, geus luyu jeung nunjukkeun dina kasimpulan teh:

• topik tina thesis na Spésialisasi;
• lingkup pangalaman gawé;
• konferensi, artikel, publikasi.

Sababaraha kecap ngeunaan tugas umum jeung prestasi pribadi oge masihan dunungan kasempetan assess qualities Anjeun. Candak sampel manajemén Operasi neruskeun - euweuh pangalaman gawé ogé bisa jadi wijaksana nampilkeun sorangan.

Kamarana jadi di neruskeun a?

Recruiters gaduh deukeut béda kana ulikan CVs caleg, unggal ku metoda sorangan. Sanajan kitu, aya perkara anu kudu nulis dina kaayaan naon baé:

• ngeunaan hubungan gaw;
• ngeunaan aqidah agama maranéhna;
• Inpo rahasia ngeunaan dunungan saméméhna;
• sarat pikeun tempat kahareup gawé;
• ngeunaan kursus, lalampahan jeung kaahlian teu patali jeung karya.

Ogé, anjeun kedah ulah aya mutiara sapertos (excerpts tina kasimpulan teh):

• "... Posisi implementer henteu nawiskeun !!! ..."
• "Qualities Personal: négatip - I percanten nasib, jeung teu resep pulitik ..."
• "Basa Asing: Inggris (sakumaha anjing - kabeh ngarti, tapi ulah nyebutkeun) ...".

Sateuacan ngirim neruskeun anjeun baca keur kasalahan, piceun kecap perlu jeung garis, nyieun dokumen nu bisa dibaca tur terstruktur na wungkul lajeng ngalebetkeun.

Kumaha ngahanca éta Stiv Dzhobs?

Salah sahiji boga Apple Stiv Dzhobs dina jangka waktu nu dimimitian ku pagawean.
kasimpulan na dua dekade katukang, tur kiwari Sigana impressive: éta aslina, sarta ngahaja. Ceuk éta tujuan - brightest bar neruskeun. "Kuring aspire mun posisi luhur, dimimitian ti yayasan padet Siap luh handap tembok, ngawangun sasak sarta Kindle Seuneu Kuring saena loba pangalaman, loba tanaga, hiji pamahaman nu tangtu hirup, sarta Kaula teu sieun pikeun ngamimitian ti scratch .." - kitu wrote mun Stiv Dzhobs . Sigana anu anjeunna parantos ngahontal cita-Na. Na kumaha rék.