Métode reorganisasi tina badan hukum. Ngahiji, ngahiji jeung ku allocating hiji éntitas légal anyar

panerapan sipil of Féderasi Rusia nyadiakeun keur prosedur kayaning reorganisasi tina badan hukum. Naon spésifisitas na? Naon anu cara tina prosedur ieu?

What is the reorganisasi tina entitas légal?

Sateuacan tempo panerapan RF nu disadiakeun hartina reorganisasi tina badan hukum, pikeun neuleuman naon anu istilah luyu. interpretasi Nya ditémbongkeun langsung di dibekelan jajahan hak sumber, lulugu diantara nu Code Sipil of Rusia. Luyu jeung dibekelan handapeun reorganisasi tina badan légal kudu dipikaharti dina prosés nu éntitas hukum, atawa lamun heunteu transmits entitlement sorangan éntitas séjén.

Dina hal ieu kudu dibedakeun, hususna, dina bentuk ngahiji transformasi - nalika sababaraha firms anu consolidating hak jeung kawajiban maranéhanana, ku proses kayaning reorganisasi ngaliwatan rezeki teh, numana aslina henteu hiji entitas ceases mawa kana kagiatan inti na. Aya rupa lianna tina reorganisasi - engké di artikel urang nempo eta di leuwih jéntré.

Ieu kudu dicatet yén rada béda dina watesan hukum mangrupa prosés tina liquidation sahiji perusahaan anu. hasilna nyaeta jalan ngaleupaskeun rékaman pausahaan salaku ngarah aktip ti kaayaan register. Sanajan kitu, liquidation, reorganisasi - prosés nu, salasahijina cara sejen, aranjeunna bisa dihijijeun dina transformasi struktur manajemén perusahaan, Holdings. Kituna, perlakuan maranéhanana bisa dina sababaraha kasus jadi dilumangsungkeun dina konteks anu sarua.

Allocate 2 tipe reorganisasi - sukarela na involuntary. Hayu urang nganggap éta di jéntré tangtu.

What is the reorganisasi sukarela?

Jinis luyu ngeunaan reorganisasi dilumangsungkeun luyu jeung putusan ti manajemén pausahaan. Nu mungkin pilihan dina nangtukeun ukuran kahareup bisnis. Contona, upami nu reorganisasi diusulkeun ku ngahiji, nu entitas bisnis nu aub dina prosés ieu, disimpulkeun kontrak husus, ngabawah Urutan tetep tina prosedur sual, kitu ogé prinsip pikeun alokasi biasa di parusahaan dibentuk (atawa ngadegna volume biasa nu dibikeun ka nilik kana pamadegan atawa ko-boga lianna).

Naon organisasi wajib?

jenis ieu reorganisasi merlukeun kaputusan, nurutkeun nu geus dilaksanakeun prosedur sual, otoritas kompeten atawa pangadilan. Alesan keur reorganisasi dipaksa bisa jadi, contona, hiji kabutuhan ngitung creditors parusahaan di expense of diobral tina harta, nu bisa disebarkeun di kalangan entitas ekonomi sejen.

klasifikasi reorganisasi

Naon anu cara reorganisasi tina badan légal? panerapan Rusia nyadiakeun keur klasifikasi, anu dibiayaan ku 5 tina prosedur:

- nu ngahiji pausahaan;

- ditambah hiji parusahaan jeung sejen;

- division pausahaan;

- Alokasi pausahaan;

- transformasi bisnis.

Merging mangrupa pakaitna tina struktur tunggal dua atawa badan bisnis langkung. Sajaba ti éta, unggal pausahaan dihijikeun cease kana fungsi. Pas di Service Pajak Federal dirékam hiji éntitas légal anyar, prosedur reorganisasi ku ngahiji dina ieu réngsé.

Prosedur pikeun nu reorganisasi tina entitas légal mungkin ngalibetkeun kantétan tina salah sahiji atawa leuwih pausahaan keur nu sejen. Wherein unggal pausahaan, nu mangrupakeun bagéan tina struktur sejen, ceases aktivitas na. Sajaba ti éta, terminasi sahiji éntitas reorganisasi légal dina bentuk ngahiji a ngalibatkeun mindahkeun tina parusahaan nu kaasup hiji entitas ekonomi, hak-hak sarta kawajiban. Prosedur dianggap dianggap réngsé sakaligus nu Service Pajak Federal ngajadikeun pikeun Nagara ngadaptar inpormasi ngeunaan sakabéh parusahaan disambungkeun ceased operasi.

Prosedur pikeun reorganisasi tina hiji éntitas légal ogé bisa ngalibetkeun separation, nu ngarupakeun prosés atikan dina dasar nu parusahaan subjék ékonomi lianna narima kamerdikaan légal.

A perwujudan salajengna tina transformasi perusahaan - Pilihan. Anjeunna nunjukkeun formasi pausahaan anyar dina dasar badan hukum, nu mangrupakeun bebas tina badan ékonomi. Prosedur ieu dianggap réngsé sakaligus nu Service Pajak Federal rékaman sakabeh badan bisnis, nangtung kaluar ti pausahaan.

Jinis saterusna reorganisasi - artos. Prosedur ieu nganggap yen terminasi tina aktivitas hiji éntitas légal jeung ngadegna saterusna dina dadasar miboga hiji éntitas bisnis anyar. Pas di Service Pajak Federal of Rusia nyampurnakeun pendaptaran kaayaan tina parusahaan anyar, lajeng prosedur ieu réngsé.

Di handap ieu mangrupakeun cara utama reorganisasi tina badan hukum, reflecting hiji klasifikasi umum. Yén nu leuwih husus bisa dipilih, predetermined ku specifics of a tipe husus tina bisnis, kawajiban parusahaan, anu prioritas nu boga anak - daptar faktor anu bisa pangaruh préferénsina tiasa rada impressive.

Klasifikasi reorganisasi: hak jeung kawajiban entitas bisnis

Klasifikasi reorganisasi bisa dilumangsungkeun dina sagala grounds lianna. Contona - segi nangtukeun ruang lingkup hak jeung tanggung jawab anu buka ku parusahaan dirombak pikeun ngaganti légal na. Ku kituna, aranjeunna bisa dibikeun ka éntitas bisnis sejen:

- di lengkep;

- sawaréh - sanajan kanyataan yén ngan jumlah nu tangtu hak jeung kawajiban dibikeun ka ngaganti sejenna dina judul;

- di bagian, disadiakeun sebaran mimitina wengkuan pinuh hak jeung kawajiban nu milik sungut nu.

Sacara umum, perwujudan mimiti hak distribusi sareng kawajiban dicirikeun prosedur kayaning reorganisasi ku transformasi, fusi sarta adherence. Kaduana - separation nu. Katilu - dina alokasi nu.

Dokuméntasi tina reorganisasi

Dina palaksanaan reorganisasi anu bisa ngabentuk dokumén handap:

- nu separation kasaimbangan lambar;

- kalakuan mindahkeun.

Wherein dokumén kahiji kabentuk nalika division anu dipigawé, atawa Pilihan. Kadua - lamun dibawa ngahiji, fusi atanapi transformasi. Atoh, duanana dokumen nu kudu ngeunteung kana detil ti kawajiban entitas bisnis aub dina prosés transformasi bisnis.

Tahap utama reorganisasi anu

Jenis jeung métode reorganisasi tina badan hukum, ayeuna nguji specifics tina hambalan dina nu prosedur dilumangsungkeun. Sacara umum, sekuen entitas bisnis anu aub dina reorganisasi bakal kieu.

Munggaran sadaya, anu éntitas kompeten - contona, direksi di masarakat ékonomi, mutuskeun dina transformasi bisnis. Salajengna ieu dibere beja ku Service Pajeg Federal anu organisasi bakal dilumangsungkeun. spesialis Pajak dina waktos anu sareng kudu informed nu manajemén parusahaan nyieun kaputusan pikeun transformasi parusahaan salami 3 dinten saatos nyoko na.

Lengkah saterusna - bubuka tina Service Pajak Federal parobahan dina State ngadaptar nu dihijikeun ti éntitas Hukum, reflecting kanyataan tina awal prosés transformasi perusahaan. Sanggeus - dina jurnal dagang diterbitkeun informasi yén reorganisasi tina entitas légal masing-masing.

Lajeng - dina tulisan ngabéjaan ka creditors tina sungut nu keur debtor maranéhna dirobah. Sanggeus éta, dipilih langsung ngabentuk reorganisasi tina hiji éntitas légal.

Reorganisasi tina badan légal dina Code Sipil: nu nuances

Aya rada loba nuances nu characterize prosedur sual. Urang diajar aranjeunna, dumasar Code Sipil. Reorganisasi tina hiji éntitas légal - prosedur nu dilumangsungkeun, sakumaha urang nyatet luhur, utamana dina dasar dibekelan tina Code Sipil.

Munggaran sadaya, éta kudu dicatet yén Code Sipil of Féderasi Rusia ngamungkinkeun hiji reorganisasi: bari kombinasi wangun béda na - mun mungkin dina watesan kurangna non-compliances hukum aya, ngalibetkeun dua atawa leuwih légal entitas anu ngalaksanakeun kagiatan dina sagala rupa wangun légal - deui, lamun prosedur ieu teu ngalanggar dibekelan sahiji panerapan ayeuna.

Sagala larangan dina palaksanaan tina reorganisasi tina badan légal bisa madeg ukur ku hukum. Dina hal ieu, anu panerapan pangaturan bisa jadi ditangtukeun ku posisi, nurutkeun nu bakal dibenerkeun ku urutan misah tina reorganisasi:

- bank;

- pausahaan asuransi;

- Pausahaan clearing;

- lembaga keuangan;

- korporasi dagang;

- dana investasi;

- dana mancén non-kaayaan;

- usaha nasional.

Luhureun kami nyatet leyuran reorganisasi bisa jadi dumasar kana meta légal dikaluarkeun ku pangadilan. Ieu kudu dicatet yén pangadeg hiji éntitas bisnis bakal kabeungkeut ku dibekelan ngeunaan meta ieu. Upami teu kitu, prosedur luyu bakal dilumangsungkeun ku manajer arbitrase - dina dasar norma ngadeg di Code Sipil. pilihan ieu bisa jadi kirang nguntungkeun keur boga usaha.

putusan pangadilan urang on reorganisasi anu anu jadi dadasar pikeun palaksanaan Service Pajak Federal of pendaptaran kaayaan tina jalma légal karek dibentuk. parantosan anak, sakumaha urang nyatet luhur, nyaeta kriteria utama pikeun prosedur pangakuan sual ieu dilaksanakeun.

Dina sababaraha kasus, cara nu tangtu reorganisasi tina badan légal bisa jadi diprakarsai ku kaputusan ti awak kaayaan kompeten.

Salah sahiji nuances konci prosedur - suksesi. Urang bakal diajar deui di jéntré.

Suksesi di reorganisasi tina badan légal

Suksesi ngalibatkeun mindahkeun légal dina hak jeung kawajiban tina badan légal di hormat tina nu reorganisasi, nepi ka lembaga bisnis sejen dina jumlah prescribed. Regularities nu di handap:

- nu ngahiji tina badan légal bener unggal sahijina narima hiji éntitas bisnis nu nembe dijieun;

- sanggeus digentos - perusahaan, anu ngawengku batur, narima hak jeung kawajiban maranéhanana;

- nu separation tina firms hak sarta kawajiban anu dibikeun ka badan bisnis ngawujud dina dadasar na;

- alokasi nu - mun unggal entitas anu dihasilkeun légal, hak sareng kawajiban nu dirombak;

- transformasi - ruang lingkup hak jeung kawajiban ti hiji éntitas légal anyar di ngabandingkeun jeung pamadegan nu dicirikeun aktivitas urut, tetep unchanged.

Dina kasus diatur ku hukum katuhu - gumantung kana wangun reorganisasi tina entitas légal, hak jeung tanggung jawab dibikeun dina polah mindahkeun.

Éta mangpaat mertimbangkeun specifics tina dokumen di jéntré.

Naon nu keur ditransper polah?

Janjian tina akta mindahkeun - harti daptar hak jeung kawajiban dibikeun dina prosedur kayaning reorganisasi, ti salah sahiji lembaga ka nu sejen. Dokumén sual ngandung dibekelan nurutkeun nu suksesi pausahaan ngadeg dina hubungan ka sadaya creditors na debtors, kitu ogé ragam nu meureun nya bisa jadi ditangtukeun nyokot kana akun mungkin parobahan dina hak jeung kawajiban ti hiji éntitas bisnis.

Kalakuan transperna dijieun ku pendiri sahiji parusahaan atawa otoritas publik kompeten, nu mutuskeun dina pilihan hiji atawa formulir sejen tina reorganisasi tina entitas légal. Dokumén pakait ieu dikirim ka Service Pajak Federal marengan sumber séjén nu dibikeun ka pajak - dina kerangka migawé bareng kalayan aranjeunna dina ragam prescribed ku hukum. Lamun sertipikat mindahkeun moal dibales éta Service Pajak Federal, anu agénsi nyieun parobahan diperlukeun dina kaayaan register moal dilaksanakeun.

Ngajamin hak creditors

Aspék pangpentingna saterusna reorganisasi anu - nu jaminan hak creditors tina hiji entitas ekonomi anu geus ngarobah status na di tangtu alatan. jaminan ieu téh ogé diatur dina dibekelan tina Code Sipil. Munggaran sadaya, anu éntitas légal relevan keur wajib, sakumaha geus kami nyatet luhur, salami 3 dinten saatos putusan dina reorganisasi tina Service Pajak Federal bewara yen status organisasi diperkirakeun robah.

Sanggeus narima bewara ieu, pajak dijieun di Nagara ngadaptar tina catetan yen parusahaan ieu dirombak. Kahareupna éta lembaga bisnis anu wajib nyebarkeun dina iber média departmental. Dokumén relevan sarta ngagambarkeun runtuyan nu creditors tiasa ngeceskeun klaim maranéhanana.

Mun aranjeunna mucunghul méméh éntitas bisnis dirombak pikeun kahiji kalina diterbitkeun bewara di media departmental, anu lender di pangadilan boga hak pamenta mimiti minuhan kawajiban ti debtor atawa santunan karugian ditanggung. sarat ieu bisa dikintunkeun ka pihak dijudulan dina 30 poé sanggeus pausahaan dirombak bakal nyebarkeun bewara panganyarna.

klaim nu creditors 'anu nempatkeun maju dina istilah ngadegkeun ku hukum, kudu dipigawé saméméh reorganisasi anu bakal dilumangsungkeun - dina bentuk ngahiji, konsolidasi, konversi, atawa tipe séjén. Dina hal ieu, creditor nu wajib teu dijudulan merlukeun debtor ka repay kawajiban awal, upami dina 30 poé ti tanggal pamundut eta narima pikeun mastikeun, nilai anu bakal dipikawanoh salaku kacukupan. hukum nu ogé ngahartikeun kasusna nu hak nu creditor urang, salah sahiji atawa cara sejen, anu dilaksanakeun sacara mandiri ti prosedur reorganisasi.

Lamun ngaku tina creditor a teu kaeusi karugian anak - teu reimbursed, sarta kaamanan nyukupan henteu disadiakeun pikeun anjeunna sateuacan aranjeunna babarengan jeung severally nanggungjawaban kana sadaya anu maranéhanana individu nu sabenerna miboga kamampuh pikeun ngadalikeun tindakan ti éntitas dirombak.

Kriteria dasar sembada of creditors aman - nu idin ti pihak dijudulan narima, kitu ogé ayana hiji bank garansi irrevocable ka minuhan kawajiban ti éntitas bisnis dirombak.