Kartu keusikan T2 (sampel). Kartu pagawe pribadi

Kosong bentuk T2 atawa Card Personal, kaasup dina daptar dokumén tanaga, diperlukeun pikeun ngalaksanakeun organisasi nanaon. Émbaran on pagawé, duanana nu aya na pensiunan, perioda gawe, informasi dina ngembangkeun profésional sarta pagawean - kabeh ieu kedah ngandung neuleu kaeusi hasil ngahijikeun Tatar formulir T2. Kartu pagawe pribadi mangrupakeun formulir dokumen tanaga disatujuan jum'atan na kudu tatu nepi pas nu sapuk jeung asup urutan dina panarimaan para karyawan. Kumaha carana sangkan informasi dina dokumen ieu? Inpo kamarana ngandung T2 kartu pribadi?

syarat dasar tur fitur of keusikan di

Kartu pribadi kaeusi dina unggal pagawe, kaasup bagéan-waktu, dina salinan tunggal. Kartu T2 anu diperlukeun ngeusian dina organisasi, tapi keur pagawe di pengusaha individual, dokumen nu bisa dilumangsungkeun ukur di paménta dunungan. iwal sejen anu pagawé umum, nu disetel ka sababaraha bentuk dokuméntasi.

Ngeusian kartu T2, sampel anu geus dibere dina artikel, anu dipigawé luyu jeung sarat wajib diteundeun handap ku hukum:

• Kabéh informasi diasupkeun di wewengkon dieusian, legibly sarta tanpa motong.

• Nu meunang ngurangan alatan nangtukeun éta tempat tinggal atawa informasi ngeunaan pendidikan, tapi dina bentuk konvensional, henteu distort nilai informasi.

• réngsé formulir T2 wajib ngandung Konci pakait klasifikasi nasional: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR. Wilanganana designation bakal dirékam dina tabel husus dina sisi katuhu jalur. Sadaya kecap kode anu kalawan bébas sadia dina directories dicitak, kitu ogé dina ramatloka "classifiers Sadaya-Rusia".

• Lamun ngeusian klasifikasi erroneous formulir kode T2 dianggap sah, nu hal kartu pribadi anyar anu diperlukeun pikeun mibanda. Strikethrough, koreksi dina tabel coding teu diwenangkeun.

• Parobahan dina karya atanapi data pagawe pribadi kudu promptly reflected di T2. Kabéh dilakukeun dina parobahan kartu pribadi ku departemen SDM ahli signature.

• Émbaran diasupkeun dina T2 dina dasar ngarojong dokumén disadiakeun ku para karyawan.

• Kalimah jeung "henteu" pikeun frasa, "éta teu (a)", "teu aya", jeung dashes dina formulir T2 henteu dijieun - garis ieu téh ditinggalkeun kosong.

Grounds pikeun nyieun inpo ngeunaan karyawan

Pribadi Card T2 kudu réngsé dina dokumén handap:

• hiji kontrak pagawean jeung para karyawan;

• pesenan keur organisasi: keur pagawean, mindahkeun, granting pakansi, PHK;

• Paspor (dokumen sarimbag lianna) tina para karyawan;

• SNILS;

• dokumén confirming pangajaran, nyandak kursus, cadar sertifikasi jeung saterusna;

• sertipikat panginepan;

• ID militér.

Inpo séjénna (contona, darajat pangaweruh basa asing) keur dieusian ukur ku kecap tina para karyawan. Upami diperlukeun, dunungan bisa jadi dipénta ku dokumén ngarojong sejen, luyu jeung specifics of a orientasi profésional organisasi, kitu ogé aturan ngadegkeun sahiji prosedur.

Kumaha eusian judul a?

Kaca mimiti formulir ngandung émbaran ngeunaan pagawe na tingkat kualifikasi panarjamah-Na. Ngeusian T2 kartu (sample nuliskeun informasi ditémbongkeun di handap) dimimitian kalawan nami organisasi ti dunungan dina garis luhur formulir. Nami pinuh dieusian, luyu jeung katetepan organisasi. Dina tabel coding tabulasi rancangan numeris sahiji perusahaan tur OKUD. Salajengna, data di handap nu diasupkeun dina tabel di handap:

• tanggal keusikan T2 (angka Arab);

• Jumlah personil ditugaskeun ka pagawe di pagawean;

• Inn (dumasar kana bukti FTS);

• SNILS pagawe;

• dina kolom "Buku abjad" nempatkeun handap hurup mimiti ngaran karyawan;

• Sifat pagawéan, anu luyu jeung watesan masalah di kontrak pagawean: samentara, permanén;

• tipe pakasaban: tiasa boh "primér" atanapi keur part- éksternal atawa internal - "dina kombinasi";

• lantai dituduhkeun ku hurup "F" atawa "M".

Saatos pendaptaran ti lulugu dokumen, anjeun tiasa luncat kana bagian séjén, kaasup a kartu T2 priming. Éntri sampel data dina lulugu teh:

Inpo umum ngeunaan para karyawan

Parantosan bagian ieu dimimitian kalayan tabel "kontrak pagawean" nomer jeung tanggal kontrak pagawean menyimpulkan kalayan para karyawan. Salajengna, eusian kartu T2, specimen hiji tina anu dipidangkeun di handap, dilumangsungkeun di urutan handap:

1. Dina garis «1» pinuh surname sarta ngaran hareup na patronymic tina para karyawan.

2. Dina "2" dina formulir téks nuduhkeun tanggal kalahiran. Conto: "20 April 1981". Dina meja, tanggal sarua disandikeun di angka Arab, "04/20/81".

3. "3" garis kedah ngandung émbaran ngeunaan tempat kalahiran. Kadé bisa dipandu ku syarat handap:

- Nalika ngarujuk kana pakampungan jeung kecap "kota", "desa", "aréa", "desa", "kabupaten", "ujung" katampa singkatan baku "wewengkon." "CD" Jeung saterusna.. Conto: "gunung. Samara "," Pos. Taiga ". Sanajan kitu, éta designation "desa", "desa", "desa", "desa" kudu dieusian lengkep.

- Jumlah total ngeunaan karakter dina "3" garis teu kedah langkung ti 100 karakter.

- tabel Coding anu kaeusi luyu jeung National Klasifikasi unit teritorial (ti 2014 - nami anyar OKTMO kode).

4. garis "4" dimaksudkeun keur ngasupkeun data dina kabangsaan ti paspor dina dasar para karyawan. Sadaya inpo saterusna dina bagian ieu bakal diasupkeun luyu ketat ku kode OKIN. Inpo kudu dilakukeun saperti kieu:

• jadi warga nagara Féderasi Rusia (salaku designation "1" méja encoding anu dibawa);

• kode tina "2" nunjukkeun ayana hiji pagawe kawarganagaraan dual, salah sahiji nu kawarganagaraan Rusia; rékaman tina eta kawas kieu: "A warga nagara Féderasi Rusia jeung kaayaan asing";

• Pikeun pagawe anu Kawarganagaraan Nagara sejen, anu coding tabel nunjukkeun "3" kode di "4" garis entri: "A urang asing";

• lamun worker nyaeta stateless, dibawa dina garis "Stateless" dina tabel coding - "4";

5. Dina jalur "5" nunjukkeun pangaweruh tina pagawe tina basa asing tur tingkat kamahéran basa. Encoding OKIN ngalibatkeun tilu kategori characterizing tingkat tulisan na diomongkeun dina basa deungeun:

• «1» Kode - narjamahkeun tur baca kalawan kamus mangrupa;

• «2» Kode - bacaan sarta bisa dipedar;

• «3» Kode - béntés.

Sajaba ti éta, OKIN ngandung kecap kode husus tina basa asing, anu kedah ogé jadi dituduhkeun dina tabel coding. Ku kituna, informasi dina garis "5" bakal diasupkeun dina urutan handap: nami basa asing - ngaran kode tina basa jeung gelar maranéhanana kapamilikan (dina tabél) - kamahéran. Ngeusian kartu T2 sampel: "Jerman - béntés" kode OKIN: 171/3.

6. The garis kagenep «I» bagian ieu ngeusi solely dina dasar dokumén dina pangajaran disadiakeun ku para karyawan. notasi tulisan conto na Konci OKIN pakait digambarkeun dina tabél ieu:

Conto: "6. pangajaran SMK - kode OKIN: 11 "

Salajengna, dina tabel di handap ieu kedah nangtukeun: Ngaran, runtuyan jeung nomer atikan disadiakeun ka pagawe, anu taun kalulusan, kitu ogé kualifikasi sarta pakasaban judul luyu ketat ku dokumen teh. Kodeu profési tabel diasupkeun ku OXO. Mun karyawan dibéré dua dokumén dina pangajaran, contona, SMK sékundér jeung luhur atawa jajaran kahiji jeung kadua pangluhurna di T2 diasupkeun informasi pikeun sakabéh dokumén aya. Kitu ogé di bagian IV - VI diasupkeun informasi dina palatihan balik, sertifikasi, latihan, pagawe diala sanggeus pagawean.

Émbaran ngeunaan pangajaran tacan beres oge kedah nyumbang kana T2, nunjukkeun jenis pendidikan aya. Contona, pikeun hiji pagawe bisa dilatih dina waktu pagawean, kudu dilakukeun pikeun informasi dina pangajaran, nu miboga saméméh enrolling di lembaga hadir; dumasar kana éta sertipikat ti sakola nu nunjukkeun yén para karyawan ieu dilatih kiwari, ngaran lembaga na kursus ulikan. Nya kitu, asupkeun informasi, upami para karyawan ieu dilatih, tapi teu rengse studi sarta turun kaluar (atawa diusir)

• Mun latihan diliwatan sahanteuna tilu kursus kudu nangtukeun ukur pangajaran anu sadia pikeun para karyawan saméméh kadatangan;

• Émbaran ngeunaan latihan kaliwat, disadiakeun tungtung tilu atawa leuwih kursus ngeunaan lembaga bakal diasupkeun dina T2 dina dasar diplomas (sertipikat) tina pendidikan tinggi lengkep; dina waktos anu sareng eta nunjukeun designation "College" na laju nu para karyawan ieu PHK;

7. Dina garis "7" nami lengkep poko tur, upami lumaku, hiji posisi tambahan (profési) ti pagawe nu eta nyepeng dina organisasi dumasar kana runtuyan tina rekrutmen na staffing. Acronyms atawa distorsi didieu teu diwenangkeun. Dina tabel bagian coding nunjukkeun posisi kode OKPDTR.

rékaman jasa

Ngawanohkeun kaayaan dasar pagawe pagawean saméméhna mangrupakeun buku karya. Lamun hiji pagawe manggih pagawean pikeun kahiji kalina, garis kahiji tina "umum" nempatkeun handap nol.

Kanggo inpo tentang baraya ti worker nu: batur kudu nangtukeun?

Parantosan bagian ieu dimimitian kalayan status kakawinan tina hiji pagawe dina waktu pagawean. Ulah aya kecap jeung collocations "rabi", "nikah sipil", "ko-ayana" jeung saterusna: jalur ieu ngeusi rumusan nu, Klasifikasi Nasional tangtu nunjukkeun kode OKIN.
Lamun ngarobah status kakawinan bakal diralat dina dasar bukti kantor pendaptaran, sareng wincik dokumen teh.

Émbaran ngeunaan baraya kénéh kalawan para karyawan langsung, nu nunjukkeun extent hubungan maranéhanana, ogé kedah nyumbang dina dokumen kayaning kartu pagawe pribadi. Sampel keusikan T2 nyaéta saperti kieu:

rékaman militér

kabugaran pikeun émbaran jasa militér anu kaeusi dina dina dasar penyediaan tikét militer, nunjukkeun judul na kategori cadangan dicirikeun dina dokumen éta. Émbaran item 3-4 ngandung dina kaca 3 tina kartu identitas. Pikeun hiji pagawe teu dilayanan, tapi nu boga larangan pikeun garis layanan nu ditinggalkeun kosong, jeung bubuka kana garis 2 di "subjék panggero".

Darajat kabugaran pikeun layanan dina petikan kasebut dituduhkeun dina dasar pendaptaran hurup sertipikat designation:

• Pass - A. Kategori ieu nempatkeun dina nalika indikasi kategori di dokumén leungit.

• Pas kalawan larangan - B.

• sawaréh fit - V.

• samentara pantes - G.

bagian garis 8 kanggo "ditarik ti pendaptaran militer" tanda nunjukkeun alesan, contona, ku umur atawa kaayaan kaséhatan.

Page 3, Bagéan III

bagian ieu hususna ngan informasi dina mindahkeun hiji pagawe pikeun Unit struktural sejen dina hiji organisasi (kaasup nu keur ditransper ka lokasi nu séjén), atawa robah proyék. Sadaya inpo anu diasupkeun dina dasar pesenan organisasi kalayan rinci ti urutan (tanggal, angka).

Kadé poho! Sebutkeun informasi ngeunaan ngarobah laju atawa gaji, dipigawé tanpa ngarobah posisi para karyawan, bagian teu matak.

Kalayan sagala rekaman dilakukeun dina bagian ieu, pagawe kudu akrab dina signature nu.

Libur na poé sésana worker nu

bagian ieu ngeusi sahenteuna tina libur pagawe dina panerapan kuli sarta prosedur internal. Dina bagian méja anjeun kudu nyieun rinci ti urutan ninggalkeun, tipeu libur, jumlah poé almenak. Pikeun cuti taunan ogé kudu nangtukeun periode nu anjeun jual poé dina kolom angka 2, 3, méja VIII (kartu pagawe pribadi). ngeusian sampel saperti kieu:

Bagian X: Anjeun bisa netepkeun informasi naon?

"Émbaran More" - ti bagian disadiakeun pikeun émbaran nu bisa jadi relevan pikeun karya, tapi teu muncul dina bagian séjén tina formulir T2. Inpo misalna bisa ngawengku, contona, ayana pangalaman nyetir pagawe na lisénsi kategori supir urang tangtu larangan kaséhatan (nurutkeun laporan médis) jeung saterusna.

Kumaha sangkan informasi ngeunaan PHK

Bagian tukang bisa réngsé dina dinten pangahirna ngeunaan para karyawan. Perlu nangtukeun sacara rinci urutan, alesan keur PHK tina pagawe jeung assure kader signature rekaman Anjeun. Kalawan rékaman pagawe bagian XI ogé kudu jadi akrab dina signature nu.