Kumaha ciri tina draf dewan

Nampi nyalukan, anu manggih mimiti sagala kudu datang ka kantor enlistment militér. Aya manehna bakal nampa informasi dasar na daptar dokumén yén kudu nyadiakeun komisi nu. Sajaba paspor, rékaman médis sarta tulak lianna, anu prajurit kahareup kedah merta jadi dibere ciri tina draf dewan.

Utama bagian tina dokumen

Paperwork - hiji elmu pasti. Teu sabar perkiraan. Maksudna naha karakteristik RUU dewan kudu disiapkeun sasuai. Pikeun ngawitan, éta kudu dicatet yén dokumen ieu téh jenis evaluasi tina manggih salaku jalma anu na salaku warga hiji. Anu kudu nyadiakeun assessment ieu? Lamun prajurit kahareup dina waktu panggero kasebut diajar, teras bisi bakal niiskeun sirah. instrumen murid ka dekan, sarta kerja kudu nerapkeun dina masalah ka atasan-Na. Pikeun delve kana intricacies nulis teu perlu. karyawan jawab Cope jeung diri lumrah. Unggal sahijina nyaeta sadar yén ciri dawam tina draf dewan kudu ngandung émbaran nu tangtu, dikumpulkeun dina sababaraha bagian:

1. Ngaran na tanggal dokumen teh.
2. Inpo umum (data dina conscripts (pribadi) jeung informasi kulawargana, informasi kaséhatan).
3. kagiatan outdoor.
4. Gawé Garapan (prestasi akademik).
5. qualities moral.
6. Hubungan jeung associates anu kabiasaan di tim.
7. qualities individu.
8. aspék négatip tina karakter jeung kabiasaan goréng.
9. Kacindekan.
10. Tujuan dokumen teh.
11. Tanda tangan pagawé.

dokumén dibutuhkeun

Karakteristik RUU dewan dijieun dina lambaran baku tina format A4. lembaga atikan sarta organisasi kedah tarik nepi dokumen misalna dina kop na. Presentasi inpormasi anu dilakukeun dina gaya resmi kalayan sagala aturan jeung peraturan. Pikeun betah maca sakabéh data anu disajikan dina runtuyan jelas. naratif nu aya dina baé katilu tense kaliwat atawa hadir. Ngajéntrékeun latihan atawa karir tina manggih, eta kudu dicatet prestasi husus na (upami wae). Diomongkeun kahirupan publik, urang kudu dipandu ku pintonan ti sakabéh tim. Ngajéntrékeun qualities individu tina manggih, Anjeun kedah nengetan husus ka temperament jeung speed of putusan-pembuatan. Assessing emotionality, kudu méré karakteristik temperament na outline kamungkinan kabiasaan manusa dina kaayaan dibikeun. Dokumén kudu digambar up sakumaha paruk. Upami teu kitu, eta ngan teu make akal pikiran.

Murid - nu soldadu hareup

Karakteristik RUU dewan dina murid pendidik disiapkeun anu weruh paling. Ieu anjeunna bisa méré pedaran paling lengkep di prajurit hareup. Kadé pancen sagalana: tingkat pangaweruh jeung qualities pribadi. Perlu nerangkeun kamampuan murid pikeun narima informasi, kahayang na keur pangaweruh jeung tingkat umum pendidikan. ciri ieu nyarita loba ngeunaan hiji jalma. Salaku eta can ogé hakim karajinan, integritas jeung kumawula. Kadé nunjukkeun sagala rupa nu hubungan jeung ciri individual jeung psikologis siswa. kabiasaan-Na, sikep kana comrades jeung guru kudu reflected beuki pinuh. Ieu bakal ngidinan pikeun evaluate siswa salaku hiji individu jeung keur prediksi kumaha anjeunna bakal tiasa akur di lingkungan anyar sarta tim anyar.

Lamun manggih - murid

Dina Rusia aya hukum hukum féderal ku nu mahasiswa, sakola tinggi na lembaga atikan SMK dibere panundaan tina palaksanaan sahiji tugas militér pikeun sakabéh jaman pangajaran. Pikeun asupna kana gaya ieu manfaat, Anjeun kudu boga sababaraha faktor. Aranjeunna pakaitna duanana ka murid individu, sarta status tina lembaga atikan. Mun sahenteuna salah sahiji kaayaan henteu patepung, teras rekrutmen kantor murid sapertos wajib promptly neraskeun agenda nu. Lajeng sagalana mana nurutkeun rencana pre-ngadegkeun. Éta paket ti dokumén, diantara nu kedah karakteristik siswa kana draf dewan. Sampel teu jauh beda ti sésana. Saperti dina sagala sejen, kudu:

1. Judulna.
2. bagian bubuka kalawan data pribadi.
3. Ciri tina kinerja umum, nu nunjukkeun skor rata. Di dieu perlu kawincik nepi ka bubuk leutikna on sikap siswa kana learning, respecting aturan jeung aturan ngalaksanakeun maranéhanana. Kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngantebkeun kahayang pikeun diajar jeung keur nandaan (upami sadia) tina prestasi paling signifikan.
4. Ciri tina qualities moral. Anjeun tiasa nengetan dangong ka sasama mahasiswa sarta dosen. Éta desirable nujul ka kaluar konflik mungkin sarta Intoleransi.
5. Dina kacindekan, perlu méré hiji assessment sakabéh sahiji murid salaku warga hiji tur salaku jalma.

Ends hiji dokumen ditandatanganan ku dekan relevan, nu nunjukkeun tanggal tina ieu publikasi na.

Pendapat workforce nu

Lamun hiji jalma ngora wanoh agenda nu berpungsi iraha wae parusahaan (organisasi), assessment bakal masihan anjeunna ngawas saharita. Fitur jalan jeung draf dewan diwangun ku prinsip umum. Salian informasi umum sarta pedaran baé dina hiji assessment komprehensif pagawean na, kaahlian bisnis, jeung kudu dibikeun ka kompetensi profesional. Eta kudu ditandaan misah dina kasadiaan jeung minat hasil ahir. Perlu nerangkeun paripolah hiji conscript dina mahiwal, kaayaan stres sarta ka assess kamampuh keur manggihkeun solusi. characterization kudu ngeunteung babandingan pagawe pikeun kolega. Perlu ngobrol ngeunaan kaahlian komunikasi sarta kamampuh meta sacara koléktif. Kabéh ieu bakal ngabantu ahli draf dewan keur nyieun na profil psikologi , sarta mutuskeun dina tempat jasa. dokumen nu disiapkeun dina kop teh. Anjeunna disaluyuan ku kapala parusahaan jeung Certified ku segel buleud.