Bisnis, Tanya ahli dina
Kontrol internal pausahaan
Kagiatan pausahaan - karya hésé tur jawab salawasna. Teuing di urusan internal pausahaan dumasar kana silih hormat jeung amanat. Hanjakal, aya kasus sering dimana buruh maranéh ngalalaworakeun kana kapercayaan maranéhanana sarta bunuh perbuatan anu ngalibetkeun administrasi, sarta, di kali, sarta liability kriminal. Ku sabab kitu perlu ngalaksanakeun kagiatan anu bisa digambarkeun saperti kontrol internal.
Dina sorangan aktivitas Inok sahiji parusahaan boga loba aplikasi, tapi tujuan utama bisa kapanggih dina harti konsep ieu. kontrol internal - a set kagiatan dilaksanakeun ku hiji jalma otorisasi atawa sagolongan jalma, ku prakarsa sirah (kalawan tujuan ngahulag mungkin ancaman).
Dumasar harti, kontrol internal ieu utamina aimed di identifying sela jeung alamat aranjeunna dina urutan ulah konsékuansi tina audits ku otoritas pamaréntah.
Diantara hal séjén, kontrol internal ngalakukeun hiji fungsi pangaturan. kagiatan kontrol mantap jeung pikiran-kaluar ogé tina karyawan perusahaan nu heunteu ngasupkeun kamungkinan komisi tina meta dibeunangkeun. Perlu dipikanyaho yén kejahatan anu komitmen mana euweuh urutan. kontrol internal dirancang pikeun mastikeun urutan jeung lampah organik dipigawé ku tiap karyawan pausahaan.
fungsi akuntabilitas
Control internal ngawangun karyawan parusahaan dina hirarki nu ngakibatkeun ngawaskeun silih of patuh kana tugas. Ku kituna, unggal pagawe tanggung jawab karyana teu ukur keur dirina tapi ogé ka kolega maranéhanana.
Widang aplikasi
Sistem kontrol internal pausahaan bisa hasil dipaké dina sagala widang kagiatan. Tangtu, lamun jumlah karyawan téh leutik, kontrol nu dilumangsungkeun henteu teuing hésé, tapi kalawan jumlah karyawan, sarua jeung sababaraha puluhan, perlu nyieun Unit fungsi husus anu bakal ngalakonan fungsi relevan.
kadali internal kompeten tiasa ngajaga parusahaan ti loba gangguan, contona, salila aya bewara jeung nyegah aktivitas ilegal individu. Ieu tipe kontrol bisa dilumangsungkeun dina sagala rupa cara. Di antarana: kreasi hiji departemén husus di perusahaan nu, organisasi grup gawe para ahli ti departemén béda, pikeun narik pausahaan Inok swasta.
Similar articles
Trending Now