Spesialis ngayakeun: tanggung jawab, gambaran proyék, syarat pangajaran, neruskeun

Pikeun manggihan pakasaban cocog pikeun diri kiwari teh teu gampang. Barina ogé, éta teu kudu ngan mantuan tetep diri jeung kulawarga anjeun, tapi ogé ngamungkinkeun pikeun ngawujudkeun, salaku profesional dina widang maranéhanana. Jeung mayoritas Ngalamar anu hayang bisa padamelan resmina, nyangka pikeun nampa paket kauntungan lengkep sareng kauntungan pakait sareng eta. Diantara vacancies sadia posisi ilahar tina Spesialis Ngayakeun. Naon ngalakukeun nanaon ieu karyawan? Dina naon fasilitas aya merlukeun maranéhanana? Naon tanggung jawab kedah ngalakonan spesialis nu? Naha kuring kudu ngalakukeun pikeun meunangkeun gelar pinuh atawa butuh kursus cukup? Spesialis ngayakeun - kiwari lowongan populér. Kituna, engké dina artikel ieu bakal dianggap waleran kana patarosan di luhur.

Hakekat dokumen teh

What is the Proyék Pedaran pamaké profésional purchases? Ieu mangrupa dokumen internal husus ngeunaan organisasi nu tangtu, nu jelas tur concisely outlines sarat utama kana ngalamar pikeun posisi éta, digambarkeun circle tugas panarjamah-Na, kitu ogé pajabat nu hakna, ruang lingkup watesan extent liability na pikeun digawé negligently dipigawé. Ayana na nyaeta kudu di mana wae bisnis mana aya hiji pos ti "spesialis ngayakeun". tanggung jawab pagawe kedah dihartikeun leres pikeun mastikeun yén fungsi na anu dilaksanakeun di parusahaan sakumaha eta diperkirakeun. Dina naon panganyarna?

fungsi spesialis

Najan kanyataan yén pos sual mucunghul rélatif anyar, standar profésional "spesialis di ngayakeun" pinuh dibentuk jeung ngandung sarat stringent. Barina ogé, pagawé kasebut diperlukeun saméméhna. Contona, hiji fungsi sarupa ieu dipigawé ku pagawe profésional enrolled dina usaha kaayaan sarta organisasi industri. Lajeng kantor ieu miboga judul béda: logistik insinyur.

Ku kituna, naon anu dimaksud ku karya "spesialis ngayakeun"? Pondokna, tanpa ngalaan pikiran ka nu maca teh loba nuances sahiji tugas profésional anu ngagambarkeun ciri tina pagawean jeung produksi hiji parusahaan nu tangtu, obyektif utama pagawe misalna hiji nyaéta hiji organisasi permanén pikeun mastikeun wae bahan diperlukeun atawa barang.

Fungsi umum nu ngagambarkeun standar profésional "spesialis di ngayakeun" (nyaéta: mastikeun parusahaan diperlukeun pikeun fungsi ditangtoskeun miboga nilai komoditi-bahan), diantara lain perkara, kaasup nu masih rada angka nu gede ngarupakeun tugas langsung, sapertos analisa kualitas sabenerna hubungan disadiakeun ku supplier produk na nilai pasar maranéhanana.

Fungsi jeung struktur

Ieu téh mangrupa gambaran proyék, sakumaha geus nyatakeun luhur, nyaeta salah sahiji dua dokumén utama (nu kadua - menyimpulkan kalayan para karyawan hiji kontrak pagawean), anu nangtukeun naon anu kudu dilakukeun dina kursus karirna, Spesialis Ngayakeun. Wangunan dokumen ieu teh manajemén prioritas kahiji, lantaran, nurutkeun kana panerapan ayeuna, hiji karyawan teu bisa nedunan sagala tugas lian ti eta anu geus jelas digambarkeun dina kontrak, anu anjeunna menyimpulkan dina kursus pagawean. Jeung dokumen ieu, sakumaha aturan, dina tempat ieu ngajadikeun rujukan, nelepon tingal gambaran proyék. Éta pisan sababna naha loba ahli masihan eta perhatian misalna.

Sakuduna kasampak kawas nu gambaran proyék dianggap profésional? Kadé éta geus digambar up luyu jeung standar sarta bentuk nu dicokot dina wewengkon ieu. Ku kituna, dokumen sual kudu ngarumuskeun dina cara saperti nu eta salawasna ngandung bagian handap:

• Bagian munggaran geus pinuh dedicated kana data dina perjangjian jeung persetujuan ti teks dokumen ieu langsung. Jang ngalampahkeun ieu, sakabeh jalma anu milu dina proses ieu kudu ngalereskeun kanyataan ieu ku putting signature pribadi anjeun ka transkrip maranéhanana, sakumaha ogé tangtukeun kaping relevan. Luyu, biasana mimilukeun departemen hukum, departemén SDM, kitu ogé langsung ka Unit nu bakal kaasup harti hiji pagawe.
• Bagian handap kedah daptar sakabeh sarat relevan pikeun calon kanggo pos sual. Éta kudu nerangkeun di jéntré pangajaran, kanyaho sarta keterampilan praktis diperlukeun pangalaman nu diperlukeun gawe, sakumaha ogé umur jeung ciri séjén anu bisa dilarapkeun ka nu posisi nu tangtu. Sajaba ti éta, sakuduna hasil dina nafsirkeun sadaya dokumén (kaasup duanana meta internal pausahaan, kitu ogé meta tina pentingna nasional), nu dina pagawe anyar bakal butuh maca taliti. Kitu ogé ngalaporkeun bagian ngajelaskeun posisi tempat dina staffing sakabéh, prosedur jeung kaayaan keur nyoko calon pikeun mékanisme pakasaban layoff atawa ngagantian sahiji staf salila henteuna lila na teu. Kadé tangtukeun nu punjul saharita sahiji pagawe anyar.
• Dina bagian utama, marios parentah perlu daptar sakabeh nu diperkirakeun ti hiji pagawe di kursus aktivitas panarjamah-Na (sagala tugas sarta hak-hak). kawajiban beuki akurat digambarkeun tina spesialis di parentah, anu leuwih gampang éta karya bakal dilumangsungkeun neuleu, éta bakal nguntungkeun pausahaan. hak anu sarua keur inextricably numbu ka tanggung jawab. Ieu biasana kaasup: hak kaayaan kerja santun; katuhu pikeun nampa perlu nedunan data tugas maranéhna; katuhu ngajukeun ukuran dirancang pikeun ngaronjatkeun workflow.
• Dina bagian tukang éta biasana hiji sual jenis liability ditanggung ku pagawe di acara eta anjeunna bakal nedunan tugas profésional na leres.

dokumen fitur

Naon nangtukeun tanggung jawab, nu boga ahli ngayakeun? 44 tina Hukum Federal atawa Hukum Federal, nu ngagambarkeun sarat légal ayeuna. Nurutkeun manéhna, éta dokumen sual boga loba ngalakukeun jeung Spesialis pakasaban pedaran Ngayakeun. Sanajan kitu, aya sababaraha beda anu ngabedakeun posisi "spesialis ngayakeun". Tanggung jawab dua pagawe ieu henteu idéntik. Uninga Bedana ieu téh hususna staf jeung manajemen usaha ageung, nu biasana disadiakeun ku ayana dua posisi ieu perlu.

Éta pisan sababna naha malah saméméh dibentukna ahir tina gambaran proyék anu penting pikeun tuntas ngartos sarat dasar pikeun calon. Ku kituna, perlu uninga naon kudu kualifikasi tina ahli ngayakeun, kitu ogé mun delineate tanggung jawab data pagawe.

Prakték nunjukeun yen tugas ti pagawe dina urutan nu engages dina ngayakeun, nyaeta nyata leuwih gede ti hiji anu kalibet dina suplai. resmi hirarki posisi kahiji muncul nyata leuwih luhur ti detik. Nya kitu, anu béda jeung tingkat gajih. Éta pisan sababna naha bakal logis mun jeung syarat pikeun calon ka pos ti "spesialis ngayakeun" anu tanggung jawab anu materially signifikan, ieu loba nu leuwih luhur tur tougher. Ieu kudu dianggap lamun teken nepi pedaran pakasaban. spesialis kasimpulan ngayakeun (atawa rada, calon pikeun posisi éta) tiasa ngadamel suksés ngan lamun pre-acquainted jeung sarat standar ngalamar.

Nya kitu, anu tanggung jawab profésional karyawan Ogé kudu jelas delineated. Ieu bakal ngabantu ngadegkeun interaksi harmonis duanana diantara ahli na antara sakabéh departemén nu bawahan maranehna.

a syarat spesialis pikeun purchasing

Kaspésifikan of a profési tinangtu ngahartikeun sababaraha sarat husus husus pikeun husus tangtu nu dilarapkeun ka calon posisi. Sarta dina seni, aya ogé kriteria tangtu. spesialis ngayakeun dipilih dina dasar kaahlian sarta kanyaho aya. Ku kituna, calon kedah:

• boga hiji pikiran analitik;
• bisa nyieun kaputusan malah dina nyanghareupan stress konstanta sarta nyandak tanggungjawab pribadi pinuh pikeun hasil;
• bisa ngolah jumlahna ageung informasi sarta tetep rékaman ayeuna competently;
• boga kaahlian of hungkul bisnis, dina urutan ngasupkeun hasilna dipikahoyong pikeun pausahaan;
• jelas ngartos kumaha karya adat jeung fungsi pausahaan angkutan;
• pastikeun pamaké tina komputer pribadi, kitu ogé bisa ngagunakeun sakabeh fungsi perlu nedunan program profésional.

Diantara hal séjén, dunungan sagala boga hak pikeun ngabentuk syarat nu sejenna nu diperlukeun keur ngayakinkeun yen kualitas karya. Spesialis ngayakeun - sahiji komponén penting ayaan parusahaan. Contona, upami parusahaan anu kalibet dina kagiatan ékonomi asing, lajeng ku pagawe misalna hiji bisa merlukeun pangaweruh basa asing. Kituna, hal anu penting pikeun neuleu sangkan neruskeun Anjeun. Spesialis ngayakeun - a posisi anu ngamungkinkeun loba vividly sadar poténsi maranéhanana. Eta sia resiko.

hak

Tugas spesialis pikeun ngayakeun publik bakal dibahas engké tapi ayeuna hal anu penting pikeun ngarti naon anjeunna boga hak.

• Nyandak inisiatif dina nyieun rupa-rupa usulan anu bisa ningkatkeun tur mempermudah aliran tina workflow anu relevan ukur ka minuhan fungsi maranéhna nurutkeun pikeun para karyawan.
• Paménta ti bantuan mutlak punjul na saharita dina perkara nu patali jeung palaksanaan hak atanapi tugas ti para karyawan.
• Merlukeun pausahaan manajemén nyadiakeun Departemen kalayan sagala organisasi jeung teknis kaayaan diperlukeun, sakumaha ogé persiapan timely na presentasi tulak digawé sarta laporan nu dipikabutuh pikeun palaksanaan tanggung jawab profésional nu pagawe sacara.
• Ngadegkeun hubungan antara parusahaan jeung bagian nu tangtu sababaraha organisasi pihak-katilu, nu mangrupakeun diperlukeun guna gancang alamat isu munculna ngayakeun nu invariably digolongkeun dina kompetensi sahiji manajer ngayakeun lulugu.

tanggung jawab

Naon anu kaasup kana circle tanggungjawab Diterangkeun Spesialis Ngayakeun?

• Kontrol jeung penegak tina rencana ngayakeun tiap bulan.
• tanggung jawab administrasi keur panyingkepan inpormasi digolongkeun nu ditangtukeun ku dokumén internal pausahaan salaku rusiah pausahaan, sarta mana anu sacara resmi milik hiji parusahaan nu tangtu.
• minuhan pribadi sadaya aturan internal aya, kitu ogé patuh kana standar disiplin.
• Palaksanaan transaksi ngayakeun, kitu ogé kacindekan tina pasatujuan luyu kalayan rupa-rupa organisasi atawa individu lamun diperlukeun.
• Kinerja syarat kaamanan seuneu jeung peraturan kaamanan, kalawan tujuan henteu ngabalukarkeun ngarugikeun naon mun karyawan parusahaan atawa milik tangible na.
• palaksanaan ati sadaya parentah ditampi, paréntah, tarekat, tarekat, pesenan saharita punjul, kitu ogé sutradara umum tina sungut nu.
• Jawab ngabalukarkeun atanapi facilitating aplikasi saperti karuksakan bahan, sarta ngaruksak langsung ka reputasi bisnis pausahaan.
• Tanggung jawab ngalalaworakeun sorangan tugas resmi, nu nangtukeun pituduh sabenerna ogé panerapan aya of Féderasi Rusia.

kaayaan gawé

Pakasaban anu ngabejaan teh purchases ahli pamaké on kaayaan gawé, nurutkeun nu para karyawan boga pagawean? modeu pagawean manusa nyokot ditaliti posisi pausahaan ditangtukeun diwangun husus keur aturan internal individu perusahaan, kitu ogé perjanjian menyimpulkan kalawan staf anyar dina prosés rekrutmen. Diantara hal séjén, kaayaan ieu kaasup kudu périodik jadi jauh kana lalampahan bisnis keur ngalakukan tugas maranéhanana.

Prosedur of familiarization jeung gambaran proyék

A kontrak pagawean, nu, dina kanyataanana, nandaan waktu pagawean, - waktu idéal pikeun pagawe hareup nalungtik raket, éta téh tanggung jawab ahli ngayakeun, nyaeta wawuh jeung gambaran proyék. Kumaha carana ngalereskeun kanyataan yén sagala informasi diperlukeun geus disadiakeun pikeun para karyawan? Aya sababaraha cara. Di antarana aya di handap:

• signature pribadi (jeung ngaranna) jeung tanggal, nu nunjukkeun yén spesialis ngayakeun boga tugas na taliti ditalungtik tur disiapkeun ngabuktikeun eta; disimpen dina majalah husus nu ieu husus dirancang keur kaperluan ieu;
• tanda misah yén para karyawan ieu informed dina pinuh, nu geus Certified ku signature pribadi tina worker individu anu sacara langsung di handapeun téks ti gambaran proyék, dimaksudkeun pikeun ngawanohkeun unggal calon anyar;
• tanda sapertos ieu, sakumaha Certified ku signature na titimangsa, anu geus ditempatkeun dina téks ti gambaran proyék individual, pribadi disiapkeun pikeun hiji pagawe individu, nu ieu engké napel hal pribadi na dibawa di perusahaan nu.

kacindekan

Ngayakeun Spesialis - mangrupakeun pagawe husus tina parusahaan nu geus komitmen pikeun nerapkeun tur kadalikeun prosés pangiriman parusahaan diperlukeun pikeun kagiatan produksi na barang sakabeh rupa bahan rupa bahan baku. pagawe ieu ogé kalibet dina persiapan sarta verifikasi sakabéh dokuméntasi akuntansi nu relevan keur tugas-Na. Diantara hal séjén, jalma ngalaporkeun kudu boga pamikiran analitik dimekarkeun sarta kaahlian komunikasi alus ambéh bisa leres evaluate biaya-efektivitas urus diusulkeun sarta competently negotiate kalawan suppliers.

Taya kurang pentingna dina praktekna uninga persis kumaha produk kudu dipariksa jeung akur jeung kriteria kualitas. spesialis misalna kudu bisa nungkulan hiji komputer pribadi sarta tingkat tinggi program komputer master yén merlukeun eta dina kinerja tugas dasar na; nyieun kaputusan penting dina waktu anu singget, sanajan dina tekenan sarta kaayaan stres konstan kusabab éféktivitas maranéhna gumantung langsung kana kasuksésan sakabéh perusahaan; pikeun nanganan jumlahna ageung informasi di luhur timely na di jieun na conclusions luyu; well-berorientasi dina watesan fungsi sabenerna adat, saperti oge peculiarities pausahaan angkutan individual, cooperates kalayan organisasi ieu. karyawan ieu kedah neuleuman intricacies dasar Pilihan bahan perlu, ngartos persis kumaha maranéhanana kudu diangkut sarta disimpen ambéh maranéhanana henteu leungit sipat mangpaat maranéhanana sarta presentasi. Éta ogé desirable, sarta kondisi kadang diperlukeun ayana pangalaman tangtu dina widang ngayakeun. Biasana dina posisi ieu nyandak hiji jalma aktif na energetic. Nu calon ieu Chances yén proyék ieu aranjeunna bakal nyandak.

Mun anjeun mikir ngeunaan kumaha carana dianggo salaku ahli ngayakeun, pikeun mimitian hal anu penting pikeun ngajajah has gambaran proyék (dokumen baku nu hususna lingkup hak, tugas jeung tanggung jawab tina hiji pagawe husus). Ieu bakal ngabantu meunang acquainted jeung kaayaan operasi upcoming sarta manggihan sateuacanna sakabéh intricacies na. Ku kituna bisa ngarti naha atanapi henteu neruskeun usaha maranéhna pikeun dibere posisi ieu atawa hadé néangan hal sejenna. Lamun sakabeh mana ogé, mangka anjeun kudu nyoba pastikeun yén anjeun minuhan sakabeh sarat pausahaan. Jang ngalampahkeun ieu, anjeun kudu neangan kaluar saloba mungkin ngeunaan organisasi jeung aktivitas bisnis na, produksi jeung jilid jualan, sarta babarengan jeung ciri teknis dasar.

Mertimbangkeun sual pagawean sorangan janten pisan serius. Kadé nalungtik sateuacanna salaku loba émbaran ngeunaan parusahaan nu, rék meunang, kitu ogé langsung dina posisi nu dipikahoyong. Ieu merlukeun gambaran proyék taliti iizuchit dina husus dipilih. Bentuk baku tina dokumen di paling profesi dina domain publik, jadi kalawan dirina bisi tina kedah tiasa salawasna kapanggih ku saha. Beuki serius anjeun disiapkeun, anu hadé Chances anjeun meunang naon rék. Sarta ngantep karya brings Anjeun émosi wungkul pikaresepeun!