Jam gawe. Poto waktu gawe: conto, sampel

Efisiensi ngajadikeun jelema suksés, kalapa. Hiji alat hébat pikeun ulikan cara éféktif anjeun ngagunakeun waktos digawé - Poto waktu digawé, dina kecap séjén mangka disebut timing. Naon alat ieu, kumaha carana make eta na naon eta brings hasil - baca artikel.

Naon gambar waktu digawé?

Metoda ieu panalungtikan, nu ukur kontinyu ieu subjected ka waktu atawa kurun waktu nu tangtu. Ngaliwatan observasi ieu bisa méré informasi ngeunaan naon nu pagawe sibuk, grup karyawan atawa tim anu salila poé berpungsi. Observasi mangrupa ahli, sabab studi kitu bisa dilumangsungkeun mandiri. Ngaropéa sagemblengna kakeunaan sagala aksi saperti patali jeung dianggo na selingan, ngarecah haseup, komunikasi informal , jeung saterusna.

Diantara pagawé anu gemar manajemén waktu tur sadar pentingna manajemen waktu, éta alat populér. Leuwih ti éta, lamun museurkeun sual kumaha ngaoptimalkeun waktu digawé, gawé waktos poto bakal lengkah munggaran. Anjeun ngan tiasa ngatur kumaha keur diukur. Mindeng, ngan hiji observasi, malah tanpa robah dina gawe beurang ieu geus ngarah kana paningkatan dina efisiensi.

gol

Metoda ieu pursues sababaraha tujuan. Salah sahiji pangpentingna - beungeut leungitna waktu salila poé kerja. Salajengna - nangtukeun nyababkeun leungitna waktos tur ngembangkeun sistem ukuran nu bakal ngidinan pikeun digawe leuwih éfisién. Poto waktu digawé ngamungkinkeun ngembangkeun standar dina waktu keur workflows pikeun ngadopsi pangalaman organisasi di karyawan tersukses sarta ngajarkeun jalma séjén pikeun ngahontal hasil tinggi.

Utamana berharga nanaon ieu panalungtikan téh, nalika sual enlargement atawa réduksi tina staf, anu redistribution tina tanggung jawab.

Mun rék ngabahas kalawan ngawas anjeun ngaronjatkeun upah Anjeun atawa asisten pilarian, gambar pribadi tina jam gawe bakal diwangun dina basa bukti unggulan sorangan. Anjeun bakal boga alesan kuat, Kepala meta pikeun usulan anjeun beuki serius, upami disiapkeun dina cara nu sarupa.

Mawa foto waktu digawé

Najan kanyataan yén nami prosedur ngandung kecap "fotografi", euweuh parabot fotografik henteu diperlukeun. ukur cukup kertas jeung pens. Pikeun simplify masalah dimekarkeun bentuk siap eusian sampel. Éta bisa kapanggih dina sistem hukum tina "konsultan". formulir nu bisa ngamekarkeun jeung ngatur tabel sorangan atawa biasa.

Hiji poé teu salawasna cukup, jadi panjagaan bisa ngurusan sababaraha poé.

Sakabeh proses bisa dibagi kana tilu hambalan: préparasi, prosés observasi, analisis hasil. Dina tahap preparatory sarta eusian up bentuk, dina tahap observasi anu dirékam, di panggung ngolah hasil cacah sabaraha lila waktu nu diperlukeun hiji tipe husus tina gawe, dianalisis efektivitas teh, conclusions.

Itungan hasil

The hadé mun nganggap tipe sarua Operasi digabungkeun, dikumpulkeun dina grup. Paling Grup populér téh:

• Dianggo dina persiapan sarta parantosan (alat-alat peluncuran, persiapan parabot diperlukeun, alat-alat shutdown, beberesih gaw).
• urusan organisasi.
• Waktos dipaké dina palaksanaan sabenerna tugas.
• ngarecah sésana jeung dahar beurang.

Urang bisa ngabedakeun grup leutik, saperti luyu pikeun ulikan tangtu. Mangka koefisien diitung némbongkeun efektivitas atanapi ineffectiveness sahiji tanaga gawé poé.

formulir timekeeping

bentuk merta kedah janten "cap" nu asup kana informasi ngeunaan ngaran jeung istimewa parusahaan pagawe, anu dilakukeun ulikan, jeung titimangsa tina hasil analisis.

Lajeng kudu méja. Kahiji kolom - jumlah serial, sarta kolom keur nami karya. Kolom katilu tatan selang waktu, sarta nepi ka sabaraha skolki dipigawé karya. Kolom kaopat diitung jumlah waktu spent dina waktu gawé. Anjeun tiasa nambahkeun kolom pikeun catetan.

Jenis utama panalungtikan

Watch bisa jadi pikeun hiji jalma, mangka bakal hiji poto individual. Bisa lalajo grup atawa tim, tuluy eta bakal group atanapi brigade Poto.

Lamun observasi dilumangsungkeun sapopoe gawe, teras gambar ieu disebut klasik. Bisa subjected mun ngaropéa teu sadayana dinten, tapi ukur sababaraha aspék na.

division sejen disebutkeun di luhur. Watch bisa jadi ahli, atawa dinten gawe nyokot gambar anjeun bisa ngalakukeun diri. Lamun ngagunakeun panitén pihak-katilu bisa nyanghareupan hiji karyawan backlash. Éta bisa nolak dianggo dina pengawasan, atawa, Sabalikna, ngawitan dianggo gancang sarta leuwih panjang batan biasa, hasilna data lepat dina waktu-consuming.

Éta bisa diulik na kalayan bantuan alat-alat video. Di hiji sisi, hal ieu ngamungkinkeun pikeun ménta inpo obyektif dina sejenna - teu unggal Peta mungkin mun jelas ngabedakeun antara ningali ukur ti gigir, tanpa comment ti jalma ngalakukeun pagawean pikeun anjeunna.

préparasi psikologi

Ulikan ngeunaan kumaha karyawan nganggo waktos Karya - Poto waktu gawe, basajan téhnisna, tapi metoda pajeulit psikologis. Karyawan ngarasa studi kayaning hiji usaha pikeun ngalacak aranjeunna, worsen kaayaan gawé, ngaidentipikasi kelemahan jeung ka ngahukum.

Éta kituna penting pikeun nengetan katerangan awal tina pentingna ulikan ieu. Pangaruh serius iklim psikologi di tim. Lamun jalma anu bisa dipake dina atmosfer trust na goodwill, teras willingly moal papanggih sagalana anu bakal ngabantu sangkan organisasi leuwih efisien sarta kalapa. Lamun, sabalikna, nyaeta ciri pikeun Teu Percaya koléktif, hukuman konstan, teras meunang informasi dipercaya yén bener bakal masihan hasil bakal pisan hésé.

Kadé ngawangun sistem insentif, ngabawah karyawan bakal aya mangpaatna pikeun digawe paling éféktif.

parse conto

Henteu unggal pagawe bisa nyieun hiji timing nu tepat dinten berpungsi. Nu paling hese pikeun ngalakonan karyawan na aktipitas posisi managerial, utamana kompléks accountants gambar waktos berpungsi. Kantun kalayan pamadegan para ahli anu boga bedah boga wates jelas tur fitur. Sakumaha aturan, mangka specialties berpungsi.

Hayu urang nempo conto. pagawe nyokot posisi manajer di jurusan perusahaan. Di dieu nyaeta gambar waktu gawé (sampel):

• Awal gawe beurang - 9-00.
• Gaw Persiapan (PC loading, persiapan dokumén) - 9-10.
• Perencanaan sési - 9-15.
• Paguneman telepon sareng customer konci - 9-30.
• Mariksa e-mail - 9-42.
• Persiapan tina kontrak bagi nasabah - 9-53.
• Haseup putus - 10-37.
• Persiapan a presentasi produk anyar pikeun klien nu - 10-57.
• Dahar beurang - 14-05.
• Magang pagawe anyar - 14-58.
• Haseup putus - 16-15.
• Nelepon konsumén - 16-30.
• Parantosan poé (meresihan desktop nu, mareuman komputer) - 17-55.
• home asuhan - 18-00.

Ayeuna kami kudu ngitung sabaraha lila eta nyandak unggal Peta, ngadistribusikaeun rupa pagawean di grup, keur ngitung koefisien efisiensi tina manajemén. waktos poto gawé ieu (conto) bakal nulungan urang sangkan anjeun sorangan.

Anu perlu informasi ieu?

Munggaran sadaya pihak kabetot nu manajer sarta boga pausahaan anu hayang ngarti cara optimal dieusian ku tanaga, mangka dipake parusahaan epektip Tamsyah.

Karyawan Departemen Sumber Daya Manusa, Sumber Daya Manusia ogé kudu studi ieu janten déskripsi pakasaban meujeuhna, mun milih kahayang jumlah karyawan, anu perlu dina organisasi, pikeun ngalakonan gawé panalungtikan.

karyawan jawab na museurkeun kanyataan yen gawe beurang geus dipaké éféktif tanpa downtime na jobs ngalibetkeun sakabéh leungeun, teu nyiptakeun situasi jeung ngolah atawa ngerjakeun dicokot imah.

Ayeuna anjeun wawuh jeung prosedur nu ngidinan Anjeun pikeun assess naha pamakéan éféktif nalika jam gawe (Poto gawe waktu). Coba mun nerapkeun métode dina praktekna, anjeun bakal manggihan angka nu gede ngarupakeun cadangan, tingali kumaha dianggo optimal. Kalawan pendekatan ieu, anjeun bisa jadi salah sahiji karyawan paling produktif, sarta éta pastikeun ditempo sarta ngaapresiasi.