Performance - Rumus kinerja ...

Produktivitas - ukuran kinerja sakabéh. Nalika indikator ieu dipaké duanana ka assess palaksanaan sahiji tujuan parusahaan atawa perusahaan teh tanaga ogé pikeun fungsi tina mesin, komputer pribadi, komponén maranéhanana jeung software misah. Biasana, kapasitas ngartos jumlah produk atawa jumlah informasi olahan per jam, menit atawa kadua. nilai tibalik anak - Eusi kuli - ngagambarkeun waktu nu diperlukeun nepi ka ngaleupaskeun atawa nganalisis data.

Dadasar pikeun bisnis éféktif

Isu konci dina agenda bisnis mana wae nyaeta ngaronjatkeun produktivitas tanaga gawé, nyaéta. E. Ngurangan waktu diperlukeun pikeun rancang produk jeung ngaronjat volume tanpa tambahan Ngiring belanja pagawe anyar. Ku alatan éta, strategi jeung dumasar kana Goals jeung tujuan kedah tumut kana akun dibekelan dasar kanaékan, sarta faktor anu ajak staf digawekeun hadé dina aspék kualitatif jeung kuantitatif. Tanpa ieu, moal kaunggulan kalapa teu bisa nyieun parusahaan hiji pamimpin di industri.

rumus kinerja

statistik ékonomi geus diajar kinerja perusahaan nu ngaliwatan rupa-rupa indikator. Produksi utama jeung nu kuli intensif. pagelaran nu sabenerna - ieu persis jumlah produk dijieun ku pausahaan pikeun kurun waktu nu tangtu. Mun urang denote Q salaku kaluaran barang, T - waragad kuli di jam, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun nyieun rumus. Ku kituna, kinerja - ieu Q karya jeung T, atawa P = Q x T.

hasilna ieu ngagambarkeun kinerja nyata perusahaan teh. Ramalan nyangka kinerja tunai. Hal ieu ngamungkinkeun manajer atawa pengawas ningali naon jumlah maksimum produk bisa dijieun ku pausahaan di panggung ieu ngembangkeun teknologi. béa tambahan jeung likelihood Nepi di Rumus ieu teu tumut kana akun.

Métode séjén tina assessing éféktivitas

Di rating produktivitas ékonomi sectoral (PT) geus rengse ngagunakeun dua padika: langsung jeung faktor. Pikeun metoda kahiji, parameter di handap ieu anu diperlukeun: kaluaran ayeuna (O1) jeung basa période (D0), sarta jumlah saluyu karyawan (CH1 na H0, mungguh). Ku kituna,

Rajékan = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

Upami Anjeun keur make hiji faktor produktivitas akun - a ukuran anu diitung dina sababaraha tahap. Dina parameter klasifikasi kahiji lumangsung. Faktor dibagi kana golongan: organisasi, teknis, sarta volume struktural. Pilihan kahiji ngalibatkeun sékrési pagawe na sarua jeung rasio tina Jumlah personil dina periode ayeuna jeung bédana - dibandingkeun jeung saméméhna - dina persentase.

produktivitas Buruh ku faktor ditangtukeun ku cara ngalikeun volume pertumbuhan kaluaran jeung proporsi karyawan full-waktu (di total) dina persén, dibagi ku 100. Komponén struktural sarua jeung produk anu pajeulitna tina beurat husus ngeunaan produk ieu dina total kaluaran. Gemblengna kinerja ditangtukeun ku nambahkeun tumuwuh pikeun tiap tina tilu faktor.

ngaronjatkeun produktivitas

Dasar tina bisnis naon - hal nu pamakéan rasional tur efisien sumberdaya sadia, kaasup kuli. Éta logis nu manajemén nuju ningkat kaluaran tanpa waragad tambahan tina Ngiring pagawe. Ahli geus ngaidentifikasi sababaraha faktor anu nyieun mungkin pikeun ngaronjatkeun kinerja:

1. gaya manajemén (tugas utama sirah - pikeun memotivasi staf, nyieun hiji budaya organisasi anu peunteun kagiatan sarta karajinan).
2. Investasi dina inovasi teknis (nu meuli parabot anyar anu luyu jeung tungtutan jaman, nyata bisa ngurangan waktu spent per pagawe).
3. Latihan jeung seminar ngembangkeun Profesional (pangaweruh ngeunaan specifics produksi nu ngamungkinkeun staf ka ilubiung dina pamutahiran ti proses produksi).

efisiensi staf cadangan

Salaku rumus kinerja, laju ieu teu konstan, sarta bisa jadi disaluyukeun ku Jumlah faktor. Diantara produk ieu didominasi ku kamajuan téhnologis sarta organisasi bener buruh. Ngaronjatkeun komponén teknis produksi teh, nu automation sakabéh prosés fungsi jeung ngadegna komunikasi antara departemén individu bisa ngurangan waktu diperlukeun pikeun ngahasilkeun. Di sisi séjén, tumuwuhna produktivitas tanaga gawé bisa dihontal ngaliwatan aplikasi sahiji metodeu manajemén ilmiah. Najan kitu, hal anu penting pikeun ngarti yén paningkatan dina indikator ieu teu salawasna kondusif pikeun ngaronjatkeun efisiensi tina perusahaan sakabéhna. Ieu alatan kanyataan yén, nurutkeun téori ékonomi klasik, faktor produksi babarengan jeung kuli téh bahan baku (bumi) jeung ibukota.

fitur nasional

Produksi ékonomi - hal anu objek utama ulikan di tingkat internasional. Saperti dina paling nagara berkembang di dunya aya hiji populasi sepuh, jalan éksténsif ngeunaan ékspansi na janten teu mungkin. Ku alatan éta, manajemén nujul kana kanaekan sengit di efisiensi kuli. Rusia mangrupakeun laju tumuwuhna produktivitas payun nagara G7, Tengah sarta Éropa Wétan. Laju pikeun rata Rusia of 4%. Ayeuna, kumaha oge, laju mimitian laun ngalambatkeun turun, alatan nu dipilih teu cukup neuleu modél ékonomi tumuwuh.

Dina 2003-2008, efisiensi kuli tos ningkat ku 6%, sarta dina 2014 - hijina 0,8%. Bari produktivitas di sagala rupa sektor naek unevenly, jadi ahli nyarankeun yén pangangguran tinggi bisa jadi faktor di kaluar krisis. Ieu alatan kanyataan yén PHK pagawé di séktor low-kauntungan bakal ngakibatkeun mudal tina gaya kuli kana bagéan leuwih efisien dina ékonomi nasional.