Hiji masalah pribadi tina para karyawan. The ABCs sahiji personel

pagawe swasta bisnis - sakumpulan dokumén resmi, ngandung sakabéh informasi diperlukeun ngeunaan pagawe ieu sareng informasi dina sagala tahapan tina hubungan pagawean jeung organisasi dunungan - tina pangakuan ngurangan.

Hiji masalah pribadi ditunda pikeun pamingpin, PNS, professional sarta peneliti (kartu pribadi anu dijaga dina sejenna). Eta disimpen keur sahanteuna 75 taun catetan aturan buruk. file pribadi karyawan nu dirékam dina jurnal husus atanapi buku-buruk sarta disimpen dina aman. Nyieun file pribadi jeung nyieun parobahan perlu - kawajiban jurusan tanaga.

Kasus unggal pagawe disimpen dina folder misah nu boga angka anjeun jeung ngaran tukang na inisial, sarta tanggal pangakuan kana jalan. file pribadi jalma anu pecat, kantor nyewa di arsip.

pagawe bisnis pribadi kedah ngandung sakabéh informasi dina urusan personalia. Teu kaasup dokumén nu sakuduna nyimpen 10 taun atanapi kirang. Ieu di antarana: salinan tina parobahan nami pesenan keur aksi disiplinér, ngeunaan libur granting, ogé sertipikat ti jumlah gaji atawa komposisi kulawarga, kaséhatan jeung saterusna ..

dokumén naon mangrupakeun worker urusan pribadi? Mertimbangkeun daptar wajib.

1. Aplikasi pikeun pangakuan ka tempat ieu karya, para karyawan bakal ditulis dina formulir wae nunjukkeun posisi jeung tanggal commencement gawé. Salajengna initialed ku Kepala Staf jeung sirah organisasi.

2. Orde (sari) pikeun pangakuan kana posisi kieu jeung particulars perlu - tanggal ditampa, nami pasti tina posisi, jenis karya (permanen atawa samentara, primér atawa dina kombinasi, sareng jaman sidang (magang) atanapi tanpa). Pastikeun pikeun nandaan kaayaan sapertos teratur atawa jam kerja ngurangan, liability, jsb Dumasar urutan ieu, éntri nu dilakukeun dina dokumén resmi (e.g., buku karya).

3. Orde (sari) nu PHK jeung indikasi fardhu tina artikel tina Code Buruh jeung alesan pikeun PHK, citing pernyataan tina para karyawan, atawa (di PHK "sahandapeun") mémo.

4. lambar Personal (formulir sejen - profil) tanaga akuntansi. Bisa réngsé ku ngalamar nalika ngalamar proyek, sarta diverifikasi ku pagawe jawab. Mangrupa daptar isu anu patali jeung umur, kualifikasi pendidikan, sajarah pagawean, status kakawinan. Pastikeun pikeun nandaan data paspor. formulir pribadi kaeusi perlu dina dasar dokumén sadia (paspor, buku kuli) akurat tur tanpa koréksi. Hal ieu pasted gambar.

5. Hiji salinan kontrak pagawean (lamun sagala).

6. otobiografi - ditulis ku hiji pagawe di formulir salah sahiji data konci ngeunaan tanggal sarta tempat kalahiran, atikan, sajarah pagawean. Séjén (saméméhna) pakasaban didaptarkeun dina urutan kronologis. alesan keur PHK biasana dituduhkeun ku pos panungtungan. Teu kaasup kana vitae kurikulum informasi pribadi teu patali jeung jalan.

7. Sajaba ti éta, pagawe bisnis pribadi bisa ngawengku kasimpulan (upami sadia). Ieu kaputusan ringkes tina ngalamar kanggo posisi (dina ukuran hiji lambar) (naon méré anjeunna hak panawaran pikeun posisi éta). kasimpulan nu nunjukkeun atikan, pangalaman gawé di ieu atawa posisi sarupa, alesan pikeun néangan pikeun ngeusian tempat ieu (kadang - tingkat dipikahoyong tina gaji), ketersediaan kauntungan tambahan - pangaweruh ngeunaan basa asing tur komputer, lisénsi nyetir, dokumén dina ngembangkeun profésional, jsb Mindeng dunungan .. merlukeun anjeun ka utama, ku pamadegan calon, Tret karakter nu penting pikeun kagiatan hareup (misalna inisiatif, tanggung jawab, karajinan). Dina inti na, ieu kasimpulan ringkes timer promotion.

8. Sakali hitungan swasta ngandung salinan dokumén pendidikan, paspor, sertipikat kalahiran pikeun tiap anak, sakumaha ogé (mun lumaku) spésifikasi jeung saran ti jobs lianna.

Dina folder ku urusan pribadi kudu hadir internal inventory dokumén urusan pribadi, reflecting angka serial maranéhanana, tanggal citakan maranéhanana di deal. Sakabéh parobahan jumlah sarta komposisi sahiji dokumén anu reflected dina footnotes mun inventory ieu.