Darajat kuli. Klasifikasi kaayaan dipake dina darajat bahya na bahaya. № 426-FZ "Di assessment husus kaayaan gawe"

Ti bulan Januari 2014 pikeun pancen dulur jobs formal kudu disetel dina skala assessment of hazards sarta resiko kaayaan berpungsi. Ieu penyediaan jumlah Hukum Federal 426, anu diasupkeun kana gaya dina bulan Désémber 2013. Meunangkeun acquainted sacara umum jeung hukum nu manglaku, metode assessing kaayaan gawé, kitu ogé skala klasifikasi.

Hukum Federal № 426: total rencana bil

hukum ieu disatujuan ku 25.12.2013, sarta tilu kali dina ayeuna réngsé: di 2014, 2015, 2016. Ieu ngawengku opat bab tematik:

1. dibekelan umum. Di dieu understands:
   • subjek utama ngeunaan RUU;
   • konsep "assessment husus kaayaan buruh" na angger na;
   • ngatur hak jeung kawajiban duanana dunungan na pagawe, sarta organisasi, mawa kaluar kagiatan assessment;
   • pamakéan meunteun hasil keur bahya gaw kana hirup jeung kaséhatan dina kaperluan praktis.
2. Evaluasi kaayaan pagawean. Bab ieu devoted kana prosés assessment:
   • organisasi karya panitia ahli;
   • siap pikeun ngamimitian digawé;
   • idéntifikasi faktor berpotensi bahaya / picilakaeun;
   • Status minuhan tina standar kaayaan gawé aman;
   • nguji / panalungtikan / ukuran kaayaan kerja ngabahayakeun sarta bahaya;
   • nu nunut ka wajib ulikan / ukur pikeun assessing kaayaan extension digawé;
   • Klasifikasi kaayaan buruh tina gawé;
   • hasil tina komisi ahli;
   • utamana evaluasi panganyarna individu;
   • bagian on Sistim émbaran féderal umum akuntansi hasil cék ieu.
3. Organisasi jeung para ahli, assessing lingkungan gawé. Jero kapala jejer di handap nangtung kaluar:
   • organisasi jeung para ahli otorisasi pikeun ngalaksanakeun kagiatan ieu;
   • registers disebut ahli jeung organisasi ahli;
   • kamerdikaan sarta sajumlah kawajiban hiji organisasi ahli yén ngaevaluasi kaayaan gawé pagawean wae;
   • ujian kualitatif ngeunaan rating anu.
4. Dibekelan final. Di dieu anggap we:
   • ti rugbi jeung kontrol kaayaan leuwih observance tina dibekelan Hukum kieu;
   • resolusi sengketa timbul leuwih ahli assessment nu kakeunaan;
   • dibekelan peralihan;
   • bagian tina asupna kana gaya Hukum ieu.

Ngeunaan dibekelan konci hukum sual

dibekelan umum tina Hukum Federal "Di assessment husus kaayaan gawé" anu saperti kieu:

• Objék utama Act ieu anu hubungan nu éta alesan pikeun meunteun kaayaan gaw sarta kawajiban dunungan pikeun mastikeun kasalametan karyawan na.
• hukum nu ngawangun duanana aturan jeung algoritma tina kagiatan evaluasi, jeung hak jeung kawajiban sadaya stakeholder - karyawan, pangusaha sarta ahli.
• Saluyukeun assessment husus kaayaan gawé kawas Code Buruh sarta Undang Federal hadir jeung peraturan sejen tur hukum nu teu contradict eusi ceuk.
• Lamun Hukum anu bertentangan jeung standar internasional, otoritas final bakal panungtungan.
• kaayaan gawé husus - mangrupakeun runtuyan kompléks tunggal interventions nu nangtukeun / faktor ngabahayakeun picilakaeun produksi atawa karya sejenna, sarta estimasi tingkat dampak negatif maranéhanana dina para karyawan - ditangtukeun dumasar kana simpangan tina indikator dicirikeun tina standar nasional.
• Hasil assessment husus ieu masihan naékna para ahli pikeun nangtukeun kaayaan kerja pikeun kelas bahya dina situs test.

Hak sareng kawajiban nu pihak

Mertimbangkeun hak tabel sareng kawajiban ti pihak - sakabéh peserta evaluasi kaayaan gawé proses nu nurutkeun darajat bahya na bahaya.

Pikeun nangtukeun sabaraha bahaya karya, anu komisi ahli bareng jeung dunungan mawa kaluar rupa-rupa kagiatan. Sakeudeung nganalisis aranjeunna.

13 tahapan bahya karya meunteun

léngkah konci pikeun kagiatan bahya / bahaya nangtukeun extent kaayaan buruh na téh saperti kieu:

1. Publikasi Urutan, anu nangtukeun kabentukna hiji komisi para ahli.
2. Persetujuan ti daptar proyék nu perlu ditaksir.
3. Publikasi Urutan dina jadwal ti panitia evaluasi.
4. Kacindekan tina perjangjian saluyu kalayan organisasi ahli.
5. Mindahkeun para ahli informasi dipikabutuh pikeun kagiatanana.
6. Nyoko hasilna / faktor picilakaeun ngabahayakeun nganalisa.
7. Persetujuan ti laporan dina kagiatan evaluasi dilumangsungkeun.
8. Iber ngeunaan organisasi ahli ngeunaan ayat saméméhna.
9. Kintunan ti deklarasi conformity tina kaayaan nu sabenerna standar kaayaan operasi aman.
10. Familiarize pagawé kalawan rating anu.
11. Nempatkeun informasi dina assessments dina ramatloka resmi dunungan.
12. The bewara tina hasil tina SSK.
13. Aplikasi tina hasil kagiatan evaluasi pikeun ngaronjatkeun kaayaan gawe na ngaleutikan ngabahayakeun / pagawean picilakaeun.

Opat sabaraha kategori kaayaan gawé

The komisi evaluasi wajib milih salah sahiji opat kelas tina ngarugikeun prosés ngalahirkeun tangtu:

• optimal;
• allowable;
• ngabahayakeun;
• bahaya.

Elaborate on masing-masingna.

kaayaan kerja optimal

Kelas kaayaan dipake dina darajat bahaya sarta mimiti harmfulness kalawan kahiji - paling nguntungkeun. Di dieu, dampak faktor picilakaeun atawa ngabahayakeun bolos / minim / henteu ngaleuwihan standar ngadegkeun gawé aman. kaayaan gawé teu ngaganggu jeung ingetan kinerja manusa tingkat tinggi.

kaayaanana bisa ditarima workflow

Gaw, nu dileler kelas 2, dicirikeun dina éta on pagawe kakeunaan faktor picilakaeun jeung / atawa ngabahayakeun, tapi dina jumlah nu ngidinan norma hygienic resmi. Kaayaan moral jeung fisik worker nu pinuh dibalikeun bari respecting karya ngadegkeun tur sésana sateuacan dinten kerja salajengna.

kaayaan kerja ngabahayakeun sarta variétas maranéhna

Sasuai, kaayaan kerja picilakaeun, dumasar kana jumlah Hukum Federal 426, bakal maranéhanana anu ngaleuwihan standar ngadegkeun tina bahya dampak / bahya dina status para karyawan. Kelas 3 boga waktu eta opat subclasses tambahan:

1. pagawe kaayaan bisa pinuh cageur sanggeus sésana berkepanjangan (leuwih ti putus antara shifts). Aya résiko tina ngarugikeun ka kaséhatan.
2. Paparan / faktor picilakaeun ngabahayakeun salila gawé bisa ngabalukarkeun dysfunctions organisme husus (karya fisik teuas husus nujul ka dieu). Kalawan jangka panjang (leuwih ti 15 taun) pangalaman gawé bisa janten manifestasi tahap awal kasakit Mikrobiologi mawa karusakan lampu pikeun kaayaan hiji.
3. kaayaan gawé bisa ngakibatkeun duanana mangrupa kasakit Mikrobiologi lampu, sarta hiji kasakit severity rata nu bisa nyumbang kana profprigodnosti leungitna.
4. Sarat workflow inevitably bakal ngakibatkeun penampilan kasakit Mikrobiologi konsekuensi parna ti mana - leungitna jumlahna aya cacad worker.

kaayaan kerja picilakaeun

Ku kelas 4 diantarana waé bisa dipake pasti ngabahayakeun sarta bahaya misalna, anu henteu ngan bisa nyumbang kana mecenghulna na progression kasakit Mikrobiologi parna, inevitably bakal ngakibatkeun total cacad, tapi ogé ngabahayakeun nyawa pagawe salila poé kerja.

Hukum Federal № 426 teu ngan ngawangun hiji klasifikasi umum kaayaan bahya gawe, tapi ogé nangtukeun runtuyan panyabutan nu assessment jobs tangtu ahli husus, ngahartikeun hak jeung kawajiban dina prosés worker ieu, dunungan jeung organisasi ahli.