Asuransi karyawan ngalawan kacilakaan: ciri na syarat

Ayeuna, asuransi nu dianggap hiji lapisan, nu ngajaga rupa-rupa kaayaan. jasa dijieun pikeun harta, bisnis, jeung kahirupan. Asuransi ngalawan kacilakaan pikeun nangtayungan kapentingan jalma bisi kacilakaan sarta emergencies lianna.

sangkaan

Kagiatan dina loba widang produksi nyaeta bahaya pikeun manusa, sangkan asuransi pagawé téh kabutuhan a. manajer produksi Sam bisa nanggungkeun ka kantor asuransi salaku sipat-Na. Mun aya kacilakaan, hiji pagawe atawa boss a narima santunan.

jasa ieu bakal nangtayungan kapentingan kacilakaan éta, kusabab nu aya ruksakna harta, kaséhatan atawa kahirupan. sector asuransi ngoperasikeun dina dasar jumlah Hukum Federal 125 tanggal 1.01.2000 sataun.

jenis

Asuransi ngalawan kacilakaan jam gawé dibagi kana:

• pikeun wajib;
• sukarela.

Huluna pausahaan kudu nyadiakeun asuransi liability pagawe. Keur kitu, manehna mana anu ka Dana asuransi sosial, anu bakal rutin mayar iuran. Acara insured bisa jadi teu ngan jadi kacilakaan, tapi ogé geringna, tatu, timbul tina profési.

asuransi Sukarela keur karyawan kudu ngabenerkeun shortcomings di hukum. Mun manajer teh satuju ngaluarkeun layanan saperti, mangka ngaronjatkeun credibility pausahaan. Jang ngalampahkeun ieu, milih hiji parusahaan asuransi.

Pikeun saha asuransi téh wajib?

asuransi wajib kudu nangtayungan kapentingan sosial sarta bahan:

• lamun cacad;
• kaséhatan gering;
• pati.

Ieu kedah tarik nepi:

• raray, disusun dina hiji kontrak pagawean;
• jalma anu geus nampa hiji tatu atawa ruksakna kaséhatan;
• dihukum sarta ngalakukeun pagawean.

asuransi sosial

asuransi sosial pikeun karyawan dina produksi nyaeta wajib di Rusia. Ngatur lingkup jumlah hukum 125. jasa The perlu for jelema jelema anu dianggo dina hiji kontrak pagawean, kitu ogé pikeun jalma disabit padamelan di manufaktur.

Hukum ka policyholders ngawengku:

1. pausahaan Rusia na asing operasi di Rusia.
2. SP, concluding jeung pasatujuan staf jeung pakta.

insurer dianggap Dana asuransi sosial. anggaran nyaeta alatan pangmayaran bulanan ti dunungan pikeun tiap karyawan. Jumlah sumbangan ngadeg dina dasar gaji.

Dina Art. 8 Hukum Federal nyebutkeun yen dana anu spent:

• pikeun kauntungan alatan cacad;
• santunan pikeun pupusna;
• mayar treatment, meuli obat, perbaikan.

asuransi sukarela

asuransi hirup Sukarela karyawan dilumangsungkeun dina dasar aturan diteundeun handap di Art. 934 tina Code Sipil. Sarat gawé babarengan ngadegkeun ku pihak ngeunaan perjanjian, menyimpulkan antara parusahaan jeung warga hiji. worker nu bakal mayar kompénsasi dina hal asuransi. Kontribusi dibayar ku dunungan.

asuransi Sukarela tina hiji pagawe ku dunungan nu dianggap rojongan bahan dina persiapan tatu pribadi dina kinerja tugas maranéhanana. Kaunggulan ngawengku kamampuh pikeun nangtukeun:

• kaayaanana;
• ngeunaan depositing dana;
• aturan jeung jumlah bayaran;
• watesan asuransi.

Sarat & Kaayaan

Nalika dieksekusi asuransi pagawe, Anjeun kedah maca kasus, naon nu dianggap ku asuransi. Ieu bisa jadi kaayaan:

• disablement samentara;
• tatu alatan kacilakaan;
• meunangkeun cacad;
• tatu sauyunan jeung kahirupan.

acara asuransi mangrupakeun kaayaan nalika hiji pagawe anu luka dina angkutan jasa lamun bade ngagarap atawa balik ka imah. Tapi teu salah sahijina:

• infliction ngahaja diri tatu;
• committing meta ilegal;
• bunuh diri;
• provoking kacilakaan.

ruksakna non-pecuniary teu kaasup dina kategori "bisi asuransi".

Hak jeung kawajiban dunungan salaku guarantor kaamanan

The dunungan jeung jalma insured anu dijudulan:

• ngumpulkeun informasi tina Dana;
• narima sarana verifikasi dokumén pengeluaran;
• perlindungan kapentingan di pangadilan.

Pikeun dunungan tanggung jawab di antarana:

• pencairan dana;
• ngawartosan Dana kacilakaan;
• iber ngeunaan parobahan lingkup pausahaan;
• informing karyawan ngeunaan kamungkinan konvérsi pikeun Dana;
• ngabalikeun duit lamun kontribusi teu acan dibayar.

asuransi timely dianggap area tanggungjawab. Eta nyadiakeun kasalametan perlu jeung kaayaan gawe dina gaw nu. Ogé ngurangan jumlah kacilakaan, kasakit Mikrobiologi.

pangmayaran

Mun pagawe asuransi formalized, nalika acara insured diteundeun pembayaran:

• santunan temporal periode cacad;
• mayar hiji-waktu;
• pangmayaran bulanan;
• Survey pembayaran.

waragad rehabilitasi ngalibetkeun:

• perlakuan;
• meuli obat;
• jasa spa;
• kreasi prostheses;
• nu meuli kandaraan;
• palatihan balik;
• expenses perjalanan.

Nalika pupusna hiji santunan pagawe disadiakeun kulawarga atawa baraya. asuransi Sukarela karyawan organisasi biasana ngalibatkeun meunang miara médis bébas pikeun perlakuan.

bedah

Ieu ngoperasikeun 32 tariffs asuransi probabiliti resiko jam gawé béda. Milih aranjeunna dina dasar pausahaan. ongkos asuransi bisa jadi dina rentang 0,2-8,5%.

Dana asuransi

Organisasi ieu nyadiakeun asuransi wajib pagawé ngalawan kacilakaan. Yen eta bayaran santunan ka jalma. dana teu bisa diganti ku parusahaan asuransi sejen. Pikeun santunan atawa mayar perlu ngalebetkeun éta dokumén handap:

• laporan kacilakaan atawa kertas ngeunaan kasakit;
• dokuméntasi dina earnings rata;
• konfirmasi tina jinis rehabilitasi;
• pangakuan ngeunaan pagawean formal;
• sertipikat maot;
• hasil ujian teh;
• Tungtungna, kaahlian médis sarta sosial.

Salinan bakal Certified ku notaris. Asuransi dianggap metoda mayungan ka pagawe na dunungan. Lamun perlu, ngurangan jumlah kacilakaan, kitu ogé jaminan yén santunan perlu bakal disadiakeun.

asuransi annuity

asuransi mancén wajib pikeun pagawé ensures panangtayungan hak warga '. Sarta eta ogé lumaku pikeun asing hirup di Rusia. asuransi Sukarela dianggap hiji Salian eta, nu mangrupakeun panyalindungan leuwih dipercaya. jasa nu ngidinan Anjeun pikeun ngumpulkeun dana pikeun formasi nu mancén hareup.

asuransi Sukarela ieu dikaluarkeun dina pamundut. Antara pihak anu kontrak nu ukuranana tos disetel jeung prinsip assessment. Kalawan layanan saperti diperkirakeun mancén pantes. asuransi Sukarela dilumangsungkeun ku sagala rupa pausahaan. dana tambahan-budgetary teu patali jeung formasi dana.

Unggal pagawe bisa milih tariffs sarta jasa pangalusna Na. mancén di kabentuk alatan kontribusi dijieun dina kontrak. Insurers ngawas minuhan lengkep jeung timely tina kawajiban. For gagal pikeun minuhan kaayaanana disadiakeun pikeun tanggung jawab.

Insurers sahiji layanan saperti anu:

• pausahaan;
• dana swasta.

Factor, NPF - usaha Non-profit nu kalibet dina organisasi asuransi sukarela (Pasal 2 ngeunaan Hukum Federal № 75.). Organisasi klien bisa jadi jalma alam. Investor dina urus ieu bakal insured. Ieu anjeunna anu Mindahkeun dana.

kontrak ieu menyimpulkan antara pihak. perjangjian ieu, nurutkeun nu mayar teh ditunda dana tambahan dihasilkeun ku waragad. Mun waris mangrupa jalma alam, mayar nu bisa ngawengku di handap:

• mancén;
• lump sums;
• Jumlah panebusan.

Kana terminasi tina kontrak pihak katilu teu cocog keur ganjaran a. Liabilities timbul ku hal asuransi munggaran. kontrak bakal terminated lamun kawajiban boh pihak nu wareg.

Aya sababaraha beda ti DPS tina asuransi wajib:

• perjangjian munggaran dijamin, sarta kadua - Nagara;
• Dina kasus nu pertama, Anjeun hayang, sarta kadua - perlu;
• tina jasa sukarela, Anjeun bisa milih di harga jeung urutan of pangmayaran ongkos jeung base pajeg dijieun ku panerapan ops;
• kalawan DPS, Anjeun bisa milih hiji parusahaan, sarta dina kasus kadua, dana anu dibikeun ka dana extrabudgetary;
• anggaran factor, NPF ieu dijieun tina Investasi na deposit, sarta dana pamaréntah geus dijieun berkat kontribusi ku dunungan;
• jasa sukarela mangrupa skéma penting gawé, sarta wajib - tarif na laju.

Kaayaan nyadiakeun asuransi wajib. Perlu ngimbangan pengobatan manusa, pembayaran ti mancén tur tunjangan. A sukarela dipilih sakumaha dipikahoyongna, sarta eta ukur bisa ningali ka kasus husus. Duanana jasa anu penting, sahingga nalika maranéhna kudu ngarancang attentive mun jéntré.