HukumMinuhan pangaturan

Artikel dina naon dokumen anu diperlukeun keur pendaptaran tina mancén

Lalaki umur datang ka 60 taun, sarta awéwé - nepi 55, tiasa ngawitan ngumpulkeun dokumén, ngagambar a mancén pangsiun. Tangtu, aranjeunna bisa neruskeun pagawean, lamun idin kaséhatan jeung karya dina kabagjaan. Sakumaha aturan, naon dokumen anu diperlukeun keur pendaptaran tina mancén, dipikawanoh sababaraha. Dina ngahontal umur pangsiun dimimitian ngajalankeun sabudeureun éta ranté tina paréntah, jeung netelakeun urutan kaluaran pikeun sésana deserved. Dugi wayah éta, kumaha bae anjeun teu nganggap eta kudu periode panjang panalungtikan méméh dokumén bakal dikumpulkeun.

Muhun, mun jalma anu geus digarap sagala hirupna dina hiji atawa dua tempat. Anjeunna nyiapkeun dokumen moal hésé. Tur upami jobs éta atawa dua dékade, anjeun bakal kudu ngajalankeun sabudeureun tur néangan jelema firms na molds, nu, paling dipikaresep, teu panjang aya. Kituna perlu nyaho persis dokumén nu diperlukeun keur pendaptaran of a mancén ka extent fullest.

Conto munggaran, dimana kedah warga kana ngahontal umur pangsiun - éta ka kantor mancén lokal, dimana eta didaptarkeun, atawa tina tempat sabenerna tinggal atawa cicing. Banding naon dinten saatos hak mancén na bakal muncul.

dokumén diperlukeun:

  1. Dina kop sahiji aplikasi ditulis pikeun mancén pangsiun;
  2. Certifying dokumen - a paspor atanapi ID militer; lamun anak umur anu teu ngahontal 14 taun - bukti ngarojong;
  3. Atawa photocopy tina workbook aslina, wherein pangalaman gawé téh tetep;
  4. Émbaran ngeunaan earnings rata pikeun periode 60 bulan, kalawan urutan. Aya formulir husus tina upah rujukan pikeun mancén di.
  5. Mun aya benefit a, dokumen dina confirming eta. Biasana, dokumen ieu téh buku karya.
  6. Mancén asuransi bijil.

kasus individual nyadiakeun dokumén lamun hayang masang cacad atawa sababaraha gelar tina larangan.

Sakumaha didadarkeun di luhur, lalaki jeung awewe tina heubeul 60 sarta 55 taun sarta ngabogaan pangalaman asuransi leuwih ti lima taun, kedah ngalebetkeun hiji aplikasi pikeun pendaptaran tina mancén pikeun sabulan nepika ngahontal umur anu diperlukeun. Lamun kaluman sahiji dokumén dilaksanakeun sanggeus umur pangsiun, mancén bakal diitung dina dinten tina kintunan ti aplikasina.

Ayeuna urang nyaho naon dokumen anu diperlukeun keur pendaptaran tina mancén. Dina kasus eta, lamun euweuh wae sertipikat, dana mancén méré waktu pikeun aranjeunna ieu ngawartoskeun. Tilu bulan - ample waktu keur nyadiakeun dokumén leungit. Nalika ngalamar waktos ieu, mancén bakal diangkat jadi ti tanggal resi ti pakét dasar, upami engké, periode pangsiun baris dimimitian mundur na ti tanggal rujukan panungtungan. Tapi aya momen saperti. Jeung idin ti accrual pensioner bisa dimimitian ti poé kahiji, lajeng nalika pitulung bakal dibawa, bakal aya paningkatan dina mancén, luyu jeung dokumén ditambahkeun. Maksudna, recalculation bakal dilakukeun.

Dina urutan ngagambar mancén anjeun kalawan kauntungan, nyaeta, lalaki 50-55 taun sarta awéwé 45-50, gumantung kana darajat harmfulness produksi dipaké pikeun jadi cukup pikeun digawe sababaraha taun. Ayeuna, KPK sertifikasi bakal persis geus diitung gelar tina bahya di gaw - usul kaputusannana bakal gumantung kana grup mana para karyawan bisa ngasupkeun pangsiun dini: dina mimiti atawa kadua. Dina ieu bakal gumantung kana jumlah mancén.

Pikeun manggihan dokumén nu diperlukeun keur pendaptaran tina "panas net" mancén, eta leuwih hade mun dilarapkeun ka dana mancén. Sugan anjeun teu dijudulan mancén misalna. Aya profési kontroversial, kayaning welder a. Wae aparat tanaga mistook nami profesi anu sarua, tapi tungtungna mayar pensioner nu. Mun workbook kasebut ditulis, "welder", lajeng éta rupa, tur anjeun tiasa cacah dina pangsiun dini, upami "gazoelektrosvarschik", aya nu ka katuhu ngabuktikeun di pangadilan. Paling dipikaresep, moal bisa ngahontal pangsiun dini. Ngan teu kaci pikeun ngumpulkeun sagala sertipikat confirming dijajah ngabahayakeun.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 su.birmiss.com. Theme powered by WordPress.