Accrual sahiji rumah sakit

Gering, hanjakalna, sagalana. Tapi bisi wae eta perlu pikeun nyimpen dunungan sadar gering pikeun bisa cicing di imah jum'atan. Salaku dokumen corroborative dina hal ieu tindakan minangka lambaran rumah sakit. Hal ieu ngamungkinkeun urang teu ukur keur buka gawe, tapi ogé perlu mayar keur jaman ieu. Kumaha carana sangkan muatan tina rumah sakit?

Mimitina jeung foremost dinya sia noting nu cuti gering bisa ngaharepkeun pikeun nampa kauntungan panyakit. Ieu bisa meunangkeun jalma digawé dina hiji kontrak pagawean. Sareng nu mayar cuti gering, lamun pagawe geus dipecat, dituturkeun ku awal cacad dina tilu puluh jaman sanggeus tindakan geus terminated kontrak. Accrual tina gering di tempat munggaran gumantung kana pangalaman nu, pagawe aya. Lamun leuwih ti dalapan taun, mayar nu wajib dilakukeun dina saratus per cent, sareng panjang lima ka dalapan taun, éta ngeunaan dalapan puluh persen, sarta dina istilah pikeun lima taun, anjeun ngan bisa ngandelkeun sawidak persen. Dina acara cacad pagawe bakal nampa sangu nu di tempat gawé. Mun aya jadi warga nagara leuwih ti hiji tempat gawé, sarta sababaraha anjeunna bisa ngaharepkeun pikeun nampa mangpaat bisi gering jeung masing-masingna. Gering cuti accrual dina palaksanaan miara anak mah béda: perlu milih ngan hiji organisasi wajib méré mangpaat. Ayeuna kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun nganggap masalah ieu di leuwih jéntré.

RS Accrual alatan gering, kitu ogé nalika kakandungan atawa childcare dilumangsungkeun dumasar bayar rata karyawan urang. Eta dicokot kana rekening pikeun itungan dua taun kalénder méméh ayeuna salah, numana incapacity pikeun digawé geus ditarima ku pagawé. Salaku earnings rata dicokot kana akun totalitas tina gaji sarta bonus, kauntungan, santunan, bonus narima ku pagawé. Pikeun nangtukeun pembayaran poean rata-rata sakabéh jumlah narima kudu dibagi ku 730, nyaeta, jumlah poé dina dua taun.

Prosedur pikeun mayar tina cadar rumah sakit gumantung kana upah rata. Jang ngalampahkeun ieu, anjeun kudu nangtukeun jumlah sakabeh biaya salila dua warsih nyalira. Eta teu kudu ngaleuwihan 415 000 per taun, sakumaha jumlah ieu téh nu maksimum sadia pikeun biaya taunan. Salajengna, data diala téh dijumlahkeun lajeng dibagi 730. Lengkah saterusna nyaeta pikeun manggihan hiji produk tina Bagi nu ku koefisien gumantung waktu. Ayeuna kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun nangtukeun jumlah kauntungan, diitung ku produk ti earnings poean rata pikeun poé incapacity sahiji warga on kalénder.

benefit anu bisa jadi ditangtukeun sarta lajengkeun ti SMIC. Jang ngalampahkeun ieu, anjeun kudu nangtukeun gaji poean rata-rata upah minimum, mangka anjeun kedah ngagunakeun faktor Kazakhstan, dina kasus karya bagian-waktu. Jumlah akhir geus ditangtukeun ku cara ngalikeun bayar poean rata, sarta jumlah poé kaasup dina akte médis.

Dina 2012, tungtunan anyar anu dipaké pikeun ngitung rumah sakit, kitu ogé tunjangan pikeun miara anak na maternity. Fitur disadiakeun pikeun mangpaat pikeun kakandungan jeung ngalahirkeun. Dina ieu kaayaan kana akun ogé dicokot dua taun saméméhna, tapi mangsa ieu perlu ngaluarkeun gering na pakansi, sarta jumlah dina hasilna kudu dibagi ku jumlah poé spent dina kanyataan. jumlah anu dihasilkeun sok dikali saratus per cent, nyaeta, dina hal ieu, teu tumut kana akun pangalaman tina dianggo awéwé.

RS anu ngurus teh katuhu inalienable sahiji pagawe, anu anjeunna tiasa nganggo dina acara gering. Accrual tina gering di ieu kaayaan dilumangsungkeun dina minuhan pinuh ku hukum Rusia.