Téhnik Sociometric panalungtikan: nyeratna, dasar téoritis, ciri, prosedur pikeun

Tiap jalma, individu nyaeta bagian tina sistem hubungan umum. Jalma ku alam maranéhna teu bisa salamet nyalira, jadi ngumpul di grup. Mindeng dipibanda bentrok dipikaresep, kaayaan di tampikan, pangaluaran, sarta isu sejenna nu bisa ngaganggu aktivitas produktif. Metoda Sociometric dina sosiologi mangrupa hartosna efektip identifying masalah sapertos. Anjeunna sababaraha kali dites, sarta kalawan eta gancang, anjeun tiasa nyetél hubungan aya sareng masihan aranjeunna pedaran hiji. Metoda Sociometric of JL Moreno dijieun -. élmuwan Amérika, alam panalungtik ti grup Hubungan manusa.

Tekad sahiji metodeu sociometric

Aya sababaraha deukeut kana harti konsep. Firstly, metoda sociometric nyaéta sistem diagnostik dasi emosi hubungan atawa silih simpati antara anggota grup sarua. Sajaba ti éta, dina kursus nalungtik diukur darajat fragméntasi, grup kohési, wangsit tanda simpati, anggota antipati dina hubungan penguasa komunitas (ditampik ku pamingpin béntang). Dipingpin ku pamingpin pamadegan ngadegkeun formasi intra ngarajut (grup informal) atawa masarakat katutup, tegangan bakal positip atawa malah hubungan conflicting struktur motivational husus. Nyaeta, dina kursus grup ulikan dicokot kana rekening moal ukur kualitas tapi ogé aspék kuantitatif tina kahoyong tina anggota grup, dicirikeun dina ujian.

Bréh, nu sociometric metoda nalungtik individu ngawakilan jeung arah terapan, nu ngawengku pamakéan sarta perbaikan parabot husus dina ngarengsekeun masalah praktis.

Asal tur ngembangkeun percobaan sociometric

Metoda Sociometric dijieun dina 30s. abad XX. psikiater Amérika sarta sosiolog Yohanes. L. Moreno, éta ogé ngawanohkeun konsép "sociometry", nu nujul kana pangukuran tina dinamika hubungan interpersonal antara anggota grup sarua. Numutkeun nyeratna, hakekat sociometry nyaéta nalungtik struktur jero grup sosial, anu bisa dibandingkeun jeung alam nuklir atom atawa struktur sél fisiologis. basa teoritis metoda sociometric ieu dumasar kana kanyataan yén unggal sisi kahirupan sosial - pulitik, ekonomi - Gampang ngajelaskeun kaayaan hubungan emosi antara individu. Husus, bisa diwujudkeun dina manifestasi tina henteu janten urang jeung liking unggal lianna. Hartina, panulis metoda sociometric dipercaya yén parobahan dina hubungan psikologi dina grup leutik langsung mangaruhan sistem sosial sakabéh. Pikeun tanggal, metoda ieu ngabogaan loba parobahan.

Bulgaria sosiolog L. Desev dicirikeun tilu wewengkon panalungtikan nu ngagunakeun métode sociometric:

• Dinamis atawa "revolusioner" Sociometry, nu subyek group panalungtikan dina hambalan (J. L. Moreno jeung nu lianna).
• Sociometry diagnostik nu ngagolongkeun grup sosial (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematik Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

psikolog Soviét geus dijieun kontribusi hébat kana bubuka metoda ieu, baja I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. dkk Racun.

Numutkeun Ya. L. Kolominskogo, dadasar psikologi pikeun ulikan hubungan meta nyaho yén kahayang hiji jalma ka nu séjén téh alatan kahayang janten ngadeukeutan ka objék kantétan. Bari babasan di kecap kudu dipikawanoh salaku hiji indikator penting nyata henteu ngan pamahaman, tapi sacara umum ku ayana jalma anu perlu.

Nilai metoda na aplikasi

Metoda Sociometric pikeun ulikan ngeunaan grup leutik tur collectives dipaké ku ahli sosiologi jeung psikolog di sakola, universitas, usaha jeung organisasi, tim olahraga, sarta asosiasi séjén jalma keur diagnosis hubungan interpersonal. Contona, hasil penting dina ulikan nu aya dina ngadegkeun crews kasaluyuan pesawat ruang angkasa psikologi jeung emosional, ékspédisi Antartika.

Metoda ulikan group Sociometric, nurutkeun A. V. Petrovskogo, nyaeta salah sahiji ti saeutik metode analisis hubungan interpersonal di grup leutik, nu mindeng disumputkeun. Di panggung kiwari ilmiah panalungtikan sarta sosial-psikologis manifests kreativitas aimed dina ulikan ngeunaan trik anyar matuh. Dina ngembangkeun saterusna sahiji metodeu sapertos na pamakéan maranéhna ditéang jeung téhnik lianna greatly ningkatkeun kamampuh sosiologi jeung psikologi dina analisis grup leutik. Ulah nganggap enteng peran grup leutik masarakat. Ieu accumulates hubungan sosial sacara umum tur reincarnate aranjeunna dina intercompany. pangaweruh ieu ngandung unsur penting manajemén sosial, diwangun dina grounds ilmiah.

Ciri tina metoda sociometric

jenis ieu panalungtikan ngamungkinkeun pikeun ngaronjatkeun hubungan di group nanaon. Tapi dina waktos anu sareng - éta teu persis metoda radikal ngarengsekeun masalah internal grup, ku kituna leuwih sering ti maranéhanana kudu ditéang teu di antipathies atanapi sympathies anggota grup pikeun silih tapi di sumber deeper.

Metoda Sociometric panalungtikan dilumangsungkeun dina wangun pernyataan patarosan teu langsung, ngarespon nu réspondén ngajadikeun pilihan anggota husus tina jumplukanana, anu anjeunna pikaresep ka séjén dina kaayaan nu tangtu.

Varian individu atawa kelompok di tés. Ieu gumantung kana umur tina subjék jeung eusi tugas ditugaskeun. Tapi sakumaha aturan, mangka leuwih ilahar dipake formulir ulikan grup.

Dina sagala hal, metoda sociometric dina kelompok studi ngidinan Anjeun pikeun nangtukeun dinamika Hubungan intergroup dina istilah pondok guna salajengna nerapkeun hasil guna restructuring grup pikeun nguatkeun kohési jeung efektivitas kerjasama maranéhanana.

Préparasi nalungtik

Metoda Sociometric di bawa kaluar teu merlukeun loba usaha jeung waktu. Parabot pikeun nalungtik nu survéy formulir sociometric, daptar anggota grup, sotsiomatritsa. Ulikan bisa subjected ka group of jalma sakabeh umur, ti preschool ka senior. preschoolers Sociometric metoda ieu panalungtikan bisa dilarapkeun salaku awal salaku umur ieu, barudak meunang pangalaman kahiji maranéhanana komunikasi sarta interaksi. Kriteria pilihan sociometric wangun dasar masalah bisa direngsekeun dina kursus ulikan na umur, profésional atawa ciri séjén tina kelompok studi. kriteria kasebut, sakumaha aturan, jenis nu tangtu aktivitas, sarta nedunan misalna, individu anu diperlukeun sangkan pilihan hiji, nyaeta, pikeun nampik salah sahiji atawa leuwih anggota kelompok. Ieu pertanyaan husus tina daptar. Kaayaan tina pilihan dina survey teu matak dugi. Ngabagéakeun, upami kriteria lumaku bakal kataji dina pagawe: aranjeunna kedah nerangkeun kaayaan spésifik. Numutkeun eusi kriteria test dibagi kana formal sarta informal. Ngagunakeun tipe heula, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngarobah hubungan pikeun digawe babarengan demi kinerja nu grup ieu dijieun. Grup sejen tina kriteria digunakeun keur diajar teh hubungan emosional jeung pribadi, nu teu nyambung jeung aktivitas joint jeung pencapaian tujuan umum, contona, pilihan pendamping keur waktu luang. Dina literatur metodologis, aranjeunna disebut ogé produksi jeung non-produksi. Kriteria ogé dipisahkeun ngaliwatan grounds tina orientasi tina positif ( "Saha anggota grup rék dianggo?") Atawa négatip ( "Saha anu anggota kelompok anjeun teu bakal hoyong damel?"). Metoda Sociometric nganggap yen angkét, nu ngandung instruksi na daptar kriteria ngadegkeun sanggeus rumusan sarta Pilihan maranéhanana.

Daptar patarosan anu diadaptasi kana ciri tina kelompok studi.

Tahap awal tina survey

Metoda Sociometric panalungtikan anu dilakukeun dina ragam kabuka, jadi méméh mimiti survey kudu ngalatih grup. tahap awal ieu dimaksudkeun pikeun ngajelaskeun ka grup nu pentingna pangajaran nunjuk kaluar pentingna hasil keur grup sorangan, mun ngabejaan Anjeun sabaraha maneh kudu ngalakukan tugas kalawan perhatian. Dina ahir pengarahan ka hal anu penting pikeun ngantebkeun yén sagala jawaban kana anggota kelompok bakal diteundeun rahasia.

Diperkirakeun eusi instruksi

parentah téks bisa boga eusi handap: "Kusabab anjeun teu wawuh saling, teras formasi grup anjeun bisa teu dicokot kana akun pancen sagala kahayang anjeun. Di momen, hubungan kabentuk dina cara nu tangtu. Kalawan hal ka Tujuan pangajaran, hasil bakal mangpaat pikeun tumut kana akun kapamimpinan anjeun dina organisasi kagiatan koléktif di mangsa nu bakal datang. Dina hal ieu, kami nanya janten pisan jujur, mere jawaban. studi panitia nyadiakeun jaminan yén réspon individu bakal diteundeun rahasia ".

Metoda panalungtikan Sociometric: prosedur tina

Aya kriteria tangtu nu aya kaitannana ka kakuatan grup diulik. Jumlah anggota grup, anu dipicu ku metoda sociometric, kudu 3-25 urang. Sanajan kitu, eta ditandaan conto panalungtikan, sahingga aktivasina of nepi ka 40 urang. Metoda Sociometric pikeun ulikan hubungan interpersonal dina group (gaw) nu diwenangkeun panawaran dina kaayaan yén pangalaman gawé éta leuwih ti genep bulan. Bagian penting persiapan nya éta netepkeun hubungan trust ku atmosfir grup. Disebutkeun, Teu Percaya of experimenter, nu kacurigaan yén waleran kana patarosan bisa dipaké kana detriment of réspondén nu, bisa ngakibatkeun gagalna keur ngalakukan tugas atanapi masihan waleran palsu. Fundamentally, mun pangajian ieu dipigawé ku jalma nu patali jeung staf di: manajer hiji atawa jalma dina grup. Upami teu kitu, hasilna moal bisa akurat. Éta ogé patut mentioning hiji pilihan respon sah anu bisa dipaké. Contona, réspondén nu mangrupa uncomfortable ninggalkeun daptar anggota séjén ti kelompok nalika nyieun pilihan positif, sangkan manéhna bisa, dipandu ku motif ieu, bisa disebutkeun yen "milih kabeh". Dina hal ieu, nu nulis sarta pengikut Téori sociometric resorted ka nyoba ngarobah sawaréh prosedur polling. Ku kituna, tinimbang grup angka bébas tina embodiments nangtukeun anggota responden bisa nyieun angka mastikeun dugi sahijina. Paling mindeng éta tilu, sahanteuna opat atawa lima. aturan saperti ieu disebut "wates Panwaslu" atawa "pangwatesan sociometric". Ieu ngurangan likelihood kacilakaan, facilitates tugas pamrosésan sarta interpretasi inpormasi ngajadikeun pamilon survéy pendekatan nyukupan sarta wijaksana jeung jawaban.

Nalika olahan anu dilumangsungkeun, prosedur dimimitian survey. Metodeu sociometric panalungtikan kudu nyandak unggal anggota grup nu ilubiung. Subjék dirékam ti ngaran tina anggota grup, anu dipilih ku aranjeunna dina kriteria hususna, sarta data maranéhanana nunjukkeun di kuesioner. Ku kituna, survey teu kaci anonim sabab dina kondisi ieu kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngadegkeun hubungan antara anggota tim. Dina pangajaran, organizer nu wajib pikeun mastikeun yén responden teu saling komunikasi rutin ngingetan nu kedah ngajawab sagala patarosan. Teu perlu buru subjék dina ngawalon patarosan.

Sanajan kitu, lamun aya daptar di hareup aranjeunna kalayan anggota grup, Anjeun tiasa ngidinan kontak visual. Pikeun genah ditambahkeun, sarta ngaran akurat leungit bisa nulis dina papan tulis.

métode Pilihan sah:

• Ngawatesan jumlah pilihan pikeun 3-5.
• kabebasan lengkep pilihan, nyéta, réspondén nu boga hak pikeun nangtukeun saloba ngaran sakumaha eta nilik fit.
• Ranking anggota grup, gumantung kana kriteria diusulkeun.

Metodeu munggaran nyaéta leuwih hade, tapi ti panempo genah tur betah dina ngolah saterusna tina hasil. Katilu - segi credibility jeung reliabilitas nu hasil. Metoda ranking eliminates stress nu bisa lumangsung nalika milih anggota grup tina atribut négatip.

Saatos kartu polling sociometric anu kaeusi, aranjeunna dikumpulkeun ti anggota kelompok tur mimitian a rutin matematik. Cara panggampangna pikeun ngitung hasil ngolah pangajaran anu grafis, tabular na indeksologichesky.

Embodiments ngolah jeung interpretasi tina hasil

Dina pangajaran, salah sahiji tujuan tindakan nangtukeun status sociometric individu dina grup. Ieu nujul kana hak milik individu kana nempatan posisi nu tangtu dina struktur ditaliti (locus), nu mangrupakeun jalan beton correlated kalayan anggota tim séjén.

• Drafting sotsiomatritsy. Ieu mangrupakeun tabel nu hasil survey téh diasupkeun, nyaéta pilihan positif jeung negatif nu dijieun ku anggota kelompok studi. Hal ieu dumasar kana prinsip ieu: barisan horizontal na kolom nangtung boga angka nu sami jeung panomeran anu Jumlah anggota kelompok, nyaeta, dina cara sapertos dieusian, batur anu pilih.

Gumantung kana kriteria Pilihan pikeun matrix individu jeung total bisa diwangun némbongkeun pamilu dina sababaraha kriteria. Dina sagala hal, nu gambar pinuh tina hubungan dina grup nu bisa nyadiakeun hiji sotsiomatritsy analisis pikeun tiap kriteria.

Circle contours pamilihan silih lamun timbal balik teu lengkep, anu semi-bunderan. Atawa kolom na simpang sakaligus sahiji tanda "tambah" dina kasus Pilihan positif, atawa "dikurangan" lamun ieu négatip. Mun Pilihan éta henteu lumangsung, teras nyimpen 0.

Kauntungan utama tina matrix mangrupa kasempetan pikeun nampilkeun hasil dina formulir numeris. Ieu bakal ngidinan hasilna mun pangkat katampi sareng tuang pemilihan anggota grup dina jumlah nangtukeun runtuyan pangaruh di grup.

Jumlah pamilu asup disebut grup status sociometric, anu bisa dibandingkeun kalayan jumlah téoritis mungkin Pilkada. Contona, grup diwangun ku 11 urang, jumlah tina kamungkinan pilihan sarua jeung 9 kituna, 99 - jumlah téoritis mungkin pilihan.

Sanajan kitu, éta gambar sakabéh henteu jadi loba nilai Jumlah pilihan, sakumaha unggal kapuasan réspondén jeung posisi maranéhanana dina grup. Kalawan data, anjeun tiasa ngitung faktor kapuasan of ngabagi jumlah pilihan positif bulak balik individu. Contona, upami hiji anggota rombongan strives pikeun ngahubung sareng tilu urang husus, tapi taya sahijina ngangkat eta nepi di survey, laju kapuasan of KU = 0 3 = 0. Ieu ngandung harti yén réspondén anu nyoba komunikasi teu jeung pamadegan anu bakal jadi hade.

• Indéks of kohési grup. parameter sociometric ieu diitung ku ngabagi bulak balik Pilkada keur total jumlah group mungkin. Mun jumlah nu hasilna aya dina lingkup 0.6-0.7, éta mangrupakeun indikator nu hade kohési grup. Hartina, éta métode sociometric dina kelompok studi ngidinan Anjeun pikeun nangtukeun kaayaan hubungan intra-grup di istilah pondok guna salajengna nerapkeun hasil guna restructuring grup pikeun nguatkeun kohési jeung efektivitas kerjasama maranéhanana.
• Gedong sociogram. Ngagunakeun sotsiomatritsu tiasa ngawangun sociogram, éta téh nyieun hiji presentasi jelas ngeunaan sociometry salaku "target circuit". Ieu mangrupakeun jenis pelengkap pikeun tabél kaanggo interprétasi data.

Sagala bunderan dina sociogram kudu nilaina:

1. bunderan jero bakal disebut zone Star, nyaeta, kelompok jalma dipilih, anu anu dicirikeun pamingpin anu nampi mangrupa mayoritas mutlak pilihan positif.
2. Kadua buleud atanapi zone pikaresep, bakal anggota grup nu ngoleksi jumlah preferensi luhur rata.
3. Bunderan katilu disebut wewengkon neglected. Ieu narima jalma anu ménta kirang ti jumlah rata dina group of pilihan.
4. Bunderan kaopat geus ditutup disebut terasing. Ieu kaasup anggota ti grup anu teu nampi titik nanaon.

Kalayan bantuan sociogram bisa meunang ngagambarkeun visual ngeunaan ayana grup di masarakat jeung alam hubungan antara aranjeunna (balad, simpati). Éta téh diwangun ku individu, interconnected na aspiring kana pilihan unggal lianna. Mindeng metoda sociometric mangka éta grup positif, nu diwangun ku 2-3 anggota, beuki jarang of 4 atawa leuwih jalma. Kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ningali cara jelas dina sociogram datar, nu nembongkeun Grup individu nu milih silih saling, jeung tumbu aya diantara maranehna.

The perwujudan katilu bakal sociogram individu. Sasaran atawa anggota dipilih acak tina tim kasebut digambarkeun dina Sistim hubungan ngadeg di kursus pangajian. Dina compiling sociogram ulovnymi dipandu ku notasi handap: jalma jalu digambarkeun salaku segitiga kalayan jumlah pakait ka jalma husus, sarta beungeut wanoja urang - di jero bunderan.

Pengumuman tina hasil panalungtikan jeung saran praktis

Sanggeus parantosan ngolah data ditampi, daptar saran pikeun ngabenerkeun kabiasaan sarta hubungan antara anggota tim. Hasilna nu dilaporkeun ka staf commanding sarta grup. Nyandak kana akun pangmayaran ieu sarta bentuk sejen analisis ngajadikeun kaputusan pikeun ngarobah komposisi tim, manajer atawa alih anggota tangtu grup lianna. Ku kituna, métode sociometric dina kelompok studi teu bisa ukur ngalereskeun masalah dina hubungan, tapi ogé pikeun ngembangkeun saran praktis pikeun sistem anu tiasa nguatkeun tim, kukituna ngaronjatkeun produktivitas.

Sanajan efektivitas jeung kasadiaan, ayeuna sociometry salaku métode anu henteu loba dipaké dina praktekna psikologi Rusia.