Étika profésional - kriteria tina evaluasi profesionalisme jeung stabilitas moral

étika profésional tina sagala cabang manajemén dumasar kana hubungan syarat moral tur lumangsungna saharita tina profesi éta sorangan. Para panalungtik munggaran anu tos perhatian maranéhna pikeun sual ieu, nya Aristoteles, Durkheim na Comte. Aranjeunna dimimitian ngawangkong ngeunaan hubungan tina prinsip moral masarakat jeung division buruh sosial. Kalawan posisi materialism masalah ieu substantiated Marx jeung Engels.

The Konci mimiti étika profésional mecenghul dina poé guilds abad pertengahan division karajinan dumasar buruh (11 - abad ka-12). Ieu lajeng dina katetepan, sajumlah syarat pikeun profési, kaayaan gawé jeung pagawé sorangan. Sanajan kitu, sababaraha panalungtik geus pamadegan ngeunaan lumangsungna saméméhna tina Konci misalna. Contona, dina "Hippocratic Sumpah" atanapi ngadegna pikeun para imam, anu dijalankeun dina fungsi yudisial waktos.

Alatan kudu konstan mun ngatur hubungan antara rahayat hiji profési husus, étika profésional dina ngembangkeun tetep, ngarobah jeung nyieun pangaluyuan kana eta. peran pisan dicoo ku opini publik di pawangunanna. Mindeng, sababaraha aturan pikeun lila teu dipikawanoh dina sambungan jeung perjuangan pendapat.

Dina kasimpulan, urang tiasa nangtang yén étika profésional nyaéta set tina standar moral, watesan baé patali jeung tugas profesional. Manajemén jeung kontrol etika dipigawé maké Konci husus etik, anu nulis resep hubungan tipe moral tangtu antara buruh, ogé métode substantiate dokumén ieu.

Tugas utama étika profésional nyaéta pikeun nangtukeun judgments moral jeung norma, konsep jeung judgments nu masihan pedaran lengkep ngeunaan jalma anu profési tangtu.

Prinsip etik profésional dumasar kana prinsip handap:

- fairness dina alokasi sumberdaya dipikabutuh pikeun palaksanaan kagiatan antara pagawé;

- idéntifikasi jeung koreksi palanggaran tina lapisan etika, henteu paduli status tina palaku;

- karyawan kasabaran kanggo tradisi jeung moral tina wilayah sejen, nagara atawa organisasi saukur séjén;

- pamakéan set tina individu jeung koléktif putusan-pembuatan dina sakabéh transaksi bisnis;

- nu pangaluaran tina tekanan atawa kekerasan dina interaksi jeung bawahan, hususna di hareup batur;

- ngamangpaatkeun prinsip constancy, nu nyadiakeun keur palaksanaan dibekelan tangtu diteundeun handap urutan atawa perda departmental séjén nangtung;

- kahayang pikeun konflik-gratis.

étika profésional salaku studi elmu:

- sikap dina workforce salaku sakabeh, sarta masing-masing pagawe hususna;

- nu qualities moral spesialis a, nyadiakeun palaksanaan-kinerja luhur tugas profésional;

- standar etika, anu mangrupakeun aneh ka profesi nu tangtu;

- utamana atikan ngeunaan spesialis ngora diulik lapisan.

Sepanjang waktos na di sakabeh specialties sahiji ciri pangpentingna nyaéta karakter moral profesionalisme spesialis sarta dangong jawab kana pagawean laksana. perhatian husus keur modal pikeun pagawe di lapisan patali ka tanggung jawab kahirupan masarakat (jasa karir, kaséhatan, angkutan jeung atikan). dangong tanggung jawab pagawé di wewengkon ieu bisa ngabalukarkeun ngarugikeun rada serius keur masarakat, nampilkeun bahaya ka nyawa batur atawa ngakibatkeun degradasi individu.