Division sosial buruh

Division buruh - a prosés diwangun sajarahna ku jalan ngaleupaskeun, modifikasi sarta konsolidasi tangtu kagiatan. Hal ieu sadar dina masarakat dina bentuk kinerja anggota miboga rupa karya.

Di jaman kuno, urang geus dipaksa kabeh ngarojong sorangan. Ieu jadi episien na ukur nyumbang ka pelestarian hirup primitif nu malah lajeng aya division sosial mimiti kuli. Ieu janten kamungkinan berkat mecenghulna dagang. Inpo ngeunaan ieu bisa maca di awal risalah Adam Smith.

Ngabédakeun division sosial buruh sarta internasional. Jinis dimungkinkeun - mangrupakeun cara pangatur ékonomi dina dunya, nalika tiap nagara specializes di produksi hiji tipe husus tina barang atawa jasa, sarta saterusna maranéhanana disilihtukeurkeun. A division sosial buruh - ieu téh mana fungsi sosial anu disebarkeun diantara anggota masarakat. Dua kelompok kahiji nyaéta: Ngokolakeun Buruh jeung Produktivitas.

Prinsip dasar tina division buruh - sambungan tina Spésialisasi sahiji anggota staf nambahan tingkat teknis na, sarta ku kituna produktivitas.

The gancang ngembangkeun téknologi anyar, nu leuwih hese deui janten prosés pikeun rancang. Sosial division buruh boga papanggih aranjeunna, teu nangtung kénéh, sarta ogé pikeun ngamekarkeun jeung deepen. Ieu alatan kanyataan yén bentuk na mangaruhan loba aspék: tempat hardware digawekeun, Spésialisasi jasa maranéhanana. Ogé gumantung kana éta téhnik jeung métode gawé, norma na. Sagala rupa wangun separation sarta kerjasama na nyadiakeun beban seragam dina buruh sinkronisasi operasi maranéhanana.

Hakekat division buruh nyaeta pikeun misahkeun ieu jenis panganyarna, anu henteu proses produksi sadayana, sarta sababaraha bagian sarta ditugaskeun pikeun pagawé husus. Hal ieu dilakukeun dina raraga bisa nedunan rupa operasi di paralel. Sajaba ti éta, accelerates mangrupakeun akusisi ti kaahlian pagawé.

Sakaligus pausahaan division sosial buruh bisa lumangsung dina wangun handap: substantive, téhnologis, fungsi, gawang program, kualifikasi sarta profésional.

Lamun proses produksi dibagi kana operasi téhnologis individual, fase atawa hambalan lumangsung division téhnologis buruh. Ieu gumantung kana jenis karya jeung anu tina operasional, substantive na exploded.

division fungsional kuli lumangsung lamun tipe husus tina usaha anu dilakukeun ku sakelompok professional anu ngahususkeun dina kinerja fungsi nu tangtu.

Jinis kaala profési profésional spesialis gumantung kana division buruh. Pagawe ngalakukeun dina tulisan maranéhna ngan hiji tipe gawé anu perenahna dina profési maranéhanana kaala.

Division tina kualifikasi kuli alatan béda tingkat pangaweruh jeung pangalaman karyawan.

Manufaktur dina staf produksi jeung departemén produk husus nyaéta division substantive buruh. Eta meureun, contona, komponén, produk jeung rakitan.

Hakekat division linier kuli (kaasup dina hanca) anu dipasang dina hiji objek tinangtu (aréa workshop) pamingpin. Hak maranéhanana, kalungguhan jeung tanggung jawab anu jelas delineated.

Wangunan Grup pagawe 'pikeun alamat tugas husus ngabentuk division program-sasaran buruh. Dina prakték, eta Sigana mah parabot tim (kreatif, pagawean) pikeun durasi nu.

Kanyataanna, formulir salah sahiji division buruh keur milih, mangaruhan kana tipe produksi, volume produksi nu dihasilkeun, pajeulitna na, sarta faktor séjén. fitur sapertos ngakibatkeun, kahareupna diartikeun wates buruh.