20 tanda anu boss hates Anjeun

Saur anjeun anu boss Anjeun hates anjeun? Di dieu aya sababaraha gejala nu bener bisa nunjuk kaluar.

Aran eta instinctively

Lamun ngarasa yen boss Anjeun hates anjeun, meureun nya ngan kaulinan imajinasi. Tapi ogé bisa jadi bener. Mun anjeunna Ngaruwat anjeun teu resep sadayana sésana, anjeun teu gampang jadi pagawe favorit-Na. Jadi percanten liking anjeun sarta néangan tanda salajengna nu boss Anjeun hates anjeun.

Anjeunna ngajadikeun kaputusan tanpa pangaweruh Anjeun

Nalika boss henteu ngalibetkeun anjeun dina prosés putusan-pembuatan anu patali jeung industri anjeun, alesan nu bisa jadi éta boss anjeun teu percanten ka pamadegan anjeun.

Anjeunna henteu ngajaga kontak panon sareng anjeun

Mun boss téh ambek di anjeun, eta moal bisa panjang mulasara kontak panon sareng anjeun. Anjeunna bakal sieun nu bakal bisa nangtukeun malevolence taun panon na, jadi jalur tina sahanteuna lalawanan pikeun eta teh diversion tina panon jeung Ngahindarkeun parusahaan Anjeun.

Anjeunna teu seuri di anjeun

Simkuring teu ngawangkong ngeunaan poé atawa haté goréng acak swings. Mun boss Anjeun ngajadikeun usaha sadar pikeun henteu seuri di anjeun, lajeng hal anu salah.

Eta ngatur maneh na ngan anjeun

boss bisa nungkulan mikroadministrirovaniem pikeun sagala rupa alesan: kurangna kapercayaan dina lampah anjeun atanapi kahayang mangtaun kontrol pisan tingkatan. Tapi ogé bisa hartosna yén anjeunna teu percanten ka anjeun. Dina sababaraha kasus, eta malah bisa balik saluareun éta wates diijinkeun nalika boss Anjeun dimimitian ngadalikeun unggal hambalan di jéntré meh geus Sigana mah ngungudag a.

Anjeunna avoids pasamoan sareng anjeun

Lamun aya bewara yen boss Anjeun walks up tangga wungkul lamun aya ngantosan lift, atawa naha éta téh anjeun sapopoé meh ukur jarang coincide jeung Hormat, ieu tiasa tanda serius yen eta avoids anjeun.

Anjeunna teu ngaku ayana anjeun

Mun boss Anjeun teu salam ka anjeun basa anjeun datang ka dianggo, tur teu ngomong wilujeung ka anjeun, nalika anjeun ninggalkeun, éta anjeunna tiasa nunjukkeun yén anjeunna teu resep anjeun.

Anjeunna pondok sareng anjeun

Lamun nanya "kumaha damang?" Tur boss anjeun salawasna responds "Heug" atawa "Good", sarta lamun surelek na salawasna ngandung ukur qur'an ringkes dina hal jeung pernah mimitian ku wilujeng sumping ramah, éta bisa hartosna nu henteu boss Anjeun diaku.

It uses bahasa tubuh négatip

Paduli naha anjeun geus katempo rolling halus tina panon, hiji leungeun pameuntasan permanén dina dada, atawa boss anjeun moal ngangkat panon anjeun dina komputer lamun anjeun diucapkeun ka, basa awakna salawasna nembongkeun sikep sabenerna boss anjeun ka anjeun.

Anjeunna avoids paguneman tête-à-tête

Mun boss Anjeun teu resep anjeun, anjeunna kamungkinan nyoba ngawatesan paguneman pribadi Anjeun. Lamun aya bewara nu shift arah komunikasi éléktronik, bisa jadi tanda a.

Panto na geus salawasna ditutup

Mun manajer anjeun ngajalankeun dina kantor misah jeung panto na sok ditutup ka anjeun, nya meureun hiji usaha hal pikeun ngabejaan anjeun.

Anjeunna henteu salawasna satuju sareng anjeun

Mun boss Anjeun rejects unggal saran anjeun sarta ulah salawasna satuju sareng sagalana anjeun nyebutkeun, tapi teu ngalakukeun sami sareng batur, éta téh rada tanda signifikan yen anjeunna cicingeun hates anjeun.

Manéhna nyebutkeun ukur ngeunaan urusan

Lamun aya bewara yen boss anjeun diajak ngobrol pagawé lianna ngeunaan barudak atanapi hobi maranéhanana, tapi pernah ngangkat jejer misalna dina paguneman kalayan anjeun, anjeunna bisa saukur uninterested ngadangu ngeunaan kahirupan anjeun.

Anjeunna mere Anjeun mung jobs paling menial

Mun boss anjeun mere gawean ukur menial, nu tebih di handap tingkat Anjeun Kompeténsi jeung pangalaman, nu hartina anjeunna teu percanten ka anjeun, ulah percanten ka kabisa anjeun, jeung sugan malah aktip inspires anjeun milari pakasaban anyar.

Anjeunna pernah dilaporkeun pamadegan nya ku usaha nu dipigawé ku anjeun

Bos, who wants to ngabantu anjeun tumuwuh, bakal salawasna ngabejaan Anjeun pamadegan maranéhna ngeunaan karya Anjeun rengse. Sanajan kitu, saupama pamadegan, duanana positif jeung negatif, némbongkeun indifference lengkep mun hasil anjeun sarta pertumbuhan poténsi Anjeun pausahaan.

Anjeunna masarakat awam humiliates Anjeun

Buka kritik usaha anjeun sarta gagasan dina pasamoan - tanda disrespect. Mun boss Anjeun pakait ka humiliation publik, eta hartina manehna teu bogoh ka anjeun.

Eta heunteu ngasupkeun anjeun ti guyonan kantor

banter Friendly diantara staf di - éta tanda yén anjeun bagian tim. Ku kituna lamun boss anjeun pernah karasaeun cukup nyaman ngahurungkeun maneh kana jero guyonan, mangka masih aya kacangcayaan anjeun bogoh atawa hormat.

Anjeunna appropriates jasa anjeun

Sababaraha bos bet kitu malah jeung pagawé nu maranéhna resep. Tapi lamun bener teu resep boss anjeun, lajeng anjeunna bakal ngarasa hiji kahoream nyata ti pisan kanyataan nu kudu ngakuan prestasi anjeun.

Anjeunna sering alihan assignments Anjeun

Dina Senén isuk maneh datang ka dianggo tur manggihan yén proyék badag nu dikeureuyeuh sakabéh Jumaah, ieu dibikeun ka karyawan sejen. bos buronan mindeng redistribute proyék, sanajan kanyataan yén hancana leuwih loba ngarugikeun ti mangpaatna. Tapi lamun aya bewara yen eta kajadian rada mindeng, sarta ngan ku anjeun, lajeng ieu bisa janten move négatip ku boss, diarahkeun ngalawan anjeun.

Anjeunna nembongkeun euweuh minat Anjeun

Mun boss Anjeun Sigana disinterested, nalika anjeun ngobrol anjeunna, sarta gancang ngarecah lamun paguneman anjeun berkepanjangan, nya meureun tanda yen anjeunna teu bogoh ka anjeun.