Jasa Municipal sarta kantor publik: pedaran, fitur sarta fungsi

Unggal kota Rusia boga otoritas lokalna sorangan. Yén aya karyawan kota. Naon kahayang téh layanan kota? Ieu bakal dibahas dina artikel ieu.

"Municipal jasa" - naon eta?

jasa Municipal anu rendered di pamaréntah lokal, sarta leuwih spésifikna, dina aparat ti eksekutif atanapi awak wawakil. Sagala kantor publik boga sababaraha subspésiés.

Eta sia nyorot fitur utama karya dianggap. Ieu di antarana:

• Publisitas. Ieu salah sahiji tanda utama jeung paling kawentar hirup di kotamadya. Unggal jalma nyaéta bisa iraha wae nengetan karya karyawan dianggap.
• Kawijakan ngagantian posisi tina jasa kota, teu kapilih.
• munisipalitas patuh.
• Kagiatan anu dilaksanakeun dina hiji basis lumangsung.

Posisi kantor kota

Sagala kantor publik anu dumasar kana nu disebut nagara kantor kota (atawa rada - "Perda on Service Komunitas"). Hal ieu di dokumen ieu didaptarkeun sagala titik dasar diperlukeun pikeun kualitas karya. Aya anu dibereskeun di handap prinsip:

• éta prioritas sahiji hak jeung kabebasan manusa jeung warga;
• Sakumna warga Rusia gaduh aksés pancen sarua jeung layanan bakal jadi kota;
• perpetuate nu Pamanggih ngeunaan stabilitas, profesionalisme, diakses, kompetensi jeung non-partisan;
• ngajamin panyalindungan légal sadaya karyawan di kotamadya.

Ku kituna, posisi tina tulisan kota ngawengku sakabéh highlights operasi utama. Aranjeunna kacukupan keur kompeten jeung kualitas fungsi karya maranéhanana dianggap karyawan.

Dina fungsi sosial tina jasa kota

Pikeun ngawangun gambar nu leuwih lengkep layanan kota teu mungkin tanpa carita pungsi dasar sosial na. Nyorot dieu tiasa di handap:

• bagéan rojongan dituluykeun tina populasi anu dianggap socially rawan di masarakat;
• palaksanaan timely of forecasting sosial;
• Dianggo keur nyoplokkeun formulir salah sahiji tegangan di masyarakat;
• dianggo pikeun ngajaga stabilitas di spheres sosial béda;
• dianggo dina manajemen profésional sumberdaya sakabeh rupa.

posisi Municipal moal tiasa didapet pikeun alesan. Leuwih ti éta, éta kitu gampang pikeun nahan posisi ieu. Perlu terus ngaronjatkeun tur kerja keras. Dina sababaraha hal, hiji pagawe kota anu wajib:

• terus ngamekarkeun manajemén téhnologi;
• bisa competently dianggo ku rupa awak wewenang jeung non-wewenang;
• mastikeun atawa ngaronjatkeun kaahlian maranéhna.

Klasifikasi kantor kota

judulna ngawangun posisi di layanan kota grading husus. Jenis Sistim nya éta selisih kualifikasi ieu? Dina ieu sareng bakal dibahas engké.

Dasar jasa kota diteundeun prinsip pohara penting: porsi dina lapisan ieu ngagantikeun kantor kota teu kapilih. Dina hal ieu, sakabéh posisi dibagi kana pamadegan yén:

• diganti ku pendaptaran ti hiji kontrak pagawean;
• diganti ku putusan otoritas lokal nu kapilih di hormat pajabat kapilih pikeun awak ieu ngaliwatan pamilu;
• diganti ku pamilu kota.

Simkuring oge kedah ngobrol ngeunaan na kualifikasi lianna. Ku kituna, sagala kantor kota dibagi kana:

• ngora;
• senior;
• ngarah;
• lulugu;
• luhur.

Nu dilarang ku pajabat kota?

posisi Municipal geus salawasna geus dianggap incredibly kompléks, hésé, sarta ku kituna pisan jawab. Kituna, aya sababaraha pantangan pikeun jalma nu gawé di lapisan ieu. Jenis larangan naon? karyawan Municipal dilarang tina:

• keur ngalaksanakeun formulir salah sahiji kagiatan bisnis;
• meta atas nama pihak katilu di pamaréntah lokal;
• nyandak, keur dina posisi jasa, rupa-rupa hadiah atanapi imbuhan tina sagala jalma alam atanapi légal;
• make sipat kaayaan, sangkan anjeunna rupa-rupa lampah (iwal kasus patali jeung kinerja tugas resmi);
• nyingkab Rahasia resmi, informasi operasi berharga pikeun jalma diidinan, jeung saterusna jsb..;
• nyegah ngalawan pernyataan assessment gaw publik, judgments na t. d.

Ti titik di luhur, nya éta jelas yén hiji pagawe kota janten jujur, teuas kerja sarta jalma pisan tenang. Éta pisan sababna naha teu sadaya jelema bakal tiasa dianggo dina lapisan ieu.

Tugas ti pagawe kota

Sakabéh aranjeunna anu didaptarkeun dina status pagawean husus. Di dieu ngan sababaraha tanggung jawab paling dasar wawakil lapisan ieu:

• conscientious na-kualitas luhur palaksanaan sadaya fungsi diperlukeun;
• mastikeun perlakuan pancen adil jeung sarua jeung sakabéh jalma alam atanapi légal; henteuna konflik sarta kasaimbangan dina sakabéh sorts ngahormat;
• minuhan teu kapentingan pribadi sorangan jeung kapentingan organisasi;
• manifestasi civility tur hormat di kaayaan naon baé jalma;
• némbongkeun hormat jeung kasabaran kanggo tradisi, adat jeung elemen kabudayaan bangsa Rusia;
• ngahulag bentrok, ukuran wajib pikeun ngaleungitkeun aranjeunna.

Posisi karyawan kota pisan béda. Unggal anggota lapisan ieu endowed kalawan sababaraha fungsi individu. Najan kitu, sagala kawajiban diatur luhur anu disebarkeun ka sakabeh jalma aub dina widang manajemén kota.

Dina Hak sahiji pagawe kota

Unggal jalma padamelan ngabogaan sajumlah hak profésional. Anu moal mahiwal, jeung maranéhanana pagawe di kotamadya. Naon kahayang téh hak jalma occupying kantor publik kota? rezeki husus, nu ieu baris dibahas di luhur, prescribes yén individu prihatin bakal boga hak ka:

• acquainted jeung sakabeh tipe dokumén, salah jalan atawa pagawean pangaturan sejen, hak jeung kawajiban karyawan ditaliti;
• pikeun timely, sasuai jeung sakabeh standar kuli;
• pikeun mastikeun kaayaan kerja nyaman (nurutkeun Hukum Buruh jeung meta normatif-légal sejenna);
• pakansi dibayar pinuh;
• pikeun ménta sagala informasi diperlukeun, dokumén atawa item nu sejen diperlukeun pikeun kualitas gawé;
• pikeun ngaronjatkeun kaahlian kuli;
• pikeun ngabentuk union dagang;
• jaminan sosial.

Ku kituna, hak karyawan kota anu praktis teu béda ti hak pagawe biasa '. Komo, wawakil lapisan ieu téh pagawe paling biasa nyanghareupan urang gawe pikeun kapentingan masarakat. Éta téh endowed jeung spéktrum sarua hak salaku sakumna warga gawé séjén.

Dina tanggung jawab pagawe kota

Hak karyawan kota anu teu jauh beda ti hak pihak buruh biasa '. Na kumaha upami tanggungjawab? Dina hal ieu, sagalana leuwih pajeulit jeung malah leuwih metot. Barina ogé, wawakil ti lapisan ieu téh tanggung jawab loba gede pikeun lampah maranéhanana. Di dieu sagalana gumantung ogé kana kaahlian jeung kakuatan conferred on baé. Ieu muterkeun hiji peran sarta pangalaman penting. Sacara umum, mana posisi munisipalitas nu teu jadi gampang nyandak, komo deui tetep. Dina pagawe basajan nyimpen tekanan salaku jalma biasa jeung otoritas. Gawé di awak kota timer pamaréntah mangrupa incredibly rumit sarta nangtang.