Pedaran proyek ti pausahaan énergi utama

Kapala kakuatan insinyur - nyaeta jalma anu geus wajib pikeun mastikeun operasi sadaya alat kakawasaan hiji parusahaan nu tangtu. Anjeunna kudu jadi kompeten dina urusan tina pamariksaan atawa pamariksaan pakakas ieu. Ieu katerangan teh fungsi utama dipigawé ku jalma anu geus diangkat ka posisi nu sarupa.

Tapi dina kanyataanana, karya ieu jadi leuwih kompléks, boga loba nuances nu tiasa ngartos jeung diajar wungkul sanggeus lalaki acquainted jeung dokumen salaku gambaran proyék sahiji kakuatan utama.

ciri umum profési

Pedaran proyek ti pausahaan énergi utama hartina posisi saperti nu diwenangkeun pikeun nahan ngan hiji jalma anu boga pendidikan tinggi (maksudna, salah kudu boga gelar master atawa profésional) jeung pangalaman dina pos ti kapala rékayasa jeung arah teknis ngeunaan sahenteuna 5 taun. Ngan lamun aya data sapertos, anjeun tiasa cacah dina posisi tina kakuatan utama dina perusahaan alus-pilari.

Nunjuk jalma pikeun posisi saperti ieu ukur dijudulan ka pengawas saharita organisasi, nu dibuka hiji posisi nu sarupa. Ngilangkeun ogé bisa ukur wawakil staf managerial.

Pedaran proyek ti pausahaan énergi utama ogé insists yén anjeunna tiasa nampi parentah langsung ti manajer ti Unit kontrol atanapi ku lulugu insinyur.

Unggal kakuatan utama (paduli ukuranana teh) janten wakil. Timbalan pakasaban Pedaran Kapala Power ngakibatkeun yen salila libur unit sirah sakabeh kawajiban na bakal dibikeun ka timbalan teh. Anjeunna ogé janten jawab nyoko kaputusan tangtu jeung keur kaayaan nu parusahaan pakakas énergi sakabéhna.

Naon tanggung jawab tina lulugu ahli?

Proyék Pedaran Kapala Power nganggap tanggungjawab pinuh pikeun pangropéa kaayaan operasi normal tina alat-alat listrik, sakumaha ogé perbaikan timely na. Sistim kakuatan sarta produksi listrik sakabéhna - ieu téh wewengkon anu oge jawab kapala kakuatan. Anjeunna kedah terus ngawas éntitas nu pikeun maksimalkeun pungsi pamakéan rasional sumberdaya kayaning gas jeung cai, sarta tetep modeu hemat optimal.

"Paper" tugas

Kapala insinyur listrik - a gambaran proyék eta affirms - anu wajib henteu ukur keur raket ngawas kaayaan pakakas, tapi ogé timely ngadamel sagala bentuk diperlukeun tina dokumén sarta ngalaporkeun formulir aplikasi, nu dikonfirmasi ku itungan pakait, nu meuli parabot anyar. Teken nepi rencana husus pikeun tujuan konsumsi sumberdaya kiwari ogé ngurus lulugu kakuatan.

Proyék Pedaran kakuatan lulugu insinyur, gawe dina, perusahaan kalapa badag merlukeun anjeunna pikeun ilubiung dina ngembangkeun rencana anu nerangkeun prospek tina ngembangkeun organisasi, kitu ogé cara praktis pikeun ngaronjatkeun efisiensi tina pamakéan sumberdaya.

tugas tambahan

Proyék Pedaran Kapala Power mungkin kaasup daptar tugas di handap:

- bagian langsung dina tinimbangan proyék ngajangjikeun of rekonstruksi jeung modernisasi lengkep sistem produktif;

- Persiapan tantangan usaha teknis ngeunaan kakuatan, atawa desain masalah sapertos anyar - eta oge mungkin tanggung jawab langsung nu kedah merta jadi disadiakeun gambaran proyék;

- a test teu ukur ngeunaan pembangkit listrik individual, tapi grid sakabéhna anu dipercayakeun ka lulugu kakuatan;

- observance aturan kaamanan, nu diatur ku instruksi luyu kedah jadi dikawasa teh kakuatan lulugu;

- nangtukeun nyababkeun kacilakaan atawa faults minor sarta tumiba dina taktak-Na. Anjeunna wajib ngawas ilangna panyabab nu disababkeun masalah husus di pagawean.

Kamarana terang a kakuatan lulugu anu saé?

Sajaba ti kanyataan yen kakuatan lulugu kudu boga hiji pangaweruh unggulan sarta nedunan pedaran pakasaban maranéhanana, éta ogé perlu boga pangaweruh jero tina kerangka législatif modern anu ngatur proses organisasi jasa énergi.

Contona, dina gambaran proyék tina Utiliti énergi utama hartina ahli nu kedah tuntas akrab jeung prosedur jeung metodologi pikeun perencanaan karya organisasi, kitu ogé sagala ngalengkepan aturan aktivitas sarta parentah (hidayah sejen, lamun sagala) anu ngatur proses pendaptaran dokuméntasi.

Dina hak jeung kawajiban ti ahli dina

Dina sagala gambaran proyék kudu sub nu ngatur moal mung kawajiban spesialis, tapi ogé ka katuhu na. Ngan lamun solusi isu kontroversial anu patali jeung nyiksa daya bakal dibawa gancang sarta dina dasar nu dokumén normatif utama régulasi.

Hak fundamental anu kakuatan utama

Kapala kakuatan insinyur - gambaran proyék tina sagala perusahaan nu pangakuan - ieu ahli anu boga otoritas pinuh meta atas nama perusahaan nu anjeunna jalan. Ieu ngandung harti yén anjeunna boga hak ngawakilan kapentingan organisasi sakumaha skala hubungan individu departemén, jeung peuntas perusahaan sakabéhna, upami kaputusan saperti ieu dijieun ku manajemen.

Anjeunna boga hak tanpa reureuh pikeun nampa informasi atawa data pikeun diajukan ku kapala departemén séjén, upami data sapertos anu diperlukeun pikeun proses normal tina ngajalankeun tugas saharita-Na.

kakuatan lulugu boga hak iraha wae merenah pikeun manehna salila digawé jam mariksa kagiatan departemén séjén perusahaan dina raraga nganalisis kualitas palaksanaan layanan énérgi dina produksi hiji division tangtu. Upami diperlukeun, eta oge boga hak pikeun mareuman sababaraha uap, panas atawa instalasi listrik, upami aya alesan obyektif pikeun ieu.

Lamun rencanana nyiapkeun draft instruksi nu baris nungkulan lulugu jasa énergi kakuatan boga hak pinuh nyandak bagian di tangerang ieu.

Aturan husus, anu kudu nyaho unggal kakuatan utama

Salah sahiji hak fundamental anu kakuatan utama hak mutuskeun ngeunaan ngaleupaskeun tugas atanapi nransfer ka sejen gaw karyawan Divisi Power anu, alesan obyektif, tacan mariksa pangaweruh peraturan kaamanan jeung aturan suplai. Sajaba ti éta, insinyur kakuatan lulugu - gambaran proyék hususna titik ieu teuing - bisa nerapkeun langsung ka manajer kontrol nu numbu isu disiplin atawa bahan liability karyawan, hasil nu tés éta unsatisfactory.

Tanggung jawab nu rests kana spesialis nu

kakuatan lulugu kudu dipikaharti yén pikeun sagala gagalna atawa palanggaran kotor tina item, nu disadiakeun ku gambaran proyék, anjeunna bakal jawab:

• Pikeun nyinggung (dina watesan henteu ngan administratif, tapi ogé buruh, komo KUHP), anu anu komitmen ahli dina kinerja tugas langsung maranéhanana, anjeunna bakal langsung jawab.
• ruksakna sipat - eta oge alesan yén ngabalukarkeun liability lamun luyu misalna jeung hukum jeung nyadiakeun kerangka hukum.

Rinci ti gambaran proyék tina énergi utama dina perumahan

Proyék Pedaran kakuatan lulugu insinyur di perumahan boga sababaraha fitur husus nu penting uninga yén maranéhanana kabetot dina posisi nu sarupa. Teu kawas usaha konvensional, aktivitas perumahan mibanda arah rada béda, naha nu mangrupa ngalaman sababaraha parobahan sarta pajabat instruksi ahli dina énergi. Unggal perumahan individu jeung Utiliti ngamekarkeun pedaran pakasaban maranéhanana, anu nyaéta hurup hukum. Salah sahiji fitur utama lapisan ieu sabagean tina aktivitas ti insinyur kakuatan utama anu aranjeunna tiasa langsung berinteraksi sareng tur ngawakilan kapentingan Utiliti, teu ukur di tingkat rupa departemén, tapi ogé di tingkat alamat kalawan Utiliti lianna.

Proyék Pedaran kakuatan lulugu insinyur dina pangwangunan: spésifisitas

Kiwari, loba museurkeun posisi kakuatan utama di hiji pausahaan konstruksi, sabab, salaku statistik unwavering padet dina usaha misalna lulugu tukang listrik earns rélatif leuwih badag batan, contona, dina sagala perusahaan-milik nagara.

Proyék Pedaran kakuatan lulugu insinyur hiji pausahaan konstruksi nyaéta hurup hukum, tapi ngakibatkeun yén ahli anu wishes pikeun ménta pos misalna hiji kudu boga pangaweruh teleb tina specifics sahiji pausahaan konstruksi. Misalna waé nu diyakinkeun ku kanyataan yén gambaran proyék ieu dimekarkeun dina dasar nu ciri qualifying of a Unit baku salaku lulugu insinyur kakuatan hiji pausahaan konstruksi.

fakta metot

Sababaraha studi statistical geus ditémbongkeun hasil menarik, nurutkeun nu dunungan boga gagasan utama énergi sampurna, sarta yén sababaraha titik naek Chances anjeun meunang pos tinangtu ieu.

Leuwih sering dipake tinimbang bakal dibikeun ukur keur jalma kalawan atikan luhur, anu umur viriruetsya dina 30-50 taun (hal ieu geus boga pangalaman alus). 99% manajer hoyong ningali hiji lalaki dina posisi ieu. Hiji tambah badag oge ayana kategori lisénsi supir urang B. Pangaweruh basa Inggris - eta oge mangpaatkeun hébat.

Hiji ngalamar jeung pangalaman signifikan bisa ngaharepkeun pikeun ngaronjatkeun gajih, bari salaku contender kalawan euweuh pangalaman bakal perlu satuju jeung istilah ongkos diusulkeun.