Proyék babu Pedaran hotél: tugas, fungsi jeung sampel

Di dunya aya loba profesi patali nyadiakeun kanyamanan. jalma ieu sangkan hirup leuwih pikaresepeun jeung gampang, bari sésana lengkep halimunan. Hiji profesi misalna téh babu hotél. awéwé ramah ieu denok ngeunaan miara hotél, sakumaha imahna, tapi dina lodgers - sakumaha baraya maranéhanana.

spate gawé

Nyeuseuh, bersih, ngusap, perestelit - Urusan of babu sok pisan, tapi teu kabeh bagian tina tugas nya, na hak Ladies ieu denok, teuing, tangtosna, aya. Pikeun harti jelas tina wates di hotél sagala sok aya gambaran proyék pikeun babu hotél. nuturkeun anu dibekelan utamina. Terus di pikiran nu sababaraha tempat boga ciri sorangan jeung kudu minuhan standar tangtu, sangkan daftar tiasa supplemented kalayan barang husus atawa husus. Ogé mangrupa sutradara atanapi milik boga tiasa suplement daptar di handap sasuai ka nu Anjeun, nu, dina pamadegan-Na, anu luyu jeung perlu.

aturan dasar

Proyék Pedaran hotél babu - utamana mangrupa dokumen nu kedah ngandung nami pinuh, tanggal jeung posisi ngaran jalma, mangka disatujuan. Ogé, aturan umum kudu diteundeun handap, kayaning:

• Babu hotél milik kategori pagawe.
• Dicandak ka pos jeung mecat ku urutan tina sirah (diréktur).
• Ieu langsung bawahan jeung babu kokolot (atawa administrator, diréktur, jsb).
• Jawab karuksakan, maling atawa meta ilegal sejenna dina hubungan sipat nu milik hotél.

sarat

Ngalamar pikeun posisi éta merta kudu jadi atikan sékundér (husus sekundér, luhur, jsb). Hotél babu kudu nyaho:

• kaamanan seuneu;
• maranéhna tugas jeung hak-hak;
• aturan maké alat jeung parabot diperlukeun pikeun nedunan tugas maranéhna;
• jadwal poean jeung mode operasi;
• peraturan, aturan, standar, peraturan na dokumén internal sejenna di hotél;
• daptar jasa disadiakeun ku hotél.

babu tanggung jawab hotél

Proyék Pedaran hotél babu kedah ngandung nafsirkeun karya jeung jasa pikeun dipigawé atawa disadiakeun ku staf anu. Contona:

• Housekeeping: beberesih tina kokotor jeung lebu kabeh surfaces (lanté, tembok, jandéla), jati, kaca spion na surfaces tiled.
• Diberesihkeun na disinfecting mandi jeung jamban, bidets sarta mandi parabot lianna.
• Ranjang linen na towels dina istilah na jadwal set kaluar aturan hotél.
• Ngarobah curtains sarta elemen lawon tina decor nu.
• Kiriman linen kotor dina kamar utiliti keur cuci jeung ironing.
• ongkos akusisi ti barang pribadi kasehatan (sabun, tisu toilét, sampo, pancuran gél).
• Ngadalikeun keusikan di minibar nu. Ieu retrofitted nu posisi leungit.
• Penegak pemesanan sémah ti hotél on jasa domestik.
• Dina acara malfunctions, karuksakan, kokotor kaleuleuwihan di rohangan geuwat ngalaporkeun ka ka babu kokolot atawa administrasi.

hak

Proyék Pedaran babu salian sarat jeung tanggung jawab salawasna ngandung daptar hak pagawe. Ieu di antarana:

• Merlukeun ti hotél kana aturan panyalindungan kuli.
• Meunang sagala parabot sarta parabot diperlukeun pikeun nedunan tugas maranéhanana.
• Dibawa saméméh administrasi atawa babu senior tina usulan na pikeun ngaronjatkeun karya atawa jasa.
• Jadi acquainted jeung sakabéh parobahanana dina aturan, peraturan, standar sarta dokumén internal sejenna di hotél dina hubungan gawé nu eta ngalaksanakeun.

titik husus

Proyék Pedaran hotél babu ogé mindeng ngandung sarat ngeunaan penampilan pagawe. Contona, hiji purity seragam, henteuna makeup vivid, gaya bulu, jsb mantri Dinten, beuki loba nagara ngarojong perjuangan ngalawan diskriminasi rasial atawa ngalanggar hak naon ciri séjén, jadi beuki mindeng bisa minuhan sarat tina layanan palanggan teu kaditu teu kadieu na sopan, paduli kabangsaan maranéhanana, ageman, orientasi, jsb

Proyék Pedaran hotél babu, utamana lamun lembaga mindeng narima sémah asing bisa merlukeun yén pangaweruh basa asing.

purity imah

Parentah heubeul babu hotél panggih henteu laér béda ti luhur. bédana ngan nambahkeun kana tanggung jawab tina sababaraha titik ngeunaan eusi ieu:

• manajemén kinerja.
• Organisasi jeung manajemen nu Jumlah kamar Service (beberesih, fasilitas laundry, jsb).
• Administrasi sarta kadali pamakéan detergents, rumah tangga jeung alat husus ogé suplai kana hal éta, parabot jeung alat dipake ku maids hotél.
• Mantau palaksanaan layanan Jumlah karyawan dana (beberesih, fasilitas laundry, jsb) ti tugas maranéhanana.

Kadang-kadang gambaran proyék babu hotél senior ieu ogé complemented ku katuhu hadir ngawawancara nalika Ngiring hiji babu hotél, atawa malah hak pikeun ilubiung langsung dina éta prosés.

surat hukum

Sakumaha anu geus disebutkeun di luhur, tambahkeun kana daptar hak, kawajiban jeung sarat bisa, dina kawijaksanaan, tapi prerequisite nyaeta patuh hukum lumaku di nagara nu hotél ngoperasikeun. Mun sarat nu haram, babu nu boga unggal katuhu malire aranjeunna, atawa malah panawaran ka otoritas luyu jeung mawa nu boga hilap atanapi direktur sahiji lembaga jawab. Sahingga kudu dibawa serius mun teken nepi hiji dokumen sapertos penting salaku gambaran proyék tina babu hotél. sampel, lamun perlu, anjeun bisa sok nanya organisasi rugbi dagang relevan atawa ningali spesialis di urusan tina tanaga pikeun saran.