The dunungan salaku subyek hukum kuli

Ka subjék tina hukum kuli ngawengku pamadegan jalma anu dijieun ka silih tur dina hubungan pagawean, sarta séjén kuli nu patali. pamilon maranéhna, gumantung kana sifat hubungan kana nu aranjeunna asupkeun, dibagi kana sababaraha kategori.

Klasifikasi subjék tina hukum kuli bisa jadi dumasar kana kriteria béda sarta jumlah total béda aktor. Tapi bisi wae, aya tilu kategori utama pamilon: nu pagawe, dunungan sarta serikat. Unggal subyek ngabogaan status légal tinangtu, anu nangtukeun otoritas légal-Na. Kahareupna penguasa publik anu wajib ngawas panangtayungan hak ieu, ngawas pelaksanaan maranéhanana, teu kudu ngaleuwihan. The dunungan salaku subyek hukum kuli - éta hiji organisasi atawa individu, nu hadir kalawan hiji pagawe di hiji hubungan pagawean. harti saperti dirumuskeun dina 3 hrs. 20 artikel tina Code Buruh.

Kadang-kadang, tinimbang bener nuliskeun dunungan urang perjangjian pagawean ku calon pagawe bisa jadi ditugaskeun hiji subyek béda. kasus kawas nu disadiakeun ku hukum. Lajeng nu dunungan salaku subyek hukum kuli bisa jadi dikintunkeun ka:

1) légal éntitas (parusahaan), anu diasupkeun kana hubungan pagawean;

2) mangrupa jalma alam anu geus diasupkeun kana hubungan pagawean;

3) éntitas séjén anu otorisasi pikeun asup ka hiji perjangjian pagawean na diasupkeun kana hubungan pagawean.

Kacindekan perjangjian kuli geus jeung pagawe mimiti organisasi ngajadikeun protagonis dina hukum kuli.

The dunungan salaku subyek hukum kuli kudu minuhan rentang tangtu lampah nu ditugaskeun ka anjeunna. Aranjeunna geus ditangtukeun dina artikel 303 tina Code Buruh. Status légal sahiji dunungan obliges anjeunna:

- hiji kontrak pagawean jeung hiji pagawe nyieun kaluar aya tulisan, sarta ngadaptar eta kalawan otoritas timer pamaréntah luyu;

- pangmayaran timely ka pangmayaran wajib jeung premiums asuransi, nu disadiakeun ku hukum;

- nepi ka kalibet dina sertipikat pendaptaran mancén asuransi umum pikeun maranéhanana pagawe anu pikeun kahiji kalina meunang proyek.

Kontras jeung éntitas légal anu henteu diperlukeun pikeun ngadaptar kontrak pagawean di awak timer pamaréntah masing-masing, dunungan individu kedah ngadaptar tempat maranéhanana tinggal. Dina waktu nu sarua, lamun kaayaan ieu teu puas, teras kanggo karyawan dipake dina individu, éta nahan hak kauntungan (kayaning pakansi a), nu disadiakeun ku nagara. Dina urutan ngabuktikeun fakta gawe dina hiji atawa sejen dunungan, Anjeun tiasa ngalakukeun tanpa bukti ditulis dina bentuk perjangjian kuli, bakal cukup pikeun nu kasaksian tina saksi.

25 sarta 26 ti Kode Sipil of Féderasi Rusia kieu kamungkinan pangakuan dunungan individu urang ngan lamun maranéhna ngahontal umur 18 ngabogaan kamampuhan pikeun nyokot tanggung jawab pinuh pikeun lampah sorangan anu bertentangan jeung hukum jeung kapasitas légal sacara umum, kitu ogé pangakuan emansipasi maranéhanana. Pangakuan status légal na ngan bisa laksana pikeun angka nu gede ngarupakeun syarat ti pangakuan kapribadian légal. Ieu alatan kanyataan yén dunungan geus dikintunkeun hiji individu kudu diaku tur ngatur proses kuli, jeung ngajamin kasalametan karyawan na.

Dina kasus dimana baé légal atanapi alam - nu dunungan salaku subyek hukum kuli teu tiasa nedunan na fungsi, nu katuhu keur disimpulkeun perjangjian kuli méré jalma séjén. Éta bisa meta salaku wakil, division, organisasi Cabang, disadiakeun yén pamingpin maranéhanana boga hak nyewa jeung karyawan seuneu. Éta ogé meta salaku wawakil terdakwa dina pangadilan satempat dina kasus resolusi tina sengketa kuli. Oge sirah tina bagean struktural organisasi boga hak keur ngagambarkeun organisasi dina prosés hubungan kuli sarta ngabogaan sakabéh hak dunungan.