Tanaga rékaman dina sagala aturan

Jalma anu iman yén tanaga rékaman di parusahaan maranéhanana dibéré tanpa pelanggaran, artikel teu bisa maca. Tapi masih aya kacangcayaan bakal aya loba pamingpin sapertos. Jadi, manajer teguh hukum nasihat Hukum Ahli Company Olgi Popovoy relevan for everyone.

- Ieu aya rusiah nu mayoritas pangusaha domestik teu mikirkeun palaksanaan ditangtoskeun tina dokuméntasi ngerjakeun karyawan hitungan prioritas. Hijina éntitas nu usaha ageung tur sedeng-ukuran di bagian: di pausahaan misalna pikeun tanaga rékaman minuhan karyawan individu atawa sakabéh departemén. Sanajan kitu, malah dina pausahaan ieu bisa kapanggih pelanggaran. Naon tiasa kami nyebutkeun ngeunaan usaha leutik sarta pangusaha individual, aya tanaga clearance jeung dokuméntasi pangropéa tanaga téh mindeng tanggung jawab tina accountants na secretaries.

Di hiji sisi, bisnis hese ngalepatkeun pikeun eta: Ngiring hiji ahli staf misah di HR teh nyaeta ngan saukur praktis. Di sisi séjén, anu pagawe dipercayakeun ku tugas ti tanaga, pangaweruh perlu mindeng teu boga, di pangalusna ukur deet. Samentara éta, malah guna leres ngatur Ngiring teu cukup ngan saukur nepi ka asup anu baku kontrak pagawean jeung nyieun entri dina buku karya, Anjeun kudu nyieun kira 11 - 12 lampah on pendaptaran rupa dokumén. Dina unggal tahapan boga nuances sorangan, nu awam ka uninga saukur teu kudu. bentuk khas dina kontrak pagawean anu cocok ngan lamun dunungan henteu bade ngalebetkeun kana syarat pagawé dina pagelaran ditangtoskeun tina tugas maranéhanana.

Pondokna, teu jadi salah kaprah lamun kuring nyebutkeun yén ampir sagala perusahaan leutik kompeten pengacara atawa HR spesialis outsourcing bisa manggihan loba irregularities dina rékaman tanaga. Paling worryingly, pelanggaran ieu nembongkeun henteu ngan kami, tapi ogé wawakil Inspektorat kuli. Saterusna, sagala flaws dijieun salila desain dokuméntasi HR bisa ngahasilkeun kasulitan dina acara konflik jeung pagawe, kayaning firing. Klaim dunungan bisa nyorong sababaraha pagawe utamana zealous ka extremism kuli. Hiji situasi mana manajer teh teu tiasa mun ngadawa pagawe erring ninggalkeun pagawe teu jujur atawa teknisi anu kualifikasi teu pakait jeung pos, kakara sabab anjeunna mimiti meunang gering, balik dina pakansi, trudinspektsiey ngancam sajajar jeung pangadilan, teu ilahar. Sarta pangadilan ampir sok sisi kalawan para karyawan, beuki jadi sabot ngalanggar dina rarancang na atanapi PHK teu boga.

Hanjakal, pangusaha mindeng datang ka Kami wanoh lamun konflik jeung pagawe di ayun pinuh, sarta ngarobah nanaon di dijalankeunnana dokumén hese. Samentara éta, aya cara pikeun ngamankeun Anjeun bisnis sateuacanna - dokumén tanaga Inok, anu nawarkeun parusahaan urang. Légal ahli Ahli Company, ninggalkeun parusahaan pikeun sababaraha poé nembongkeun sagala pelanggaran aya. The manajer Inok narima pendapat reasoned pangaturan detailing anu sela di rékaman tanaga maranéhanana jeung saran ka alamat aranjeunna. Kana parantosan nguji, urang keur nulungan pikeun ngaleungitkeun pelanggaran, kitu ogé latihan pikeun staf di muatan tina tanaga, ngan anjeun kudu tetep rékaman. Sajaba ti éta, urang bisa ngamekarkeun sacara gembleng set tina dokumén diperlukeun: kontrak pagawean pikeun tiap posisi digawekeun aturan, déskripsi pakasaban, peraturan di Rahasia komérsial, panyalindungan data pribadi, bonus ... Dina kecap, nempatkeun rékaman tanaga ti scratch atanapi balikkeun eta. Ieu oge mungkin nyandak parusahaan ka jasa tanaga. Salaku aturan, pikeun usaha leutik, tempat gawé téh teu jadi loba, éta leuwih nguntungkeun ti keur ngalatih staf maranéhanana atawa ngawanohkeun pos misah.

Muhun, lamun pariksa trudinspektsii, nyaeta, dina irung, dokumén tanaga Inok bakal paling wilujeng sumping. Malah mun tanaga rékaman anu dina kaayaan miskin, teu perlu panik, para ahli urang baris mantuan dina istilah operasional pikeun ngaleungitkeun pelanggaran paling flagrant. Jeung parusahaan mindeng meunang kaluar kalawan henteu pinalti, jeung peraturan. Dina kasus lumangsungna hiji sengketa kuli ku para karyawan urang nyokot ukuran pikeun pakampungan pre-yudisial na atanapi marengan hal dina pangadilan.