Sabab pangangguran

Pangangguran - kurangna gawe dina populasi aktif. Konsep pangangguran dinyatakeun salaku persentase tina Jumlah pangangguran ka populasina kerja aktif. jalma teu boga pagawean anu salah sahiji ciri tina hiji ékonomi pasar. Jumlah maranéhanana ngaronjat sacara signifikan dina crises sarta nurun salila période lifts. Ieu kudu dicatet yén hiji tingkat pangangguran sedeng nyaéta normal na malah diperlukeun fenomena pikeun pertumbuhan ékonomi. Hayu urang jenis cagar kabébasan buruh, anu engké bisa jadi mangpaat, contona, perluasan produksi.

Naon nu jadi sabab pangangguran? Naha sehat sarta sanggup aktivitas urang gawe nu kapaksa cicing di imah? Masihan hiji jawaban definite kana patarosan ieu téh rada hésé. Nu jadi sabab pangangguran bisa jadi lurking di tingkat pangwangunan ékonomi, sarta pribadi pikeun tiap warga nagara mun kudu buka karya. Dina kali panganyarna, nalika manusa kuli ieu beuki keur diganti ku téhnologi komputer, jumlah jalma pangangguran keur ngaronjatkeun. Contona, staf na nyata ngurangan percetakan, sabab kiwari téks anu diketik ngagunakeun alat-alat komputer. Hasilna, tingkat pangangguran di wewengkon ieu geus ngaronjat ku sababaraha kali. Nu jadi sabab pangangguran nu patali jeung parobahan samentara dina tingkat produksi barang di sagala rupa sektor perekonomian, sakumaha ogé stagnation ékonomi, depresi sarta ragrag. peran penting tur brings definisi ngeunaan éraan. Sabot upah minimum naek ukuran tina waragad produksi ningkatkeun nyata, ku kituna, peryogi pikeun ngurangan workforce. Sakumaha didadarkeun di luhur, anu jadi sabab pangangguran bisa dikaitkeun langsung ka jalmi. Contona, pikeun alesan kaséhatan, anjeunna nujul kana angkatan gawé, tapi ngahaja teu hayang gawe, preferring hiji hirup sepi sarta diukur tanpa hartosna permanén of subsistence. Teu salawasna mungkin pikeun manggihan pakasaban pikeun alesan yén pilihan dianggap boga gajih low, merlukeun kaahlian tangtu yén hiji jalma henteu ayeuna dipiboga.

Ayeuna, tingkat pangangguran dina hubungan kagiatan tina populasi kerja teu kacida gedéna. Unggal taun, éta beda-beda gumantung kana kaayaan ekonomi, sarta indikator séjén. Statistik pangangguran némbongkeun yén dina taun panganyarna jadi pinunjul dina Jumlah pangangguran ieu katalungtik. Ku kituna, sakumaha Juni 2011 dina Féderasi Rusia Service Pakasaban 1,487,575 jalma geus didaptarkeun. Jumlah total pangangguran nyaéta ngeunaan 5,5 juta jalma, salaku persentasi - 7,2% tina total jumlah penduduk kerja. Lamun urang ngabandingkeun sareng Eropa, dimana tokoh leuwih luhur, di 9,9%. Kalolobaan pangangguran dititénan dina kota leutik jeung padesaan. Di kota ageung, masalahna téh akut moal. Jumlah pangangguran di nagara éta ogé geus dicampur. Ku kituna, sahenteuna sadaya pangangguran di Moscow jeung St. Petersburg, tapi paling sadaya aya Kaukasus jeung Tuva.

Pangangguran teu a indikator alus ékonomi. Ieu mangrupakeun hiji bukti jelas tina kanyataan yén sababaraha jalma, pikeun alesan naon, teu bisa meunang pakasaban, jeung, sasuai, panghasilan maranéhanana janten pisan low. Dina taun anyar éta pamaréntah Rusia téh rék sahanteuna saeutik pikeun ngajawab masalah nyadiakeun populasi mibanda jobs, kukituna ngurangan pangangguran. Contona, di mangsa nu bakal pangcaketna pikeun nyieun sakabéh kaayaan keur latihan profésional pagawé di sambungan jeung modernisasi produksi, ngarojong pangangguran di dimimitian bisnis, bubuka kana karya urang kalawan disabilities, kolot loba barudak jeung kolot ku barudak ditumpurkeun.