Program "Young Spesialis" dina peta

Salah sahiji prioritas Pamaréntah nyaeta ngamekarkeun ékonomi kalapa, anu ngawengku penyediaan sosial rojongan pikeun jalma ngora, kitu ogé formasi industri manufaktur maju. A peran signifikan dina proyék ieu muterkeun hiji program "Young Spesialis". palaksanaan na ngaronjatkeun profesionalitas tanaga seger, wangun tanggung jawab civic sarta jurus proaktif.

Profesional Young Program Rojongan

Sumberdaya utama manusa pikeun tumuwuhna séktor ékonomi téh jalma ngora anu teu acuh ka masalah masarakat jeung nagara teh. Ieu Sarbini, ngajangjikeun, guys energetic mangrupakeun hiji kuli utama sarta poténsi intelektual tina mangsa nu bakal datang. Kituna, unsur penting kawijakan nonoman anu dianggap motivasi na rangsangan tina kagiatan paling aktif, tapi ampir euweuh ditangtayungan bagian tina masyarakat.

Program "Young Spesialis" implements proyék aimed dina tumuwuhna profésional sarta pribadi urang ngora.

• Ngajadikeun sagala bantuan mungkin di tata karir.
• Nyadiakeun kasempetan pikeun ngamekarkeun kaahlian profésional maranéhanana.
• inisiatif rojongan aimed dina palaksanaan arah ngajangjikeun.
• rojongan sosial professional muda (meuli jeung rental perumahan, bantuan keuangan, asuransi kasehatan, jeung sajabana).

Anu bisa ilubiung dina program

Dina kategori "ngora profésional" ngawengku pamuda jeung awewe anu geus nampa pangajaran SMK (primér, atikan sékundér atawa saluhureuna) jeung nyebut demi dianggo moal engké ti sataun sanggeus lulus kuliah. Status Ieu valid dina Jumlah kaayaan.

• Latihan ieu dilumangsungkeun dina full-waktu pikeun anggaran.
• Meunangkeun diploma kaayaan jeung sertifikasi wajib.
• Ketersediaan panempatan pakasaban anu luyu jeung hukum.

Lamun nyugemakeun sakabeh kaayaan, program bakal ngabantu professional ngora pikeun ngidinan Anjeun pikeun ilubiung dina proyék ieu.

Hak spesialis ngora

Pagawean, jalma ngora boga hak jeung jaminan handap.

• Sarjana teu lulus waktu pacobaan.
• Program "Young spesialis" kanggo proyek ngalibatkeun pembayaran ti bantuan keuangan di jumlah tilu gaji tarif.
• Gajih dina spesialis ngora sahenteuna kudu 80% tina gaji rata-rata karyawan, hiji worker di pabrik.
• professional Young milu dina program, da perusahaan teh narima kauntungan anak, bantuan moneter di upacara kawinan, kitu ogé lahir anak.
• dunungan rek bener pikeun ngilangkeun pamilon program, teu digawé dina parusahaan 2 taun. Iwal kasus lamun hiji organisasi anu liquidated atawa pagawe bisa dianggo, jadi nu aya dina henteu mampuh nedunan tugas maranéhna pikeun fullest.

Najan kitu, salaku prakna némbongkeun, teu unggal dunungan bisa méré mangpaat sosial pinuh ku ahli ngora, jadi loba lulusan manggihan jobs sorangan, yén teu kondusif ka status spesialis ngora.

insentif bahan

program pikeun nyadiakeun staf pangajaran sakola sekundér pikeun professional ngora pikeun tilu taun nyadiakeun suplement konstan mun gaji ka. Ukuran nyaeta 40% laju gajih bulanan, tapi pikeun jalma anu ngabogaan alamat gelar honors, - 50%.

professional Young nu disadiakeun kalawan 50 per diskon cent dina tiket keur sagala jinis angkutan umum. Moscow Dinas Pendidikan diwenangkeun mayar éta lulusan pendidikan guru sanggeus aranjeunna credited kana karya jumlah lump tina $ 20 rébu. Rub.

Program "Young Spesialis" di kampung

Simkuring teu tinggaleun unattended sarta berbakat muda di padesaan. Program "Young Spesialis" nyadiakeun rojongan sosial pikeun jalma ngora (sahandapeun 35 taun), geus nandatanganan kontrak pagawean jeung organisasi tatanén atawa usaha sosial.

A sarat pikeun partisipasi dina proyék ieu téh tinggal désa. Dina kasus kudu ngaronjatkeun kaayaan hirup tina jalma ngora pikeun nampa subsidi keur perumahan. Leuwih ti éta, aya kasempetan pikeun nyandak bagian dina acara ieu.

A profésional ngora bisa nambahan sababaraha tabungan maranéhna pikeun jumlah disadiakeun ku dunungan, tapi teu kurang ti 30% tina nilai nyata obyék, sarta pikeun ngalakonan pangwangunan atawa meuli perumahan. Nuturkeun urus di leungeun geus ngaluarkeun konfirmasi tina kapamilikan harta, dimana sakabeh tarekat nu boga sipat jeung otoritas. Misah nunjukkeun kapamilikan jeung perumahan arrangements.

Proyék pikeun ngarojong professional ngora - hiji penting program pamaréntah mantuan lulusan panganyarna mangtaun kapercayaan di abilities jeung engke maranéhanana.