Pangmayaran naon nyimpen hamil? Teu jadi saeutik jadi sigana!

Nalika perencanaan pikeun buka SK, henteu kabeh awéwé nyaho naon pangmayaran anu nempatkeun ibu hamil sarta ibu ngora. Sababaraha di antarana anu digambar keur pagawéan, jeung batur kudu dilarapkeun ka Departemen Karaharjaan Sosial.

Nu tiasa didapet nalika kakandungan?

Kauntungan kahiji mayar lamun ngadaptar kalawan kakandungan nepi ka 12 minggu. Ukuran nyaeta rada modest. Salian ieu, eta teh "tambah" kana bantuan, nu geus mayar lamun ninggalkeun on cuti maternity. Supados pangangguran (iwal jalma diteundeun kaluar ti pagawean) atawa mahasiswa universitas pikeun nampa eta moal bisa jadi murid full-waktu. Yen eta geus credited dina kedah ngahasilkeun sertipikat ti klinik antenatal.

Kapisah, eta sia noting yén di ibukota aya pembayaran sejen keur pendaptaran kalawan. Jalma anu ngadeg nepi ka anjeunna méméh minggu 20 kakandungan bisa meunang eta. Pikeun ménta eta panawaran kasebut, kudu RUSZN.

pangmayaran naon nyimpen ibu hamil salian di luhur? Panggedena ti sakabeh akun santunan pikeun titik miara di cuti maternity, nu lumangsung di 30 minggu gestation (iwal bakal aya jalma anu expecting kembar, teras jaman ieu téh saméméhna). Ieu disebut cuti maternity. Sacara standar, lilana éta téh 140 dinten. Antukna, hiji awewe anu dijudulan pikeun nampa santunan sarua gaji nya pikeun période sarua waktu, tapi teu leuwih ti 186,986.80 rubles. Dina kasus durasi ngalahirkeun pajeulit tina cuti sapertos ngaronjat ku genep belas poé, sarta dina kasus sababaraha kids - pikeun opat puluh poe.

Mun anak éta nepi ka 30 minggu cuti maternity lasts 156 dinten tinimbang 70, sakumaha dina kasus konvensional. Pamayaran kanggo dinten tambahan dipigawé dina cara nu sarua salaku bagian utama liburan.

sangu maternity pangangguran teu dibayar (malah sajeroning nangtung dina bursa tenaga kerja). siswa awéwé dina periode stipend ieu.

pangmayaran naon nyimpen ibu hamil anu teu dianggo?

Mun hiji awéwé bari ngantosan orok téh pangangguran, alatan kanyataan yén parusahaan mana baé digawé, ngaleungitkeun, teu leungit nya kan kauntungan. Mayar bakal dilakukeun ti anggaran féderal.

Lamun indung expectant geus didaptarkeun di bursa tenaga kerja, ka panggung kakandungan dina 30 minggu, manehna anu dijudulan pikeun nampa kauntungan pangangguran. Prenatal na cuti postnatal moal dibayar.

Naon tiasa nyangka sanggeus méré kalahiran?

Penampilan orok mere kolotna hak nampa jumlah lump, nu geus mayar di tempat gawé. Ku jalan kitu, lamun indung ngora teu digawe, tur salakina keur padamelan, pembayaran bisa meunang eta.

Lamun kadua kolotna teu formal padamelan atanapi aya mahasiswa, aranjeunna ngusulkeun panawaran ka Center Protection Sosial.

pangmayaran ieu tiasa didapet bari tinggal di sagala wewengkon nagara. Dina sababaraha wewengkon Rusia, bapa ngora anu dijudulan nyangka ogé ka santunan lokal.

Ku kituna, dina Moscow, kolotna, anu umur henteu ngaleuwihan tilu puluh taun, aranjeunna dijudulan ka rada serius rojongan finansial. Larapkeun eta saha jalma anu teu miboga orok munggaran maranéhanana.

Kana kategori sarua pangmayaran patali ibukota maternal. Anjeunna diteundeun sanggeus kalahiran anak kadua nya. Dina 2013, ukuran na éta 408960 rubles.

kauntungan anak

Nalika cuti maternity ends, sejen dimimitian - childcare. Ieu lasts dugi ulang katilu anak urang, tapi mayar hiji satengah. Jumlah pembayaran téh gumantung kana gajih nu narima indung ka SK (40% eta). Jumlah maksimum pembayaran keur cuti misalna ngan bisa laksana pikeun sosok 16241 rubles.

Non-kerja ibu sangu orok ogé ngandelkeun kitu, dina jumlah minimum. éta 2454 rubles, dina kadua anak kahiji - dua kali.

Muhun, sanggeus titik ieu sareng sateuacan anak kabukti heubeul 3 taun, anjeun tiasa ukur cacah dina santunan, nu cukup keur sababaraha tas ti yogurt, saprak éta sarua jeung 50 rubles.

Nyaho naon pangmayaran nempatkeun ibu hamil sarta maranéhanana anu geus jadi indung, Anjeun bisa meunangkeun dorongan solid jeung anggaran kulawarga, nu jadi merlukeun.