Nu hartina hak jalan. dibekelan umum tina hukum kuli

hukum nu jelas dieja kaluar, nu hartina hak jalan. Sacara umum, lamun museurkeun sual ieu, perlu jelas ngarujuk ka Universal Pernyataan Umum ngeunaan Hak Asasi Manusa, saprak éta sumber paling dipercaya. Najan kitu, hal munggaran munggaran.

hukum

Aya dokumen misalna, sakumaha ICESCR nu. Ieu covenant International on Hak Ékonomi, Sosial sarta Budaya. Tur aya sakeudeung tapi jelas dituduhkeun, nu hartina hak jalan. Na ieu téh salah sahiji dasar HAM ékonomi. Ogé, informasi ieu dina artikel 118 th di Konstitusi tina USSR (1936), sarta engké di fortieth, tapi dokumen di handap (1977). Tungtungna, éta katuhu dina artikel nu ieu disatujuan. №37 tina Constitution of Féderasi Rusia. Eta nyebutkeun yen unggal jalma bisa dianggo, tapi ngan dina kaayaan nu minuhan sarat kaséhatan sarta kaamanan.

Tapi leuwih rinci bisa kapanggih dina Deklarasi Universal notorious. Aya hak dianggo nagara, éta unggal urang téh bébas milih pakasaban, earn duit dina ngan tur nguntungkeun kaayaanana, bisa kajaga pangangguran, pikeun nampa gajih santun tur imbuhan nguntungkeun. Sacara umum, keur gaduh sagalana nu peryogi pikeun alus, kahirupan nyaman jeung laksana profési maranéhanana jeung pelesir - lamun éta pikeun ngajelaskeun dina basa basajan.

pilih kasih

Ngawangkong ngeunaan naon hartina bener digawekeun, éta sia noting perhatian na subjek. Diskriminasi geus sok ngalaman hiji tempat. Jeung didieu dina Konvénsi ilo jeung saran jelas kaayaan: eta teu kudu aya. Dina latihan kabebasan jeung HAM, aya ngan sarua.

Hal pangalusna ngeunaan eta anu ngawartoskeun dina Konvénsi №111. Ieu jelas nyebutkeun yen hartina katuhu digawekeun jeung naha kudu aya euweuh diskriminasi. Dokumén nelepon di Nagara pikeun ngaidentipikasi sarta salajengna nerapkeun kawijakan nasional, anu boga tujuan pikeun ngamajukeun sarua tina kasempetan sakabeh jalma dina hubungan pagawean na kuli. Tujuan utama - keur ngabasmi diskriminasi (ku gender, umur, kabangsaan, fisiologis jeung grounds agama).

artikel 37th tina Konstitusi

Ku ieu dokumén, nu Rusia utama ogé nyetél kaluar dibekelan umum tina hukum kuli. Konstitusi nyebutkeun yén karya - nyaeta sukarela. Unggal jalma boga hak kalawan bébas dispose of abilities maranéhanana sarta pikeun milih jinis kagiatan sarta profesi, nu manéhna diaku. artikel nu ogé nyebutkeun yén kuli kapaksa mastikeun dilarang.

Malah dina dokumen éta catetan hak koléktif na sengketa kuli individual pikeun resolusi nu nu diwenangkeun ngagunakeun dieusian ku hukum féderal. Ieu, ku jalan, ogé lumaku ka mogok (teu pohara populér di Rusia workaround).

Tungtungna, sarta paling importantly - unggal worker boga hak istirahat. Hiji jalma bisa dipake dina hiji kontrak pagawean, disadiakeun dina sabtu minggu jeung libur publik, cuti dibayar taunan. Ngajadwalkeun eta oge standarisasi.

Sistem hukum Rusia

Ogé kudu nyatet perhatian. Kabebasan gawe, katuhu jang ngosongkeun kuli, kaayaan sakabéh - kieu na leuwih mangrupa sababaraha dipikaresep. Tapi kami henteu kudu mopohokeun éta aya cabang nu misah sakabeh ngandung sakabéh informasi penting dina topik. Sarta ieu hukum kuli. Ieu ngulik hubungan sosial ngeunaan pamakéan buruh hired (biasana dina hiji kontrak pagawean). Éta cabang ieu ngahartikeun tugas jeung hak pamilon hubungan ieu. Nu biasana ngalibatkeun pangusaha, pagawé jeung union maranéhanana. Yayasan industri ieu téh bener konstitusional.

hukum nu masih intertwined. Tur kalawan hukum kuli patali paling raket kana jaminan sosial, salaku karya Code Buruh ngakibatkeun jalma narima mancén tur kauntungan asuransi. Sajaba ti éta, aya nuansa a, salaku bantuan pamaréntah jeung pangangguran. Ieu jenis panangtayungan sosial warga. Jeung can Code Buruh ngandung hiji item misah dina pagawean tina minors, awéwé jeung jalma kalayan disabilities.

rinci séjén

Ku kituna, naon anu dimaksud ku katuhu digawekeun, éta jelas. Ayeuna perlu ngobrol ngeunaan hal sejenna. Maksudna kumaha hukum kuli intersects kalawan sipil. Di dieu, sagalana gampang. Titik pangpentingna - éta asuransi warga ti kacilakaan eta bisa lumangsung dina gaw, salila latihan pagawean na. Tapi teu mung tatu urang kudu di pikiran. Ogé, urang keur diajak ngobrol ngeunaan kasakit Mikrobiologi. Pikeun naon ruksakna jalma, luyu jeung hukum sipil, sarta bisa reimbursed pikeun santunan moral. Sami manglaku ka kasus nu aya PHK salah atawa tarjamah.

Aya ogé hukum kriminal. Hiji dunungan anu ngalanggar aturan panyalindungan kuli atawa unreasonably nampik nyewa anjeunna anu éta cocog dina sagala ngahormat, éta jawab na bisa dihukum. Sami manglaku ka kasus PHK adil.

Sacara umum, sakumaha bisa ditempo, hukum kuli ngatur loba hubungan sosial.

dina panyalindungan

Hanjakal, Nepi di gaji - teu ilahar. Jeung dulur boga hak nungkulan aranjeunna, item ieu ngawengku hak jalan. Naon bener digawekeun? Ieu mangrupa kasempetan pikeun cease pikeun ngalaksanakeun kagiatan karya maranéhanana lamun gajih teu mayar kanggo leuwih ti 15 poé. Tapi saméméh ieu, para karyawan kudu ngabéjaan nu dunungan tina niat na (dina tulisan wungkul). Sakali enrolled, pembayaran ti anjeunna wajib balik deui ka tugas-Na. Teu perlu salempang ngeunaan PHK - katuhu ieu dieja kaluar dina artikel 142 th di Code Buruh.

Éta teu kabeh. Ieu kudu dicatet perhatian ka artikel №91 Code Buruh nu ngahartikeun informasi anu patali jeung jam gawé. Maksimum - éta 40 jam per minggu. Jeung dunungan kudu nyimpen hiji catetan ti waktos eta digawé na unggal pagawe. "Ingetan" tina rupa-rupa tanpa santunan dilarang. Lalaki di katuhu pikeun nolak ngolah norma a.

bayaran

Ieu téma paling mencet, nyeri jeung Kadé langsung mangaruhan hukum kuli sugan. Dina urutan, lokasi sarta timing tina pangmayaran s / n anu ditulis dina artikel 136 th di Code Buruh.

Eta nyebutkeun yen gaji geus dicas moal kirang ti unggal 15 poé. Sarta pembayaran ti dunungan kudu ngabéjaan pagawe dina tulisan. Na mah ngan gaji, tapi ogé aya dina jumlah santunan, bonus, waragad pinalti, jsb

Sarta dina artikel №191 posisi lengkep on bonus. Eta nyebutkeun yen dunungan boga katuhu (tapi wajib henteu, hanjakalna) kana ganjaran karyawan maranéhanana, dina iman alus sarta anu hadé ti batur ngajalankeun tugas maranéhanana. Sagala jinis ganjaran, ku jalan, nu ditulis dina kontrak, jadi Anjeun gaduh maca eta jeung nanyakeun, disebutkeun aya hiji resiko keur ditinggalkeun tanpa bonus.

Muhun, éta dasar anu sakuduna anjeun terang sakabéh urang. Barina ogé, kami kabéh di sababaraha cara nyambung ka subjek na kudu sadar hak maranéhanana.