Naon hukuman pikeun pagawe unformed? praktek hukum

Sadaya organisasi kudu nuturkeun aturan panerapan IP. Numutkeun anjeunna nyetel aturan pagawean. Pagawean anu dibiruyungan dijalankeunnana kontrak: eta dijieun 2 salinan - hiji keur dunungan, sarta séjén - pikeun para karyawan. Ku hukum, hukuman pikeun pagawe unformed.

ngabalukarkeun rupa

Mun hiji dunungan hires karyawan unofficially, éta nyadiakeun keur liability administrasi atawa kriminal. Eta sadayana gumantung kana karuksakan disababkeun ka nagara. clearance informal anu dihukum kusabab sababaraha alesan:

1. Henteuna hiji kontrak pagawean henteu oblige mayar pajeg panghasilan pribadi - 13%. Kontribusi dijieunna ngan kalawan pagawean formal. Ieu ngahasilkeun dunungan ieu.
2. Hiji pagawe wajib teu kaasup senioritas, sarta dunungan teu daptar duit dina dana mancén. Hasilna, kaayaan geus teu narima dana kanggo perawatan ti pensioners, sarta para karyawan anu dicabut tina mancén di mangsa nu bakal datang.
3. Bakal aya teu kontribusi kana dana asuransi nu ngidinan Anjeun pikeun ngarasakeun perawatan médis gratis.
4. Pagawe tanpa palaksanaan teu dijudulan loba hal. Ieu bakal hésé perlu mayar lamun ngitung gaji, ganti pikeun pakansi.
5. Sabot sengketa di pangadilan moal ngahurungkeun ngabuktikeun hal maranéhanana.

Ku kituna, pagawean informal téh ngabahayakeun kana kaayaan jeung pikeun para karyawan. Tugas lembaga ngawaskeun nya pikeun ngaidentipikasi pelanggaran na hormat hak staf. Naon anu hukuman pikeun pagawe unformed sakuduna dituju mayar pangusaha, eta bakal dianggap engké.

Lamun anjeun teu bisa nyieun kaluar para karyawan?

Aya ngan hiji pasualan numana anjeun bisa ngalakukeun tanpa pendaptaran resmi. Ieu lumaku pikeun karya nu dilumangsungkeun hiji pagawe periode pondok, tapi kudu aya leuwih ti 3 poé. Teras tarik para karyawan merta, sarta eta moal aya ngalawan hukum. Lamun gawé terus ngaliwatan hiji periode nu lila, pastikeun pikeun asup kontrak.

tanggung jawab SP

Pikeun pangusaha liability administrasi. Kumaha rupa pikeun pagawe unformed? Dina pelanggaran identifying bakal Jumlah ka 1-5 sarébu. Rubles. Dina karya ieu pengusaha teh bisa jadi ditunda pikeun 90 poé, hasilna karugian jeung panutupanana organisasi.

on pendaptaran waragad bakal kurang fines. Tapi lamun pagawe terus dianggo jadi teu 1 taun, sarta dina mangsa ieu teu mayar pajeg, nu kamungkinan muka hiji hal kriminal dina artikel 199-1 KUHP. Nalika badag skala ruksakna denda SP pagawe unformed bakal nepi ka 300 rébu Rubles atawa hukuman panjara. Keur 2 taun.

Mun liability kriminal anu mungkin deprivation of a aktivitas kelas periode panjang. Biasana lamun detecting otoritas kaayaan pagawean informal ulah nutupan Organisasi jeung neangan pajeg na santunan pangmayaran. pengusaha dina tiasa dibebankeun ruksakna serius, jadi ulah risiko éta. Hadé ngeusian dina dokuméntasi diperlukeun téh.

tanggung jawab Ltd.

Pinalti keur unformed bayar pagawe na parusahaan. Numutkeun Art. 5,27 tina Code administratif Féderasi Rusia diangkat jumlah badag. Hal ieu discharged kana sirah atawa jalma jawab anu kalibet di wewengkon tanaga. Lamun terus-terusan pelanggaran nu disababkeun karuksakan hébat kana kaayaan éta, disebut fines beurat. Kadangkala kacida nyadiakeun makers kaputusan ngajadikeun bebas tina karya.

Aya kamungkinan liability kriminal. Lajeng hukuman bakal kuli corrective atawa hukuman panjara nepi ka 2 taun. Kana beungeut nu palanggaran mimiti hiji éntitas légal perlu mayar hukuman pikeun pagawe unformed dina jumlah 100 sarébu. Rubles.

karya anu ditunda pikeun 90 poé. Sirah ogé kedah mayar pinalti pikeun pagawe unformed. Dina 2017, ukuran nyaeta 5 sarébu. Rubles. Tanggung jawab jeung nyadiakeun keur palaksanaan bener kontrak, buku karya. dokuméntasi wajib dilakukeun kaluar nurutkeun standar, sarta sagala defects ngakibatkeun masalah, boh dina dunungan na para karyawan.

pagawean tukang

Pinalti keur pagawe unformed disadiakeun dina kasus pendaptaran ilegal ti para pangungsi. Huluna institusi kedah attentive kana pagawean tina Kawarganagaraan asing. Mangka bakal dikawasa ku otoritas publik.

Ku pelanggaran populér di antarana:

1. Hiji pagawe digawé illegally, nyaeta, teu boga patén sarta idin lianna. Lajeng anjeunna ngadéportasi ti nagara, sarta dunungan kudu mayar denda badag.
2. Hiji dunungan teu dibéjakeun di layanan migrasi atawa pangakuan ti asing tumaros, tapi dina jangka waktu. Kirim surélék informasi ka FMS perlu sarta sanggeus terminasi tina kontrak sareng worker asing.
3. Urang asing dicokot moal di husus, nu geus dieusian di patén na. Mangka ieu dipecat, sarta dunungan kudu mayar denda nu.
4. organisasi employs asing tanpa idin.

Naon anu hukuman pikeun pagawe unformed dina 2017 disadiakeun? Pikeun pajabat jumlahna sarua sarua 35-70 sarébu rubles, jeung badan légal -. Ka 1 juta rubles. Jeung Ngiring sahiji mahluk luar angkasa ilegal karya lembaga eureun di 14-90 poé, ngabalukarkeun karugian. Alatan kadali nu ketat ti nagara, loba organisasi ingkar tina Ngiring asing.

pelanggaran sering

Pikeun pendaptaran bener oge dihukum. Pelanggaran mungkin ngalibetkeun ngalanggar hak jeung patuh. Pamingpin kudu mastikeun kaséhatan Mikrobiologi:

1. Nyadiakeun peralatan pelindung pribadi anu dirékam dina jurnal husus.
2. Penerbitan PPE lumangsung salaku hasil tina sertifikasi. Mun tatacara teu dipigawé dina timeframe dina diperlukeun, pausahaan bakal wajib mayar sums badag duit.
3. Sateuacan pangakuan kana karya staf akrab jeung tanda kaamanan pikeun familiarization kalayan informasi nu.

Ieu ukur bagian tina pelanggaran nu aya tanggung jawab. Yén aya aya pinalti, perlu pikeun minuhan sakabeh norma ngalaksanakeun dokumén jeung panarimaan jalma kana jalan. Lajeng waragad tambahan moal bakal.

Kumaha ngadeteksi karyawan "haram"?

Pikeun ngadegkeun pelanggaran gawé ngadalikeun organisasi. Aya loba, mindeng ngecék pajeg arranges sarta pamariksaan kuli. Ieu nyokot akun tina jumlah Hukum Federal 294, sarta pajak geus dipake dina Ch. 14 tina Code Pajak.

Pelanggaran ditangtukeun hiji meja atawa sawah Inok. Penguasa pajeg ngabogaan hak konsultasi dokuméntasi pikeun sataun ayeuna jeung saméméhna 3. Diwenangkeun ditaroskeun saksi, pamariksaan ti enggon, rebutan sahiji dokumén. Dina pajak kudu boga idin pikeun pariksa. Handap acara, nya nyieun Akte, anu geus dikaluarkeun dina dasar hiji pelanggaran polah tur saran ka alamat éta, naon nangtung kaluar salila 2 minggu.

perlindungan kuli

inspeksi Buruh bisa datang di mana institusi pikeun verifikasi. acara Unplanned lumangsung alatan keluhan karyawan disgruntled atanapi pesaing. Kadangkala dieksekusi dina razia jeung otoritas Musyawarah lianna.

Eta dikaluarkeun protokol anu ngawengku informasi di handap:

1. Ngaran pinuh ku inspeksi ka.
2. Pelanggaran.
3. Sarat ilangna.

Protocol nu dianggap jadi dadasar pikeun imposition tina rupa atawa balik ka pangadilan pikeun gugatan kriminal. Dina supervising lembaga aya loba métode sangkan sasuai jeung aturan hukum.

Naon anu diperlukeun pikeun pagawean?

Daptar lengkep tina dokumén diperlukeun ngagambar up kontrak, dieusian dina Pasal 65 tina Code Buruh. Euweuh salajengna jadi merlukeun dunungan teu kedah. The dokumén diperlukeun pikeun operasi:

1. Paspor.
2. Karya-buku. Numutkeun pasal 66 ti Code Buruh, sadaya karyawan gawe leuwih ti 5 dinten, kudu boga dokumen ieu. Jeung asupan heula draws dunungan-Na.
3. Inn, sertipikat mancén. Hiji jalma anu henteu patali jeung IP teu tiasa gaduh tin. Tapi anjeun bisa meunang ka kantor pajak.
4. Dokumén sahiji akun militér. Perlu kudu lalaki heubeul 18-27 taun anu bisa disebut up for jasa militér.
5. Sertipikat na diplomas certifying atikan.
6. buku médis. Diperlukeun pikeun pagawé lapisan dagang, pendidikan, ubar, catering umum.
7. Sertipikat etik alus ti Departemen Interior.

Numutkeun pasal 64 ti Code Buruh, dunungan teu kedah unreasonably ingkar jadi warga nagara pagawean, sanajan maranéhna teu boga pendaptaran lokal. Tapi dina praktekna, organisasi jarang nyandak pagawe tanpa pendaptaran lokal. Mun sagala palanggaran hak pagawé anu dijudulan perlindungan kapentingan maranéhanana di pangadilan.

pendaptaran resmi nyadiakeun pakasaban légal nu teu kudu mayar pinalti ka dunungan. Barina ogé cék nu dilaksanakeun ku ngadalikeun awak rutin. Éta leuwih alus pikeun geuwat ngadaptar sadayana yén uji sagala diliwatan tanpa masalah.