Manajemén acara - a manajemen organisasi acara. Acara-manajemén sarta perkembangannya di Rusia

Manajemén acara - a set kagiatan undertaken nyieun massa jeung acara perusahaan. Dina hal ieu, kahiji dirancang masihan rojongan kuat ka pausahaan iklan, bari kiwari dimungkinkeun diarahkeun kana strengthening tina sumanget dina korporasi.

Acara-manajemén geus dipikawanoh dina ngaran séjén - ". Acara" tugas utamina mangrupa organisasi kagiatan biasa acara ageung skala anu bakal inget keur lila sarta sanggeus parantosan na.

A sajarah saeutik

Lamun urang nganggap Konsep ieu ditarjamahkeun ka basa Inggris, nya éta hiji acara, hiji acara. Sourcebook dipikanyaho yén acara hiburan mimiti muncul dina awal abad ka-19. Waktu éta, nu diobral tina tiket ka sagala rupa acara di olahraga profésional. Dina ieu sareng Olimpiade contona, di jaman Yunani, atawa rupa kompetisi di Roma Kuno bisa ogé jadi attributed ka hiburan nu.

Kultus acara-manajer Joe Goldblatt dibuktikeun yén profesi tina organizer tina sagala rupa kagiatan luang balik deui ka abad ka-20 (1955 - Bubuka tina "Disneyland"). lalaki anu luar biasa ieu bisa yakin, sabab anjeunna téh pangadeg tina Komunitas Internasional acara-manajemén. Anjeunna oge dikembangkeun kursus latihan kahiji di dunya jeung program sertifikasi profésional di wewengkon ieu.

Naha kaayaan kiwari téh ngeunaan manajemen acara

Anjeun terang, masarakat modern boga dua ciri utama - produksi masal sarta konsumsi. Ieu aranjeunna anu dipangaruhan nu kantos-ngaronjatkeun butuh acara-marketing.

Anjeun terang, masarakat modern boga dua ciri utama - produksi masal sarta konsumsi. Ieu aranjeunna anu dipangaruhan nu kantos-ngaronjatkeun butuh acara-marketing.

Dina Rusia, anu manajemén acara bray dina langsung. Ku kituna, dina USSR, jenis ieu layanan nu disadiakeun ku kaayaan pikeun lila, éta ogé bore nu tanggung jawab pangatur acara grand (misalna Olimpiade).

Profésional acara-parusahaan di Rusia ngamimitian kagiatan na ukur di 90an tina abad ka-20. Alatan alam lapangan ieu aktivitas tétéla jadi nu lolobana para ahli éta tina bisnis acara. Ku alatan éta, sababaraha kagiatan dilaksanakeun dina eta taun, teu demi benefiting, sarta pikeun keletik biasa.

Kalawan ngembangkeun budaya perusahaan geus terus naek paménta henteu ngan keur acara-marketing, tapi ogé dina manajemen acara profésional. Éta kudu teu ngan jadi kreatif, tapi ogé kudu mibanda rupa-rupa parabot jeung pangaweruh dina widang psikologi. Dina orientasi ayeuna sahiji instansi dina kaayaan anu buruh terampil anu bisa ngatur acara nanaon. Urang ogé bisa nganggap yen sektor ieu disadiakeun jasa bakal salajengna maju.

Kasempetan keur acara sapertos

Ku kituna, kumaha bisa ngamimitian hiji acara? Alesan anu "mangrupa prelude", satutasna organisasi acara, tiasa rada béda. Gumantung kana alam jeung tujuan, perlu keur ngabedakeun tindakan di handap: seminar, acara, kursus latihan, rapat jeung sesi, kitu ogé anniversaries. Diantara kagiatan nu aub dina manajemen acara nyaéta kieu: Dana-raiser (pikeun ngumpulkeun dana pikeun Tujuan husus), ucapan salamet, upacara, celebrations, acara olahraga, konser na pagelaran musik, ogé celebrations massa. Hal utama dina proses ieu - dina bener ngagunakeun unggal kasempetan jeung organisasi nu festival jeung manfaat maksimum.

Perlu dipikanyaho tina pangalaman éta organisasi acara, malah nu paling kalindih dina wengkuan, bisa merlukeun usaha signifikan jeung ongkos (bahan jeung intelektual). Kituna, pikeun persiapan kualitatif ngeunaan pamahaman lengkep tina pamungkas tujuan, tujuan jeung publisitas dimaksud. Ngan sanggeus narima jawaban lengkep mun patarosan ieu bisa dimimitian geuwat acara-manajemén. Sanajan kitu, dina tata kudu dipikiran posisi konci tangtu, anu bakal dibahas salajengna.

perhitungan balanja

istilah ieu ditangtukeun ku nilai acara nu bakal datang. Contona,-kualitas alus pihak perusahaan waragad nepi ka 20 rébu cu. Hiji acara skala béda (e.g., hiji konsér pamaen beredar) mangrupakeun manajemén acara rengse béda. luhur-tingkat ieu libur jeung kagiatan tambahan organisasi: konferensi pers, wawancara pencét jeung televisi. Biaya acara ageung skala sapertos sering ngahontal babandingan gede pisan.

rencana aksi

Taya hambalan kurang pentingna, anu dumasar kana organisasi tina acara, - rencana. Teken nepi daptar husus isu yen kudu kajawab, sarta timing bakal ngidinan moal ukur pikeun ngatur liburan sababaraha hal, tapi ogé komposisi optimal dina perkiraan ongkos on anjeunna.

pagawe

Pakampungan tina masalah staffing ngan kedah dianggo dina organisasi kagiatan ieu dilumangsungkeun neuleu. Ku kituna, lengkah awal pikeun nangtukeun jumlah karyawan di hiji seniman festival husus, insinyur sora, ahli dina dunya. Urang kudu jelas ngartos sabaraha urang bakal kalibet dina pangiriman pakakas, persiapan wewengkon, kitu ogé negotiating kalawan kontraktor.

attracting sponsor

Organisasi jeung ngalaksanakeun kagiatan anu mindeng dilaksanakeun kalayan bantuan sponsor. Kadang-kadang, kumaha oge, libur perusahaan di parusahaan ngayakeun sorangan. Eta sadayana gumantung kana ukuran ieu atanapi pihak éta.

Attracting perhatian ti masarakat

Salah sahiji pancén pangpentingna, nu nyoba ngajawab manajemén acara téh keur nangtukeun publisitas perlu. Kituna, nalika perencanaan peta perlu akurat ngagambarkeun, dina naon nu jumlahna tur naon sipat respon ka acara nu tangtu, éta desirable pikeun ménta.

Involvement pihak katilu

Kalayan masalah ieu di sagala hal nyanghareupan hiji Manajer pemula Acara atanapi Manager Marketing. Organisasi kajadian skala lega percanten professional. Najan kanyataan yén libur kitu Modal ulah saeutik leuwih mahal, agénsi husus ulah paling kasulitan, nyandak dina beurat pinuh sadaya karya.

Para ahli, akting luyu jeung aturan dimimitian ku konsep umum. Sarta ngan lajeng, maké kreativitas nawarkeun hiji gagasan anu bakal jadi babasan maksimum individuality na panggih di acara nu bakal datang.

Lengkah saterusna nyaeta seleksi peralatan sarta fasilitas merenah. titik rada penting dina proses ieu nya éta nyieun Aksara rengse. Spesialis tina agénsi ieu bakal dilaksanakeun hungkul jeung kontraktor, nyungsi hiji insinyur sora profésional sarta presenters. Ogé, professional bakal manggihan jalan kumaha carana simpen dina sababaraha rinci, tapi teu luput nanaon di bustle libur.

organisasi leuwih efisien kajadian bakal lumangsung jeung involvement sahiji lembaga luyu ngeunaan spesialis, hususna dina hubungan umum. Contona, hasil tarjamahan komunikasi anu ngadegkeun lila-ngadeg kontak kalayan média, bisa ngahontal publisitas leuwih gancang. Professional pikeun ngahontal tujuan dipaké rupa metode sosialisasi informasi: langsung-mail, iklan outdoor, sarta ngalaporkeun informasi ka panongton target kalayan bantuan sumber husus. Ku kituna, modern pausahaan Rusia badag anu Nyanghareupan kudu ngatur hajatan jeung partisipasi professional.

Ngabandingkeun kalayan praktek barat

Di Jawa Barat, manajemén acara - eta mangrupakeun anyar jenis bisnis, eta tiasa masihan moal leuwih ti dua puluh taun. Perhatian pangusaha Rusia ieu digambar keur bisnis ieu ukur di 90an tengah. Salila periode ieu, ékonomi domestik ieu revived sarta jadi cara nu tangtu ennobles rupa karya. Acara-manajemén geus jadi salah sahiji spesialis paling ditéang-sanggeus di pasar komunikasi. Jumlah agénsi nu nyadiakeun jenis ieu tina jasa anu terus ngaronjatkeun, sarta acara umum ngawitan nyandak dina orientasi Éropa, teu ukur di Moscow tapi ogé di puseur utama.

Sanajan kitu, organisasi acara sadaya ukuran kedah tumut kana akun peculiarities tina méntalitas nasional: lamun salametan teh - eta kantos isuk. breadth ieu jiwa Rusia kadang nyiptakeun sababaraha kasusah, tapi hasilna teu di mana wae cara kapangaruhan.

Ogé kudu dicatet yén dina lapisan ieu aktivitas prospek lega. Dina waktu nu sarua nyebutkeun yén sapertos jasa pasaran geus pinuh kabentuk, teuing mimiti. Sering, ku ayana harga low di expense sahiji kualitas dina parusahaan keur kagiatan nu alatan kurangna budaya di sagala rupa pausahaan manajemén acara. Ku kituna, loba ngelingan yen kudu ngagungkeun Taun Anyar atawa ulang pausahaan sababaraha poé saméméh acara. Sarta dina kanyataanana, waragad relevan kudu dieja kaluar dina estimasi sahenteuna sejen genep bulan hajatan ieu.

kursus manajemén acara

Hanjakal, lembaga atikan, anu bakal nyiapkeun spesialis sapertos teu aya. profési Ieu biasana ngawasaan seniman, psikolog, guru jeung advertisers. Dina kalolobaan kasus, urang meunangkeun profési «acara-manajer" tanpa pendidikan husus. Kursus anu cocog pikeun hijina jalma anu ngabogaan materi palajaran di umum jeung dasar tina manajemen acara. Hanjakal, aranjeunna ku tebih teuing sakedik.

Mindeng, acara-agénsi keur aya di latihan karyawan na. Jang ngalampahkeun ieu, nu trainees aya padamelan. Na mung pangalusna di antarana aya enrolled di nagara.

Nempatkeun maju syarat pikeun calon

Urang bisa nyebutkeun kalawan kayakinan yen karya manajer dina kategori ieu - jalan hirup. Éta pisan sababna naha jelema anu geus dipilih profési ieu kedah mibanda qualities nu langsung resonate kalawan kagiatan profésional Na.

Perlu qualities pribadi acara-manajer:

- karakter kabuka sarta riang, sociability, sarta ogé boga pintonan;

- kaahlian kreatif sarta artistik;

- analitik na pamikiran kreatif;

- kinerja High na stress;

- kapamimpinan ;

- kaahlian organisasi;

- kesiapan pikeun timer pamutahiran.

Dumasar daptar di luhur tina ciri, bisa disimpulkan yén homebody na phlegmatic hadé di ieu wewengkon teu nerapkeun.

Rahayat profési ieu kudu mibanda bakat artistik sarta kreatif. Sanajan kitu, tina pentingna hébat dina hal ieu, acquire jeung kaahlian organisasi. manajer kudu leres prioritas sarta ngahontal cita dina biaya nanaon. Ogé, sakuduna mibanda kamampuhan pikeun dianggo ku jumlah badag informasi sarta bakat ti Cipanas.

Ku kituna, eta mungkin sigana yen hal pisan kompléks manajemén acara ieu. Dimana diajar dina waktos anu sareng, éta ogé teu sagemblengna jelas. Anjeun tiasa disebutkeun hiji hal pasti - lamun hiji jalma boga sahanteuna satengah jalma qualities, nu nyatet di artikel ieu, anjeunna jadi kudu nyobaan pikeun mantuan di pangatur acara, contona, di parusahaan tempat anjeunna jalan. Tur upami éta bakal alus na, sarta manéhna diaku ngalakukeun hal eta, mangka urang bisa geus nawiskeun jasa maranéhanana jeung pausahaan séjén.

The arah utama manajemén acara

Dinten professional PR-bisnis nu disadiakeun wewengkon misalna tina manajemen acara: Organisasi kagiatan pausahaan internal nu aimed di strengthening sumanget perusahaan; lampah badag skala utama.

Sanajan kitu, di unggal hal, para ahli datangna ti tugas nu maranéhna kudu ngajawab. Rumusan tepat tujuan baris mantuan anjeun milih tina rupa-rupa parabot nu ngawangun, nu cocog dina hal husus. Mertimbangkeun conto di handap.

Contona, hiji acara-agénsi parusahaan farmasi ieu maréntahkeun perayaan ulang kalima ulang-Na. perayaan skala ieu, mimitina jeung foremost, strengthens sumanget perusahaan. Kituna, salaku pilihan pangalusna dianggap ninggalkeun tim pikeun klub nagara. Salaku hartosna rada cocok komunikasi dipilih kompetisi tim na lomba relay olahraga, hiji sorot tina libur ieu nyadiakeun kasempetan pikeun saha wanting ningali kotana ti balon a.