Ltd. "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan staf

Dina widang pangwangunan jeung perbaikan jalan angka hébat pausahaan tina arah nu beda, sarta Propil. Dina artikel dinten ieu urang ngobrol ngeunaan salah sahijina - éta ngeunaan "Stroigarant" (New Urengoy). Komentar tentang parusahaan, ogé pintonan karyawan ngeunaan kaayaan gawe dina struktur baris ditalungtik dina urutan supaya urang bisa nyadiakeun hiji assessment lengkep pausahaan. Urang masihan aranjeunna dina artikel.

Ngeunaan parusahaan

Ngamimitian characterize naon keur aya di "Stroigarant" (New Urengoy). Eupan balik ti staf nunjukkeun yén pausahaan mawa kaluar rupa-rupa karya perbaikan, akting salaku subcontractor a. Ku kituna, nalika aya sababaraha karya dina specifics ieu atawa obyek eta, hiji parusahaan liability kawates geus narik palaksanaan tanaga na anak - jalma anu ngahususkeun, contona, pikeun nahan batu, listrik sarta tipe séjén karya.

ramatloka parusahaan bisa kapanggih, prinsipna mah, éta informasi sami. Salaku diartikeun dieu, yen boga "Stroigarant" (New Urengoy) kontak sareng Holdings panggedena "Stroygazconsulting", anu ogé ngawengku sababaraha belasan firms misalna.

Di dieu, dina situs resmi, anjeun bisa maca jeung nu parusahaan nu geus siap nyandak kana bumi, batu, insulasi, roofing, instalasi, geodesic, pagawean jeung saterusna. Kanyataanna, parusahaan mawa kaluar ukuran komprehensif pikeun pangwangunan duanana pamakéan industri jeung husus, atawa sipil, fasilitas Tujuan umum. Ngeunaan éta kami baris nyebut di artikel ieu.

objék

Ieu bisa ditempo di kaca nu geus aya diwangun ku pausahaan. Dina taun 2005, gedong tina "Urengoygazprom" erected di puseur kota. Dina taun anu sarua pausahaan ieu dina pangwangunan puseur administrasi di "Gazprom pertambangan Yamburg" (sababaraha wangunan sumping kana eta - kantor, hiji hotél, aula konferensi). Pikeun bangga subjek parusahaan oge kaasup ngawangun wangunan padumukan pikeun pagawe (9 floors) jeung tilu asrama; Wangunan "Gazprombank", nu hotél "Kristal", sakumaha ogé komplék badag olahraga sarta tujuan rekreasi keur LLC nu "Gazprom pertambangan Yamburg". Salaku nyatet ku "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan dina media, sadaya objék anu hasil commissioned on waktos tur kiwari ngahias kota.

Skéma gawé

Ku kituna, perusahaan ngoperasikeun dina mediator prinsipna. Di hiji sisi, manéhna nyokot pesenan ti éntitas pihak-katilu, nyandak jobs pikeun pangwangunan sababaraha wangunan husus, kompléx perumahan, infrastruktur jeung nu lianna. Di sisi séjén, saperti ditingalikeun ku "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan, sungut nu boga staf permanén sorangan, siap dimimitian karya.

Salaku urang diajar ti saran anu ninggalkeun karyawan, pausahaan ngoperasikeun dina lokasi situs obyék, jadi pagawe anu di "lapangan" kaayaan keur sababaraha bulan. Jang ngalampahkeun ieu, tangtu, parusahaan nyiptakeun kaayaan ditangtoskeun (rumah tangga, pangan, jeung saterusna). Ku alatan éta, lamun rék meunang kana parusahaan ieu, jadi disiapkeun nu bakal dikirim ka wewengkon kalér nagara keur rada lila.

rekrutmen

Sacara umum, kudu ngijinkeun didieu pagawean lumangsung nurutkeun prosedur dawam pikeun sakabéh wawancara pangakuan salajengna jeung calon merenah. Nalika spesialis nu nilik hiji posisi kabuka dina ramatloka parusahaan atawa portal kalawan Iklan, éta eupan profil anjeun sarta ngantosan informasi ti dunungan. Jalma, kahareupna ngubaran jalma salaku ahli a, evaluating kualitas sarta ciri. Mun karyawan anu merenah, mangka formalized tur dikirim ka tempat kinerja kontrak pagawean.

Aya ulasan, nunjukkeun yén panarimaan dilumangsungkeun informal, tanpa pendaptaran formal hak na granting anjeunna hiji pakét luyu tina dokumén. Sanajan kitu, éta meureun salah-waktos pelanggaran emanating ti hiji pagawe salaku sakabeh parusahaan teu tiasa mampuh gawe di cara.

Spésialisasi na pakasaban

Salaku Wasalam ka anu tiasa meunang di ooo "Stroigarant" (New Urengoy), ulasan nyarankeun yen aya anu specialties utamana dipake keur jalma anu bakal balik sarta dianggo langsung dina situs. Ieu, sakumaha disebutkeun di luhur, installers, para ahli, surveyors, electricians, technicians, jeung saterusna. Pikeun sakabéh karya anu mawa parusahaan, urang kudu jalma kalawan kaahlian dina perkara ieu. Mindeng, guna nalungtik kaluar mampuh dina posisi nu tangtu diatur pangalaman kuli minimum. Tapi jalma anu lulus seleksi, diperkirakeun ningkat gajih na ningkatkeun kaayaan berpungsi. Ieu motivates mumpuni pikeun dilarapkeun ka perusahaan.

ganti rugi

Ngeunaan mayar nu aya loba duanana saran positif jeung negatif nu ninggalkeun Company. The patali pangheulana "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan karyawan nunjukkeun yén maranéhna mayar didieu cukup loba, nunjukkeun kaayaan kerja hésé sarta perlu keur professional perbaikan sarta pangwangunan wewengkon ngalaman. Salaku hiji argumen pikeun kanyataan yen solvency pausahaan, mangrupa hal anu milik hiji parusahaan konstruksi nyekel utama - hartina duit anu dumadakan "mungkas" teu bisa, sabab mindeng kajadian di pausahaan leutik.

Sedengkeun pikeun ulasan négatip, mangka aranjeunna nyarios ngeunaan Nepi di pangmayaran, kitu ogé ngeunaan machinations anu lumangsung dina "Stroigarant" (New Urengoy) akuntansi. Mayar tina gajih anu nyangsang keur kategori tangtu buruh, tinimbang nyadiakeun jumlah minimum duit, nu bakal jadi cukup nyadiakeun kaperluan dasar tina kerja (hal sabudeureun 1000 rubles per minggu). Ngeunaan panipuan, mangka anu dimaksud, upamana Ngiring tampa kudu ngasupkeun kana hiji kontrak pagawean; PHK karyawan tanpa idin, sarta séjénna. hal ieu bisa maca kana ieu situs Eupan Balik komentar ti pagawe lengkep béda. Sanajan kitu, nunjukkeun yen parusahaan terus dianggo jumlah considerable sahiji jalma, katingalina, Nepi ieu henteu jadi nyebar.

kaayaan gawé

Ngeunaan naon éta - digawekeun di "Stroigarant" (New Urengoy), ulasan pagawe henteu jadi unequivocal. Di hiji sisi, nu atra mangrupa kanyataan yén henteu kaayaan paling nguntungkeun di wewengkon mana karya dilumangsungkeun dina obyék. Jalma anu keur dicekel dieu, terang nu sipatna nungguan tiis tur gandeng pikeun nampung buruh mobile. Sumuhun, na bertindak di departemen "Stroigarant" (New Urengoy) tanaga meureun ngingetkeun dulur tina naon baris aranjeunna sapatemon dina kursus bisnis na.

Tapi, aya loba komentar négatip nu staf nu boga gawe dina formulir panas baju, sabab teu diwenangkeun ninggalkeun wewengkon perusahaan tur nyandak baju haneut kaluar imah. review kategori sejen oge nunjukkeun yén gandeng tetep insulasi internal goréng, alatan nu pagawe kapaksa freeze, sahingga undermining kaséhatan sorangan.

Kumaha sadayana ieu leres - hésé nangtoskeun obyektif. Sanajan kitu, sakumaha geus disebutkeun, sakabéh informasi ieu ditinggalkeun ku jalma béda.

ulasan positif

Ku kituna, urang kapanggih sababaraha ciri nu parusahaan "Stroigarant" (New Urengoy). Harita anjeun tiasa ningali keur diri, paling beragam - mayoritas, tangtosna, positif. Éta némbongkeun yén karya parusahaan geus mantuan mangtaun pangalaman anyar, cinta pikeun meunangkeun spesialis pangalaman perlu di wewengkon nu tangtu, sarta di paralel - mun earn duit alus. Ku sorangan, parusahaan stabil ngandung jeung dipercaya alatan skala sarta ngembangkeun ngayakeun pangwangunan ageung. Ratings ogé némbongkeun kumaha metot pikeun berpungsi dina salah sahiji atawa obyék séjénna dina lingkungan kasar, mariksa diri duanana mental jeung fisik "kakuatan".

ulasan négatip

ciri négatip kaasup data di Nepi tina gajih, desain informal tina sababaraha pagawe (anu teu meunang kaluar ieu, pakét kauntungan anjeun), kitu ogé kaayaan hirup kadang uncomfortable di tempat konstruksi tina fasilitas.

Sanajan kitu, reflecting on naha mun settle dieu atanapi henteu, pikir taliti: Dupi anjeun siap nyanghareupan kasusah nu sabagian pagawe ngomong. Teu kanyataan nu bener bakal reureuh pembayaran ti gajih - tapi bisa lumangsung ka saha. Sugan, upami anjeun teu hoyong risiko, eta leuwih hade néangan lowongan anu ngadeukeutan ka tempat anjeun di tinggal.

Di sisi séjén, pagawean di dieu tiasa kasempetan gede pikeun earn duit alus sarta dina waktos anu sareng ngabuktikeun dirina. Anjeun bisa hayang nyobaan diri jeung assess kakuatan maranéhanana. Mutuskeun.

Na di "Stroigarant", Samentara éta, terus dianggo for sabaraha jelema, sanajan loba ciri négatip ka pausahaan. Ku kituna, meureun, teu jadi macet?