Kumaha ngalakukeun bisnis, atawa sapuluh léngkah ka kasuksésan

Dimimitian bisnis sorangan - hiji bisnis picilakaeun. Tangtu, saha hoyong janten bangga éta ngaliwatan taun sarta nyaritakeun barudak ngeunaan kumaha dad ngan dijieun. Dina raraga suksés dina bisnis, Anjeun kedah diajar sababaraha aturan nu bakal ngakibatkeun eta.

Ku kituna, pamaréntahan munggaran. Jadi disiapkeun keur up na Downs, sukses tur disappointments. Bisnis gumantung teu ukur dina sirah sarta tim, tapi ogé dina faktor obyektif, aksi nu teu tiasa salawasna merlukeun dibedah.

Kadua Aturan. Sateuacan Anjeun ngalakukeun bisnis, Anjeun kudu nengetan kana posisi hadir. Naon di momen - mung gagasan, atawa hartosna pikeun nerapkeun? Keur naon urang kudu di momen - pakasaban stabil, tapi tanpa prospek pikeun tumuwuh atanapi karir anu ngan dimimitian? Keur naon urang hayang ti bisnis - kauntungan saharita, atawa anjeun bisa gulung leuwih hasilna? Waleran ka loba patarosan ieu mindeng giliran pangusaha novice dina arah nu lalawanan.

Sateuacan Anjeun bisnis Anjeun muka, ide kudu taliti nangtung. Bahan baku saperti teu mirip janten benign afterwards. Anjeun oge kudu pageuh assess pangalaman maranéhanana - lamun widang ieu geus waktu operasi - dinya téh alus, disebutkeun eta bakal rada hese pikeun ngahontal nanaon. isu sénsitip misalna kaasup sual kauntungan. Ulah nganggap yén buah kahiji dina bentuk bonus tunai dusting, saolah-olah ti hiji tanduk of nyatu, sabulan engké. Statistik nunjukkeun kauntungan tangible munggaran anu dimimitian meunang di dua taun, sarta saméméh éta bisnis hiji merlukeun leuwih investasi ti mere kauntungan. Éta ogé perlu nengetan jeung ka réalistis assess kakuatan maranéhanana - na naha anjeun bakal bisa dianggurkeun hiji periode waktu?

Aturan katilu. Ulah hilap nu Hormat aya sakumpulan jalma nu kedah nyadiakeun sahenteuna nu gajih jangji, teu nyabit sverhpremialnyh, dipikaresep tur lianna. Sajaba ti éta, aya hiji kulawarga sorangan, hak jeung pangabutuh nu kedah ogé teu infringed. Sateuacan Anjeun bisnis sorangan, posisi ieu kudu diitung taliti.

Aturan Opat. Pernah jadi isin mun menta nasehat. Tangtu, moal dewa pariuk, tapi éta leuwih hadé pikeun neuleuman tina kasalahan batur, tinimbang kana na sorangan. Kituna salawasna ngadangukeun nasehat ti "ngalaman", utamana lamun aranjeunna rido. Coba nyandak kalawan batur Contona, jadi kabetot dina carita ayaan ti selebriti bisnis global, baca panglawungan bisnis, gabung komunitas kawas-dipikiran. Ulah ragu nanya, kumaha carana ngalakukeun bisnis? Kadangkala kasalahan sorangan bisa ditempo ti gigir, sahingga leuwih gampang pikeun nungkulan.

Aturan Lima. Ulah campur karya jeung imah. Coba mun nyéwa hiji kantor dina jarak kacukupan ti imah na malah leuwih ti kitu ulah ngalakukeun susun kantor sorangan. Tutup kudu ditangtayungan tina rapat, telepon, sareng atribut sejenna bisnis - boga wewengkon pribadi, sarta aya anu bisa dipake.

Aturan Genep. "Karya Kuduna dikelompokeun kudu dipigawé dina waktu". Frase ieu teu dieusian, sabab éta pikeun ngatur pagawean leres, sareng naon nu kronologi "dina waktu". Tapi, dua konsep ieu anu inextricably numbu ku karana, aranjeunna saling ngakibatkeun unggal lianna. Kadé ngartos kumaha carana ngalakukeun bisnis lancar. Coba pikeun ngabédakeun jelas waktu pikeun manéhna. Lamun pukul dalapan - dianggo jam dalapan, tapi teu di expense sahiji kualitas. Lamun kualitas karya dilumangsungkeun dina dua belas jam, mangka bakal belas jam. Sanajan kitu, teu perlu ngalakukeun pakasaban dina buru pikeun sababaraha jam, teras mun gabung saloba. Dina hal ieu, kuli leres dikelompokeun bakal mawa hasil ngan négatip.

Aturan Tujuh. Sateuacan Anjeun ngalakukeun bisnis, ngadamel rarancang aksi keur saminggu. Nangtukeun jam atawa poé naon éta pangalusna nyandak kana jenis nu tangtu karya (meuli bahan baku, digawekeun ku klien , jsb), bisi kitu bakal tiasa considerably ngaoptimalkeun karya.

Aturan dalapan. Pilih naon anu bakal aktipitas. Didieu deui sia tempo pangalaman sorangan dina industri tangtu, pangalaman tina staf gawe dina komponén geografis, paménta pikeun produk ieu poé dina pasaran.

Aturan kasalapan. Mutuskeun dina bentuk kapamilikan perusahaan teh. Ieu bisa mangrupa pausahaan swasta, jadi na bagikeun - di fraksi ti staf atawa bagian tina staf di. Dina hal ieu, anu bahan dipikaresep geus nyata ngaronjat, sakumaha tiap narima hasil tangible, gumantung kana investasi maranéhanana. Tapi ogé teu kudu sono kasempetan jeung sengketa hukum diantara ko-boga.

Aturan kasapuluh. Paperwork, hubungan jeung bank jeung agénsi pangaturan, iklan. Ieu hal saeutik ngabohong teu jadi loba dina taktak tina sirah, tapi dina tim sangkan kasuksésan titik ieu gumantung kana kinerja karyawan. Jalma kudu ngagabungkeun hiji tata titi perusahaan, pamikiran perusahaan, kahayang pikeun hasil. Lajeng bisnis boga potensi pikeun jadi suksés.