Kumaha carana ngobrol ngeunaan diri salila wawancara?

Aya kamungkinan luhur yén wawancara anjeun bakal ditawarkeun ka buka saluareun angkét baku sarta ngan nongkrong, ngenalkeun diri. Ku alatan éta, Ngalamar jeung timbul patarosan, kumaha carana ngobrol ngeunaan diri dina urutan mangga prospektif dunungan. Malah aya sababaraha nuances penting pikeun jadi sadar.

Anjeun teu kedah ngajelaskeun pagawe sampurna anjeun, ngobrol ngeunaan naon anu daék digawé beurang jeung peuting pikeun kapentingan parusahaan jeung nu dipikaresep dina kahirupan ngan proyek. Barina ogé, ieu téh teu bener. Tapi teu nangtukeun kelemahan na, anu tiasa nembongkeun anjeun dina cara négatip. Dina artikel ieu kami baris nempo kumaha carana ngabejaan ngeunaan sorangan, pikeun ngahasilkeun kapayunna gambaran alus teh kapala jeung meunang anjeun museurkeun posisi. Tangtu, ngan teu bisa foreseen, tapi informasi anu bakal nulungan urang ulah ditambahan kasusah dina kursus wawancara.

Samemeh indit pikeun wawancara, Anjeun kedah taliti mertimbangkeun respon anjeun kana pamundut ka nyaritakeun ngeunaan sorangan. Coba nulis teks carita, teu sono nanaon penting, tur presentasi gawé di imah salempang kirang.

Teu perlu ngulang sakabeh informasi nu geus dibere dina kasimpulan teh. Kalawan manehna Kepala poténsi Anjeun eksplisit nalungtik saméméh ngondang anjeun hiji wawancara. Éta hadé nyebut sababaraha titik pangpentingna sarta nyieun rujukan kana teks kasimpulan teh ( "meunang informasi ngeunaan pangalaman kuring nu bisa di kasimpulan teh ', jeung sajabana). Dina acara nu aya kénéh dipenta pikeun ngulang inpo ieu, urang bisa ngaharepkeun patarosan tambihan.

teu kudu diwatesan kana fakta biografi anjeun. pilihan Ieu lumrah teu paling nguntungkeun. Hadé pisan pikeun ngajawab masalah, kumaha carana ngobrol ngeunaan diri, dina konteks kaahlian kaala. Dupi anjeun ngawartosan naon nu tos diajar di proyek saméméhna yén masihan anjeun rahayat kalayan saha anjeun digawé babarengan, anjeun geus digawé salaku tim, naon kaahlian jeung naon pangalaman massana.

Sakuduna nampilkeun diri salaku profésional. Paling dipikaresep, dunungan anjeun bakal nyangka anjeun ngajawab, naha anjeun cocog pikeun posisi ieu. Anjeunna hayang ngadéngé ngeunaan atikan anjeun, pangalaman jeung alesan pikeun ngarobah jobs. Hadé pisan mun éta babagi naon éta nyangka ti pakasaban anyar, anjeun tiasa ningali diri dina tempat anyar nu tiasa janten sakedik pikasieuneun, sarta yén - punten.

Ngobrol ngeunaan maranéhanana kaunggulan kedah sapertos ka némbongkeun kumaha aranjeunna motong jeung kapentingan dunungan jeung sarat tina posisi anyar. Contona, upami anjeun geus diajar kana numpak snowboard a , atawa maén piano, éta masih aya kacangcayaan pikeun mantuan anjeun manajer karya anjeun. Tapi kanyataan yén anjeun di pipir institut baris némbongkeun Anjeun salaku pamimpin alus sarta hiji lalaki serius, bisa ngajawab sagala rupa masalah. Tangtu, anjeun teu kudu ngobrol ngeunaan sababaraha troubles kulawarga, tapi carita pondok ngeunaan hiji kulawarga dina cara positif bisa dijadikeun tambah keur anjeun sakumaha nilai kulawarga demonstrate interest anjeun dina stabilitas.

sapotong sejen tina nasihat ngeunaan kumaha carana ngobrol ngeunaan diri ka dunungan ku hal mun aturan minuhan. Leuwih hadé bakal katarima singket, jelas tur pondok carita ngeunaan diri, anu baris nyandak dua menit sarta ngidinan boss poténsi anjeun nanya pertanyaan béda, lamun dunungan hal sejenna hayang netelakeun keur diri.

Masih, maksud boss Anjeun salami prosedur evaluasi béda pikeun Ngiring hiji pagawe anyar anu keur ngajawab patarosan nu dasar: "? Cocog naha a worker anyar pikeun tim", "Dupi anjeunna hoyong damel?" Tur "Mamah eta ngalaksanakeun tugas na? ". Lamun carita pondok anjeun bakal ngidinan dunungan ka sadaya tilu patarosan anu diwaler dina satuju, mangka anjeun bakal paling dipikaresep meunang kasempetan pikeun mungsi dina pausahaan.

Urang ngaharepkeun artikel ieu geus mantuan Anjeun manggihan jawaban kana patarosan ngeunaan kumaha carana ngobrol ngeunaan diri salila wawancara jeung nyieun gambaran alus on dunungan.