Combating pangangguran - ukuran naon bisa mawa pangaruh lila-tunggu?

The scourge masarakat modern ... Kurangna usaha keur kalolobaan urang sarua jeung krisis pribadi sarta sosial. Na eta masalah moal ngan masalah di urang ngora na mah ngan warga bisa-bodied heubeul. Combating pangangguran di kalolobaan nagara mangrupakeun prioritas, leyuran sukses nu di well-mahluk masarakat sakabéhna gumantung.

Untungna, politikus jeung ahli sosiologi sadar yén éta téh hadé pikeun nungkulan sabab ti nungkulan konsékuansi. Lamun gelut ngalawan pangangguran teu epektip, longsoran fenomena ieu drags sagala jinis crises. Sanajan kitu, kumaha kaayaan nu sorangan nyobian pikeun ngajawab masalah birokrasi gendut, ngurangan sagala rupa bayaran budgetary, tiasa Cope jeung tugas? Ngan dina glance kahiji sigana yén cara pangalusna pikeun merangan pangangguran pikeun ngabiayaan na ngarojong jalma anu teu bisa manggihan jobs. Kanyataanna - na ieu jelas katempo di nagara Éropa dimekarkeun - kawijakan saperti hijina strengthens nu stratum nu prefers mun cicing di expense tina tunjangan budgetary teu nyandak naon Peta decisive pikeun ngaronjatkeun kaayaan maranéhanana.

Naon alesan pikeun kurangna jobs? Kahiji, turunna di produksi. Akibatna, gelut ngalawan pangangguran kudu aimed di malikkeun atawa palatihan balik eta usaha anu bisa nyieun panghasilan sorangan. Mimiti sakabeh urang ngobrol ngeunaan urut milik nagara.

Bréh, pasar tanaga gawé anu sakitu legana gumantung iklim imigrasi di nagara éta. Éta pisan sababna naha kawijakan pamaréntah pikeun merangan pangangguran mindeng dipatalikeun raket jeung larangan pikeun nu datang. Rusia jeung Ukrainians buka Jabar dina pilarian kahirupan leuwih hadé, sarta Tengah Asians datangna ka Rusia jeung jalan. Tangtu, urang teu bisa nyebutkeun yen ukur imigran nyandak jobs jauh ti jalma lokal. Sanajan kitu, di pangusaha kacida kalapa neangan produksi langkung mirah, utamana alatan karyawan salaried. Tapi imigran - hiji béaya rendah idéal kuli.

Lengkah saterusna dina jalan pikeun ngaronjatkeun efektivitas jasa pagawean na kawijakan publik kudu jadi kagiatan aimed di enhancing populasi. Kalolobaan jalma kudu ngabantu kalayan kaahlian low atawa kacida husus. Combating pangangguran dina hal ieu kudu diarahkeun ka aranjeunna kanyaho sarta keterampilan tambahan. jasa umum pagawean ogé bisa mantuan pikeun nyieun sarta ngamekarkeun usaha sorangan, nyadiakeun subsidi.

Tungtungna, aya sababaraha golongan jalma anu, sabab umur atanapi peculiarities psikologi moal bisa manggihan pamakéan hiji kakuatan sarta abilities sorangan. Maranehna, leyuran pangalusna nu bisa nyadiakeun gelut ngalawan pangangguran, nyaéta konsultan, latihan tumuwuhna pribadi. Kanyataanna, sanggeus harga diri loba gagal maranéhanana ragrag, iman dina kakuatan urang sorangan geus ngurangan. Hal ieu ngembang nu disebut fenomena helplessness diajar, sarta pangusaha moal daék nyewa jangka panjang pangangguran. Di antara maranéhanana anu perlu bantuan husus ti nagara, teu salawasna finansial atanapi perantara, aya jalma ngora ti 25 sarta heubeul heubeul ti 50 taun, bapa tunggal, warga, tanpa kualifikasi atawa atikan sekundér, awéwé balik ka pasar tenaga kerja sanggeus cuti maternity, dibébaskeun tina panjara , jalma ditumpurkeun jeung jalmi kalawan kakirangan.

Di sababaraha nagara, gelut ngalawan pangangguran oge dina commercialization tina jasa pagawean publik atawa mindahkeun mediasi di pagawean keur outsourcing. Hiji kaunggulan penting pendekatan ieu bubuka insentif ékonomi kuat pikeun ningkatkeun efisiensi tina jasa.

Hiji leyuran metot nyaéta pikeun narik sukarelawan ti jalma professionally suksés digawekeun ku pangangguran. jalma teu boga pagawean ti kulawarga disadvantaged bisa konsultasi kalayan guru dina isu nu patali jeung éta pilarian of a tempat pagawean, timer presentasi, tumuwuhna karir. program mentoring merlukeun ampir euweuh waragad - sabab sukarelawan teu nampi éraan naon baé keur kagiatanana. Tapi berkat kaputusan ieu gelut ngalawan pangangguran tur acquires pandang sejen - kreasi sarta strengthening ibukota sosial hubungan antara rahayat strata jeung grup béda.