Bil upah

Gajih Dana - ieu jumlah duit (cash), anu dimaksudkeun pikeun nutupan hasil karya karyawan. anggotana ngawengku:

- accrued jumlahna éntitas bisnis of imbuhan for jaman ayeuna digarap, kitu ogé surcharges na surcharges na stimulating alam compensatory nu accrued alatan kaayaanana kerja jeung rezim of dinten kerja;

- pamayaran tina jam accrued moal digawé pikeun;

- karakter lump-sum incentive santunan;

- mayar tina karakter biasa dina waragad suluh, akomodasi, dahareun.

Dana upah tina segi santunan pikeun jam digawé di antarana:

- tunai, gaji accrued jeung ongkos tarif sakumaha ogé ongkos tina sapotong-karakter;

- ajén barang dikaluarkeun sakumaha pembayaran dina jenis;

- santunan jeung premium atawa alam periodik biasa (paduli sumber payout);

- bonus na tunjangan kana lacur jeung gajih tina ngajalankeun hiji fungsi katalitik (pikeun alignment, kaahlian profésional, jsb);

- waragad tambahan nu pakait sareng kaayaan kerja picilakaeun atawa bahaya, kitu ogé gawé peuting atawa lembur;

- ngecas keur karyawan waktu digawé teu kaasup kana struktur daftar, sarta bagian-waktu.

Dana upah tina segi jumlah moneter accrued keur jam tacan beres ngawengku:

- dibayar lalaki-poé kaasup di tambahan (ku hukum atawa perjangjian koléktif) na libur saterusna ;

- accrual kas ngalir pikeun periode latihan jeung palatihan balik;

- imbuhan keur jam teu digawé salila gawe beurang;

- pangmayaran tunai ka karyawan aub dina palaksanaan tugas sosial atawa publik;

- mayar keur jam rumaja preferential;

- jumlah tunai anu parusahaan ngeusi karyawan na, dipaksa ku putusan administrasi, atawa salaku hasil tina downtime digawekeun bagian-waktu gawe beurang.

Dana upah sabagian sifat lump jumlah incentive ngawengku:

- salah sahiji-waktos pangajén;

- kauntungan tunai capillary accrued salila cuti teh;

- santunan dina dasar kuli taunan;

- santunan pikeun poé pakansi henteu kapake;

- ganjaran tina senioritas;

- jumlah saham bébas dikaluarkeun pikeun pagawé jeung sajabana.

Gajih Fund dina bagian pembayaran for kos perumahan, BBM jeung dahareun geus diwangun sarta equivalents tunai:

- dahareun, haratis atawa di harga nu ngabogaan diskon;

- penyediaan perumahan bébas jeung jasa komunal, atawa jumlahna pembayaran maranehna;

- bahan bakar gratis.

Itungan jumlah anu geus dana upah, dilakukeun dina ngalaporkeun bulan, saparapat atanapi taun. Nilai parameter ieu penting pisan pikeun:

- ngartikeun waragad perusahaan tur gaji sumberdaya;

- teken nepi ka rekening pasna panghasilan;

- nangtukeun métode distribution ngagunakeun gedena tina produk doméstik kotor.

Nyaho jumlah sarua jeung dana gaji, anjeun bisa nangtukeun ukuran tina upah rata usaha, organisasi, industri, sarta sacara umum struktur ekonomi sakabeh.

Jumlah santunan ka karyawan hiji éntitas bisnis dicokot kana rekening, gumantung kana kategori maranéhanana. Struktur bil upah variasina pikeun grup individu ngeunaan staf sakabéhna. Hasil analisis ékonomi nunjukkeun bédana jeung categorized di séktor béda tina ekonomi. Pangaweruh ngeunaan struktur dana gaji mangrupakeun prerequisite pikeun ngembangkeun strategi dina widang imbuhan na koléktif pasatujuan antara organisasi jeung karyawan.