Aturan catetan pagawean di Rusia

Karya-buku - salah sahiji dokumén pangpentingna aub dina desain Hubungan antara dunungan jeung pagawe. Standar pengobatan sareng eta nu didefinisikeun dina perda féderal. Aturan ti buku karya - sampel sahingga panerapan ketat. Naon spésifisitas maranéhanana?

fakta umum ngeunaan ngalaksanakeun buku karya

Sumber utama panerapan, régulasi aturan buku karya - Resolusi 225th Pamaréntah Rusia, diterbitkeun April 16, 2003. Ieu presents successively sagala rinci ngeunaan penanganan bener tina dokumen ieu. Mertimbangkeun fakta umum ngeunaan ngalaksanakeun buku karya nu dikandung dina Kaputusan éta.

polah légal Ieu ngawangun éta trudknizhka - ieu dokumén utama reflecting informasi dina kagiatan tur pangalaman tina warga nu. The Kaputusan nyebutkeun yen dunungan anu diperlukeun pikeun ngamimitian buku karya (kitu oge neruskeun miara leuwih aya) pikeun tiap karyawan anu geus digarap dina organisasi pikeun leuwih ti 5 dinten (asumsina yén karya ieu - utama).

Ieu bisa jadi dicatet yén dina eta kali langka lamun hiji dunungan - jalma alam, trudknizhka ngamimitian - hal anu dilarang ku hukum.

papanggihan konci, nu reflected di trudknizhke: informasi pribadi ngeunaan para karyawan, alam gawé anak, informasi dina transisi antara dunungan béda, fakta ngeunaan panghargaan pikeun sagala rupa prestasi. Sagala aksi disiplin dina dokumen éta teu pas, iwal mun PHK a.

Ngeusi buku gawé di Rusia, sarta dina républik nasional pamakéan Rusia mungkin tina basa lokal, nu boga status nagara a.

nyieun buku

Aturan catetan pagawean, urang tiasa ngawitan neuleuman kalawan barang anu nembongkeun specifics of completing dokumen teh. Urang daptar fakta pangpentingna ngeunaan proses ieu:

- lamun para karyawan ieu hired pikeun kahiji kalina, pausahaan, dunungan kedah ngaluarkeun trudknizhku kanggo anjeunna keur saminggu sanggeus jalma dimimitian na karir ;

- informasi ngeunaan pagawe diasupkeun dina dokumen sual dina dasar hiji paspor atanapi sumber dipikawanoh séjén identitas hukum;

- data dina pangajaran ditampi ku pagawe, sakumaha ogé specialties anak, profesi nu dicokot tina sertipikat sarta dokumén lianna confirming kualifikasi;

Sakali trudknizhka dikaluarkeun, dunungan undertakes mun neuleu pituduh nya. Tapi dina kanyataanana, sagalana nu bisa nyieun hiji parusahaan karya-buku - nyaeta sangkan eta nulis sarta ngahasilkeun pangaluyuan. Ku sabab eta penting pisan uninga kumaha sangkan dokumen rekaman luyu.

nambahkeun rékaman

Aturan catetan pagawean nunjukkeun yen sakabeh ganda dina eta (contona, anu patali jeung mindahkeun masrakat kompetensi, dismissals, panghargaan jeung saterusna. D.) Dupi dijieun dumasar kana urutan nu kudu asup baé mumpuni dina dewan administrasi sahiji parusahaan dunungan. Nambahkeun inpo trudknizhku kudu dilaksanakeun tanpa pamakéan singkatan. Éntri kudu dibarengan ku sababaraha serial. Iraha a parusahaan jasa tanaga corrects catetan pagawean pagawe, eta wajib ngabéjaan anjeunna tina parobahan ku leungeun.

Mun dilakukeun pikeun dokumén informasi ngeunaan PHK teh, rumusan teh kudu pinuh sasuai jeung pamadegan disadiakeun pikeun di Code Buruh jeung hukum féderal lianna. Mun kontrak pagawean anu terminated luyu jeung artikel 77th tina RF LC, dina trudknizhke perlu tingal item nu dipikahoyong ti bagian 1st. Lamun hiji jalma geus mecat dina dasar dibekelan sahiji artikel 81 th tina Code Buruh, dokumen nu kedah ogé jadi disadiakeun ngeunteung kana wording hukum. Mun kontrak pagawean anu terminated liwat teu lepat tina kaayaan nu dunungan urang jeung pagawe sacara, rujukan kudu dibekelan sahiji artikel 83rd tina RF LC.

Mun karyawan wishes, informasi anu patali jeung bagian-waktu gawé (kaasup PHK ti eta) bisa dikonci di trudknizhke. Tapi pikeun pagawe ieu kedah nyadiakeun layanan tanaga dina dokumen, nu confirms hubungan pagawean-Na jeung dunungan sejen.

Diantara rekaman populér lianna, nu ngawengku aturan catetan pagawean - informasi dina layanan militér (jeung karya agénsi urusan internal sarta instansi pamaréntah sarta penegak hukum lianna). Ogé di dokumen nu bisa ditulis informasi reflecting kanyataan ngalirkeun kursus latihan staf.

Dina trudknizhke, sakumaha urang nyatet luhur, dirékam informasi ngeunaan rewardings pagawe ku kahadéan tina prestasi kuli-Na. Ieu bisa jadi informasi ngeunaan panghargaan nagara judul husus tina pangiriman surat, badges, diplomas sarta tipe séjén insentif nu disadiakeun ku hukum RF jeung meta légal lokal tina dunungan.

Parobahan jeung koréksi

Aturan catetan pagawean oge ngidinan bubuka dina parobahan dokumen jeung nangtukeun. Kumaha kedah aranjeunna jadi dilumangsungkeun? Lamun urang ngobrol ngeunaan ngarobah nami, tanggal lahir, informasi dina pangajaran, laku lampah jasa tanaga kudu dirojong ku dokumén pertaining ka fakta diropéa.

Lamun tétéla yén perwira tanaga dijieun kasalahan ku nyieun entri dina trudknizhku, éta bisa dibenerkeun. Dina hal ieu, adjustment luyu bisa ngahasilkeun jasa tanaga ogé dina pakasaban anyar, lamun geus sadia ngarojong dokumen ti dunungan saméméhna.

Lamun urang ngobrol ngeunaan naon anu dibereskeun dina bagian anu ngagambarkeun fakta dina karya atawa rewarding, mangka anjeun moal bisa meuntas kaluar data lepat: kedah ngadamel catetan ngeunaan naon aranjeunna sah, sarta deukeut éta informasi nu bener ieu diasupkeun.

Mungkin skenario tempat hiji organisasi geus nyieun kasalahan dina desain buku karya, robah status légal. Dina hal ieu, ngaluyukeun dokumen teh kudu ngahasilkeun teguh, anu jadi panerus légal pausahaan. Nalika hiji organisasi ngajadikeun parobahan trudknizhku dunungan anyar. A skenario sarupa - lamun dunungan tindakan minangka IP, mun liquidate status maranéhanana.

jadi gaduh panulisan trudknizhki

Hayu urang nganggap aspék penting séjén, anu ngawengku hak ngalaksanakeun buku kuli. 225th Kaputusan Pamarentah ngamungkinkeun penerbitan duplikat maranéhanana. Kituna alesan pikeun prosedur ieu bisa jadi aya sababaraha. Diajar konci nu ngandung lakukeun aturan buku karya. Naon para karyawan, upami anjeunna, contona, ngahaja leungit dina dokumen pakait?

Hal kahiji komunikasi kanyataan ieu dunungan. Ku hukum, pausahaan kudu ngaluarkeun dina hal ieu trudknizhki jadi gaduh panulisan keur 15 poé. Nyieun dokumen ieu dunungan kudu mayar manehna informasi reflecting pangalaman gawé (anu geus documented), kitu ogé informasi ngeunaan panghargaan.

The varian jeung penerbitan a duplikat gaganti workbook ayeuna, anu ngandung entri sah ngeunaan PHK atawa kanyataan mindahkeun kana pakasaban séjén. Dina hal ieu, versi anyar tina dokumen bakal ngandung sakabéh data nu diperlukeun, kaasup goréng.

Aturan keur neundeun buku kuli nyarankeun yen dunungan kudu mastikeun integritas maranéhanana, pikeun nyegah karuksakan, kudu leungit di dokumén relevan. Tapi kitu kajadian anu pikeun sagala rupa alesan pausahaan masih ngalanggar salah sahiji aturan ieu. Contona, kusabab kaayaan darurat. Lamun tétéla yén rékaman pagawean en masse leungit dunungan, anu senioritas karyawan, dibereskeun di antarana, anu ngadegkeun ku komisi husus. Ieu diwangun ku wakil kompeten pausahaan-pangusaha, sagala rupa organisasi éta Rugbi dagang na awak otorisasi lianna.

Komisi geus examining dokumén nu aya hiji pagawe - atawa mantuan, contona, maranéhanana anu kudu ngalakukeun kalawan kagiatan rugbi dagang - tiket, kartu indéks, passbooks. Lamun sumber relevan worker nu teu sadia, fakta yén anjeunna digawé di hiji pausahaan misalna bisa dikonfirmasi dumasar kana kasaksian dua atawa leuwih jalma, anu sakali éta kolega pikeun manusa. Sanggeus komisi duplikat dokumén, duly dikaluarkeun, anu dikaluarkeun pikeun pagawé. Ieu oge mungkin pikeun nyambungkeun kapal pikeun prosés ngadegkeun durasi pagawean.

Issuance buku di PHK

Aya sababaraha aturan nu kumaha bae correlated jeung Resolusi nu susunan aturan tina buku karya. Numutkeun Code Buruh, hususna, dunungan kedah masihan para karyawan hiji dokumen luyu dina leungeun-Na sanggeus di PHK teh. Kumaha gawéna dina prakna?

Dina prosés firing rékaman éta kantor tanaga nu dunungan urang geus nyumbang di pagawe trudknizhku kudu Certified dina ragam prescribed. Ogé, signature kudu nempatkeun worker nu. Lamun informasi ieu diasupkeun dina trudknizhku mah ukur aya di Rusia, rumusan Certified ogé dina basa béda.

nyieun inserts

Ku workbook ogé bisa dipirig ku liner duly. Cai mibanda identifiers unik - runtuyan jeung nomer. Ieu lumaku mun trudknizhke ngeusi sakabéh atanapi anu patali jeung salah sahiji bagian tina kaca, ninggalkeun euweuh tempat ngasupkeun informasi anyar.

liner anu dilakukeun luyu jeung aturan anu sarua sakumaha sajarah pagawean, sarta tanpa dokumen ieu teu sah. Iraha jasa tanaga draws liner teh, perlu nempatkeun hiji cap nu ngagambarkeun kanyataan ieu dina trudknizhke.

ngajaga buku

The ordinance 225th ngagambarkeun teu ukur aturan dasar tina buku karya. Kumaha pikeun nyimpen dokumen ieu, kitu ogé tetep rékaman maranéhna, aya ogé dijelaskeun. Ieu bisa dicatet yén prosedur relevan dunungan kedah diterangkeun teu ngan ka buku ayeuna kuli sarta inserts, tapi ogé bentuk.

Pikeun mastikeun dokumén akuntansi bener pausahaan kudu boga sababaraha dokumén:

- ledger nu direkam informasi dina letterheads trudknizhek na inserts;

- dokumén gerakan ledger.

Formulir sahiji dokumén relevan keur diartikeun dina perda dikaluarkeun ku awak kakuatan eksekutif. Salaku Wasalam kiridit na buku debit - kudu dirékam informasi ngeunaan sagala prosedur, reflecting nu resi atawa pengeluaran sarua bentuk sual. Diperlukeun, mawa kaluar akuntansi, nunjukkeun runtuyan jeung nomer unggal dokumen. buku nya éta akun gerak buku sarta ngalengkepan inserts perlu ngadaptar dokumén nu dikintunkeun ku pagawé datang ka pagawean, kitu ogé trudknizhki na supplementing ceuli maranéhanana. Nalika dismissing hiji pagawe teh tanda parusahaan di duanana buku.

bentuk Trudknizhek na inserts kedah disimpen salaku dokumen ngeunaan akuntabilitas ketat. Éta kabéh dikaluarkeun ukur keur karyawan mumpuni pausahaan dina pamundut. Spesialis profil pakait kedah nyadiakeun dina laporan akuntansi na on sabaraha hal anu bade kalawan jumlah bentuk dina jumlahna duit nu tadi dicandak keur trudknizhki na inserts.

pabrik jeung akuisisi aspék buku kuli

Trudknizhka - hiji dokumen penting, sahingga eta dijieun dina urutan bisa disatujuan dina tingkat nu otoritas resmi. Blanks rékaman kuli sarta inserts gaduh elemen panyalindungan nu pakait. Pausahaan dunungan kudu sorangan acquire ngajelaskeun jenis dokumén, tapi di waktu nu sami, boga hak nyandak santunan luyu for kos dina bagian karyawan.

Trudknizhki di Rusia: Évolusi sahiji panerapan

Kanyataan metot ngagambarkeun évolusi tina panerapan ngadegkeun aturan buku karya. Rusia - nagara sareng panerapan remen ngarobah dina loba widang. Numutkeun loba ahli hukum, hukum kuli sarta industri patali - a conto vivid.

Anu mimiti, dicatet yén lakukeun aturan buku karya saméméh 2003 jeung jelema nu ayeuna diadegkeun, diatur ku peraturan fundamentally béda. Najan kanyataan yén ku 2003 publik ayeuna pinuh hosted, dioperasikeun hukum Soviét dina lapisan elehan Perda trudknizhek. Ku kituna, prosedur pikeun ngeusian éta dokumén relevan ieu diatur ku Kaputusan №656 ti 06.09.1973, di Déwan Para Mentri ti USSR dikaluarkeun, ogé Sadaya-Uni Déwan Séntral Trade Union babarengan - ". Dina pagawe buku kuli jeung karyawan" Numutkeun sumber ieu hukum ieu ogé dikaluarkeun parentah nurutkeun nu kedah dilaksanakeun dina akun tina usaha Soviét trudknizhek. Disatujuan dokumen ieu, kahareupna éta Resolusi Panitia Propinsi USSR. Salah sahiji sumber sadia nu bisa dipaké pikeun mantuan manggihan aturan buku kuli Soviét - "The konsultan". Tapi kapanggih dina dokumen jeung rujukan séjénna sarta sistem hukum.

Naon fakta metot ngandung aturan Soviét buku karya? Rusia niatna robah aranjeunna? Sacara prinsip, loba nu dibekelan diterbitkeun dina polah légal USSR éta sarupa jelema anu urang katingal dina panerapan modern. Contona, dina salah sahiji posisi tina dokumen Soviét deui nyebutkeun yén pagawé kedah familiarize diri kalayan fakta ngeunaan sagala parobahan trudknizhki atanapi ngalebetkeun kana eta. Sabudeureun teh sarua wae, sakumaha urang nyatet luhur, ngandung aturan buku kuli di 2014.

Ogé diantara norma ngabogaan karakter kasaruaan jeung modern - posisi nu mibanda unggal éntri dina trudknizhke, ngagambarkeun kanyataan yén jalma nu narima pagawean, PHK atawa mindahkeun ka tempat sejen tina kinerja tugas pakasaban, tanaga departemén kedah ngawartosan para karyawan ngalawan signature.

Sanajan kitu, dina posisi ieu ogé bisa disusud ku kami béda anu signifikan antara pendekatan Soviét jeung Rusia pikeun ngalakonan trudknizhek. Contona, dina meta légal, diterbitkeun dina USSR, éta ieu ngomong yén para karyawan kudu nerapkeun tanda tangan nu assure pamadegan pangaluyuan sejenna keur dokumen teh, dina bentuk husus. Bari lakukeun buku karya aturan pikeun 2014 nganggap yen jalma anu bisa asup nepi ogé di workbook sorangan.

Bedana dina versi

aspék séjén penting sajarah ti specifics of trudknizhek Rusia - kanyataan yén maranéhanana dihasilkeun dina runtuyan béda. Ayeuna aranjeunna jumlahna 5. Séri pisan munggaran sumping kaluar taun saterusna sanggeus aturan anyar buku karya sampel Rusia, ngaganti norma Soviét anu diwanohkeun. séri geus narima indéks TC. Di ngabandingkeun kalayan versi saméméhna trudknizhek, formulir rada turun, abdi robah warna.

runtuyan TC dicirikeun ku sababaraha derajat panyalindungan. Contona, kabéh kaca trudknizhek aya katingali dina sinar ultraviolet , frase "Workbook" jeung watermark dina bentuk singgetan TC. Béréndélan sahiji dokumén ngeunaan serial anyar anu sewn maké thread "Bicolor", anu diwangun ku dua warna.

Salaku urang nyatet luhur, ieu 5 runtuyan buku kuli saprak 2004. Dina 2004-2005 - nu TC di 2006 - 2007 urang dipake béda serya - TK - I, ti 2008 nepi ka Juni 2010 - di TC hareup - II, teras - TC - III of, anu dijalankeun dugi 2012. Dina 2013 anjeunna diterbitkeun panganyarna runtuyan trudknizhek - TC - IV.

Naon ieu mibanda nilai praktis? nyatana eta milik trudknizhki ti séri hiji bisa jadi dipangaruhan, contona, pikeun nangtukeun kaaslian na. Lamun dokumen Series 2012 ngandung data, sanajan sagala aturan tina buku karya, taun 2010, éta bakal sah. Sugan dunungan saukur gagal pikeun ngawas minuhan buku release sataun ku waktu eta ieu dieusi, tapi anggota déwan nu bisa ngubaran eta salaku pemalsuan. Anjeun oge bisa catetan kanyataan yén dunungan anu diperlukeun pikeun mastikeun yén trudknizhki dibawa ku pagawé ti pausahaan saméméhna, anu nyata - teu ngan ku mariksa patuh informasi nu reflected dina dokumen éta, isu ti séri na.