Parusahaan "Stakhanov": eupan balik on

Milarian hiji dunungan alus - teu gampang. Nu meunang parusahaan "Stakhanov" eupan balik ti pagawé maranéhanana? Naon teu umum ngeunaan organisasi? Naha atanapi henteu pikeun ngahubung sareng nya? Ngartos ieu, ngan kasampak di ulasan ngeunaan Ngalamar. Kadé diajar misahkeun pamanggih nyata ngampar. Mangka aman ngomong sabaraha teguh mangrupa dunungan fide Bona.

gambaran

Tapi saméméh éta hal anu penting pikeun ngarti naon nu parusahaan "Stakhanov". A parusahaan ieu outsourcing organisasi. Hal ieu dina aktipitas pilarian sarta seleksi tanaga keur dunungan.

Ieu mangrupakeun jenis perantara antara pausahaan ngalamar pagawean, sarta pesaing. Sasuai, Kompeni "Stakhanov" nawarkeun pagawean di spheres béda tina aktivitas. Eta sadayana gumantung kana sarat dunungan jeung kahayang urang pilari karya.

organisasi henteu salawasna meunang persetujuan éta. Sababaraha yakin yén outsourcing teu di paménta di pasar. Tapi, mayoritas populasi dicokot tempoan béda.

ngeunaan Jobs

"Stakhanov" - hiji parusahaan nu ngajadikeun rupa-rupa pangusaha pikeun milih jeung staf karéta. Sakumaha geus disebutkeun, di Corporation ngoperasikeun di arah béda. Tur jadi pausahaan "Stakhanov" tipe réspon positif ngajadikeun pikeun kelimpahan vacancies.

Ieu bisa kapanggih ngaliwatan organisasi hiji tempat pikeun mungsi dina ampir sagala widang kagiatan: tina konstruksi mun jualan. Sakumaha aturan, parusahaan outsourcing nawarkeun arloji karya. Hal ieu nuturkeun yen posisi manajemén nu kapanggih dina "Stakhanov" langka. Beuki sering ti teu boga gawe salaku hiji pagawe biasa.

Nyebarkeun ngaliwatan Rusia

Proyék "Stakhanov" ulasan lolobana positif pausahaan earns yén studi organisasi boga cabang sakuliah nagara. Perlu dipikanyaho, teu panipuan a, hancana nawarkeun tempat keur pagawean.

Gawe, sakumaha geus nunjuk kaluar mindeng gaduh arloji. Cooperating "Stakhanov" kalawan dunungan ti kota Rusia béda. Kituna, ukuran Corporation nu mere ilham kapercayaan di integritas Ngalamar. Utamana tempo kanyataan yén pausahaan outsourcing dinten ieu, anu teu minuhan kawajiban nu, nutup sakuliah nagara kacida gancangna.

tatanyaan

Ltd. "Stakhanov" earns ulasan dicampur ngeunaan hasil wawancara. Ngeunaan proses ieu, sababaraha ninggalkeun sanes pangalusna pintonan. Contona, sababaraha pagawe nekenkeun yén loba manajer anu dimimitian janji. Tapi dina kanyataanana nu kabukti sagalana saeutik béda. Kaayaan sabenerna sarta jaminan pagawean embellished.

Batur nyebutkeun yen wawancara ngan hébat. Ngiring manajer ngabejaan sakabeh rinci pagawean, gancang tur taliti diajar bentuk aplikasi. The gaw jeung latihan anu ditawarkeun ogé dina waktos shortest mungkin. Tapi di waktu, pamikiran saeutik tina ngalamar - loba péngkolan jadi "Stakhanov" kanggo pagawean. Tur jadi kasebut nyaéta dimungkinkeun yén sanggeus nyoko kaputusan aya dina sababaraha poé sanggeus panggero telepon ti parusahaan, tempat anu bakal geus nempatan. kasus kawas teuing.

kaayaan gawé

Outsourcing parusahaan "Stakhanov" teu meunang ka pangalusna pintonan dina kaayaan kerja ditawarkeun ku bawahan. Teu salawasna, tapi mindeng keluhan nu narima.

Pagawe ngawadul yen jobs anu henteu kaayaan ditangtoskeun diperlukeun pikeun ngalakukeun tugas pakasaban. Sababaraha ngawadul ngeunaan jadwal gawe beurat - kadang akuntansi keur 12-14 jam sapoé aktipitas gawé wungkul. Kabéh ieu keluhan baku gawé shift.

Sanajan kitu, kaayaanana bisa dipake teu gumantung kana "Stakhanov". parusahaan ieu ukur nyebutkeun naon anu ceuk dunungan langsung. Ku alatan éta, ulah ngalepatkeun parusahaan dina iman goréng. Pikeun kaayaan gawe dina gaw di "Stakhanov" teu jawab.

gajih

Tapi éta teu kabéh. Parusahaan "Stakhanov" eupan balik karakter négatip tina Ngalamar jeung karyawan nampi keur gajih, nu dibayar sanggeus palaksanaan karya. titik téh boga gajih tinggi jangji pagawean aslina. Dina kalolobaan kasus selingkuh ieu. Kanyataanna, nurutkeun loba pendapat, "Stakhanov" mayar jumlah dina ukuran nu leuwih leutik.

Ogé, loba nunjuk kaluar yén gajih dibikeun ku Nepi. Kadang-kadang nu kudu ngadagoan sababaraha bulan pikeun itungan. Aya ogé komentar positif ngeunaan gaji ditawarkeun ku pausahaan. Tapi mangrupakeun kingkilaban hébat.

Kalayan kecap séjén, "Stakhanov" - hiji parusahaan nu bener bayaran, tapi teu cocog pikeun earning duit badag. Mindeng, prospek upah santun nya, ngan sadar aranjeunna teu mungkin.

sakuriling

Naon lain nawarkeun éta parusahaan "Stakhanov"? Moscow - a kota nu loba buka jalan. Salaku geus noticed, mun diajar organisasi henteu ogé cocog pikeun tugas ieu. Tapi dina sisi positif, aya Corporation di.

Contona, seuseueurna pagawe ngomong yén karya perlu dina tim friendly. Tapi komunikasi informal anu mindeng teu cukup waktu. Dunungan na manajer papanggih arloji béda. Sababaraha di antarana aya nu alus, attentive, responsif kepala suku, sarta moal pisan.

Ieu mungkin ngomong kahayang dianggo tim bakal meunang. Di dinya geus ditinggalkeun pamadegan ambigu. Tapi ieu dianjurkeun nyiapkeun sagalana. "Stakhanov" nyoba pariksa dina integritas sakabeh nasabah-dunungan. Tapi euweuh jaminan 100% a tim kerja alus tur tim manajemen henteu dibikeun.

blacklist

Parusahaan "Stakhanov" resensi salaku sakabeh earns dicampurkeun. Ieu meets sarta pujian, sareng keluhan. Pamanggih Jenis kadua, sanajan unsubstantiated, langkung. Kituna diulik teguh outsourcing bisa mindeng kapanggih dina daptar hideung dunungan.

Sieun teu patut eta. "Stakhanov" kanggo lila mawa kaluar kagiatan, sarta rada junun. Sarta sakabeh ieu, sanajan kanyataan yén loba teu sumanget ngeunaan migawé bareng kalayan Corporation di. Batur anu daék revisit dieu pikeun milari nonton gawé, sarta sababaraha kabuka ngomong "cerai, moal datang."

hasil

Ti ayeuna, éta jelas naon nu parusahaan "Stakhanov" earns ulasan. Atuh panawaran pikeun pagawean di dieu? Numutkeun sababaraha pendapat, urang nyarankeun yén anjeun manggihan diri hiji tempat gawé. Outsourcing organisasi henteu ngabalukarkeun loba kapercayaan.

Tapi, salah sahiji bisa disebutkeun kalawan kapastian yén "Stakhanov" - ieu teu di crooks. Pausahaan ieu bener ogé dipikawanoh di Rusia. Dunungan nyarita ngeunaan organisasi salaku pakaitna jawab.