Parusahaan "Piteravto": pangalaman karyawan 'na dunungan

Angkutan mangrupa salah sahiji golongan wewengkon anu bisa ngahasilkeun angka nu gede ngarupakeun jobs, nyadiakeun jalma pagawean permanén jujur tur tanggung jawab.

Perusahaan "Piteravto" ulasan staf nu urang nampilkeun dina ieu tulisan gawéna ngan dina widang angkutan (utamana ngawangkong ngeunaan ruteu kota). Ieu mangrupakeun jenis pamimpin pasar, sabab ngawengku di kaanggotaan sababaraha entitas légal anak - pausahaan, armada nu naschityvaeet leuwih ti 2 juta kandaraan.

Ngeunaan éta, naon kaayaanana kerja di parusahaan ngayakeun eta mangrupakeun job di perusahaan tur naon jobs anu kabuka, urang bakal ngajelaskeun dina artikel ieu.

Pamanggih umum ngayakeun

Salaku nyatet luhur, "Piteravto" (ulasan staf mastikeun eta) mangrupakeun grup badag akting salaku salah bisa ngarti tina ngaran, St. Petersburg. Ogé, grup ieu jasa ogé boga kasempetan pikeun ngamangpaatkeun wewengkon (dina acara anu diperlukeun angkutan panumpang di wewengkon).

Spésialisasi grup téh pikeun berpungsi dina rupa-rupa ruteu beus. Sakabéh parabot nu geus aya di armada "Piteravto", dirancang husus pikeun tugas sapertos ridership. Hijina bédana téh naon beus anu dipaké dina hal husus. Lamun yakin éta informasi ti ramatloka resmi grup, pausahaan ngabogaan badag (kota) kandaraan sarta vans leutik, nu ngarambat lumangsung di tingkat "kelas kanyamanan".

parusahaan, nurutkeun data ti jaringan, dinten employs leuwih ti 5000 urang di specializations béda. Éta atra yen parusahaan geus dibéré Jumlah staf, aya salawasna lowongan a. Ngeunaan naon professional teu boga cukup di parusahaan jeung anu keur pilari di tempat munggaran, baca on.

jobs paménta

Ieu kudu dicatet yén ramatloka resmi "Piteravto" (eupan balik ti staf dicatet yén éta pisan teu nyaman jeung naon urang teu bisa satuju), hiji bagian husus disebut "Jobs". Di dieu nu diterbitkeun sadayana relevan keur vacancies di parusahaan, nu aya sakumpulan jalma merenah.

Mun urang buka situs diri "Piteravto" (ulasan ngeunaan parusahaan ieu, urang museurkeun kana tempat munggaran), anjeun bakal nempo daptar specialties. Sakabéh éta, tangtosna, numbu ka sektor transportasi: pagawe ngalereskeun specialties, manajer sarta pembina, supir sarta asisten maranéhanana - kabeh ieu jeung beuki loba jalma anu gaining pausahaan dina hiji basis lumangsung. Pikeun milarian leuwih merenah dieu disadiakeun kasempetan pikeun misahkeun nu panganyarna di wewengkon nu sipatna leuwih relevan.

Ku kituna, ningali posisi menarik, salah bisa maca dina leuwih jéntré jeung tanggung jawab sarta butuh ka dirina kaputusan: naha mun cobian leungeun maranéhanana sarta ngalebetkeun neruskeun via e-mail, expecting salajengna nelepon ti wawakil rombongan, atanapi ngan malire kamungkinan ieu.

sarat

Baca leuwih jéntré supaya dunungan dina nyanghareupan "Piteravto" (ulasan staf tiasa ngabuktoskeun mun kieu) posing salaku sarat pikeun pagawé maranéhanana, ku ngaklik dina link di pakasaban nu tangtu. Inpo di dieu pisan béda, alatan naon ngabentuk naon potret tunggal sahiji "pagawe idéal di parusahaan" anu cukup hésé.

Tapi, urang coba mun nyimpulkeun: Loba gawean merlukeun jalma anu eupan dieu Propil, tanggung jawab, hormat keur batur jeung kahayang pikeun digawe jeung diajar. Aya ogé, nurutkeun inpo ti loka resmi, ngaapresiasi pangalaman dina: kudu teu kurang ti 2 taun, gumantung kana staf husus sarta gelar tanggung jawab nu rests di dinya.

panempatan

Salian kaayaanana diatur saméméh administrasi ulasan caleg 'Piteravto' ogé nyabit ngeunaan jalma fitur nu nyaritakeun pagawean di pausahaan. Dina sababaraha hal, urang ngobrol ngeunaan gaji, operasi, kitu ogé paket sosial anu bakal meunang para karyawan.

Pikeun leuwih hadé ngartos naon di stake, bakal muka salah sahiji jobs panas - Penjualan Manager. Lalaki anu owns program komputer ngabogaan pangalaman karya sahanteuna 2 taun, sarta ogé boga kaahlian komunikasi, nawarkeun gaji dina bentuk laju tetep $ 30 sarébu, ditambah bonus tambahan pikeun achieving jilid jualan tangtu. Ku kituna, para karyawan bisa nampa nepi ka 80 sarébu rubles sabulan, gawé 5 dinten saminggu. Nedunan fungsi karya maranéhanana jalma kudu di kantor pusat "Piteravto". Harita ngeunaan dunungan ku karyawan parusahaan anu kami geus kapanggih acara nu model sarua keur diwangun, jeung gawé dina bukaan pakasaban séjén. Hijina bédana nyaéta waragad sarta mode berpungsi.

Harita ti dunungan

Umumna disebutkeun ngeunaan saran, dipasang karyawan parusahaan nu urang ngajelaskeun, éta kudu dicatet diversity maranéhanana. Aya ulasan, maca yen, Anjeun bisa mikir yén urang ngobrol ngeunaan sababaraha scams, tapi henteu dina parusahaan angkutan ageung "Piteravto". Harita drivers, contona, geus dilaporkeun Nepi di mayar (rupa pretenses, aimed di deferral of pangmayaran), dangong négatip ka manajemén pagawé basajan. Di sisi séjén, sababaraha manajer, sababaraha saha geus ditinggalkeun parusahaan, nulis respon positif yen parusahaan hargana jalma anu aya kajujuran béda jeung gawé teuas. Ku kituna, "Piteravto" réspon pagawe jauh teuing eta mun masihan sagala assessment nyukupan seragam.

Hiji bisa disebutkeun yen staf pausahaan boga, sakumaha anu geus disebutkeun kiwari, ngeunaan 5 rebu urang. Ngabayangkeun naon anu geus kajadian résonansi di masarakat, lamun maranehna bener dieureunkeun ngaluarkeun gaji. Tanpa badag skala unjuk rasa di dieu bakal pasti moal geus rengse. Ku kituna, lamun museurkeun gawe dina "Piteravto" ulasan anu sabagian crooks anu hoyong reureuh gaji anjeun, eta leuwih hade geura ngaragragkeun.

Suasana di tim

Catetan, contona, dina rekomendasi positif dina tim. Aya loba pedaran anu nunjukkeun yén atasan saharita, kitu ogé counterparts langsung (sahanteuna di kantor pusat) - jalma nice, ogé patali jeung pelamar. Geus ditinggalkeun hiji tanda positif dina jiwa sarerea anu lumaku di dieu malah kalawan kuesioner. Karya Salajengna dina atmosfir misalna, tangtu, sanajan leuwih nikmat. Anjeun oge bisa jadi untung, sarta anjeun bakal gancang manggihan babaturan anyar dina nyanghareupan kolega.

ganti rugi

Aya catetan tina urut pagawé ngeunaan kanyataan yén gajih di amplop dikaluarkeun ka jalma anu dianggo dina "Piteravto". Harita tina drivers ti kantor régional béda nunjukkeun yén maranéhna ngecas a "hideung" gajih, ngayakeun dirina ku sistem perpajakan. Ku cara kieu dunungan pasti bakal ngalanggar hukum kuli, jeung lampah sapertos pasti bakal perlu dievaluasi tur dihukum.

Najan kitu, meureun nya eta hal saperti keur aya di manajer-tingkat low, whereby fenomena ieu henteu jadi masif sakumaha janten paparan universal. Deui, lamun formulir ieu mayar ditawarkeun ka anjeun, ngarasa bébas wartosan otoritas kaamanan Mikrobiologi: aya pasti mantuan anjeun.

timuan

Sacara umum, ulasan Company "Piteravto" bisa disebut positif. Hal négatip nu geus didadarkeun dina review, perhatian, mimiti sagala, sababaraha troubles occasional kalawan nu hiji pagawe anyar ngan sumping ka dianggo di perusahaan, sarta teu bisa ngajalankeun.

A resep for keur ayaan pisan basajan: kerja keras tur jujur, jeung anjeun bakal salawasna ngantosan kampanye tina tangga karir. Deui, tinangtu ukuran badag pausahaan jeung pajeulitna karya di dinya, sanggeus digarap didieu, anjeun tiasa cacah teu ukur dina invaluable pangalaman jeung karya pangalaman, tapi ogé dina sababaraha leuwih sering dipake tinimbang dina bagian tina atasan pikeun prestasi beredar maranéhna, nu moal mantuan promotion salajengna.