Pangaruh halo di psikologi: pedaran, aplikasi tur harti

pangaruh Halo (atawa éfék halo) - teh meunteun jalma salah sahiji tindakan sarta qualities pribadi. Kalayan kecap séjén, dina salah mimitina gambaran. qualities kaleuleuwihan, duanana positif jeung negatif.

Tekad tina pangaruh halo

pangaruh Halo dunya psikologi ngahartikeun saperti kacenderungan pikeun masihan ciri kapribadian leuwih ngaapresiasi jeung qualities jalma, lamun eta geus kapanggih pikaresepeun. Nyaeta, ngawangun hiji pamadegan bias jeung judgment. Parasaan ngadominasi estimasi lumrah. Lamun hiji jalma anu geulis atawa lucu, dijieun hiji rarasaan imajinér nu karapihan jero, sarta kualitas vis-pakait jeung evaluasi éksternal.

pangaruh Halo ngajelaskeun sumur paribasa Rusia: ". papanggih dina baju, diantar ka pikiran" Atawa conto nu sejen. Contona, hiji jalma ngabogaan rating luhur alatan sababaraha qualities husus. Sarta eta geus boga kacenderungan ka exaggerate, jeung sajabana. Dina basa sejen, nya nyieun misconception tina sakabeh jalma.

Kaayaanana ngabawah efek halo lumangsung

pangaruh halo bisa ngakibatkeun hiji kaleuleuwihan tina qualities pribadi jalma, sarta ka prasangka ngalawan anjeunna. Pikeun mecenghulna parasaan ieu merlukeun sababaraha kaayaan:

• kurangna waktu;
• originalitas jeung kacaangan baé manusa;
• kaayaanana kaleuleuwihan informasi;
• stereotype;
• nu insignificance tina kapribadian manusa.

pangaruh halo di psikologi

Hakekat efek halo di psikologi perenahna di kanyataan yen judgment hiji jalma kana sejen, atawa ngeunaan sababaraha prosés bisa jadi salah atawa henteu salawasna akurat. Contona, kusabab informasi inadequate atanapi fragmentary.

Maksudna jalma anu boga sababaraha émbaran ngeunaan parusahaan tiasa "luncat payun" na sangkan jauh-ngahontal conclusions. Sanajan éta informasi sadia henteu nuturkeun langsung.

conto sejen: gambaran kahiji ngeunaan hiji jalma (.. Jalmi, pakean, jsb) bisa mangaruhan taksiran qualities séjén na (karakter, sikep digawekeun, jsb ...). Hartina, lamun eta Sigana mah, éta otomatis baris nuluykeun evaluasi na dina arah positif. Sanajan ngeunaan qualities séjén jalma nu teu acan dipikawanoh. Na eta bisa meunang pamadegan nguntungkeun aslina. Mangka ieu projected onto sadayana qualities séjén na, sanajan aranjeunna tiasa positif.

Sajarah efek halo

Istilah "efek halo" mecenghul dina taun 1920. Ieu munggaran dipaké ku Edward Trondayk. Anjeunna dipigawé hiji percobaan nu manehna nanya ka evaluate kualitas bawahan-Na. Tujuan pangajaran éta - pikeun nangtukeun sabaraha pendapat salah mangaruhan respon sakabéhna. Tétéla yén evaluasi luhur sababaraha qualities manusa positif projected onto batur. Sabalikna.

Nalungtik ngeunaan fenomena ieu dituluykeun. Ieu ieu kapanggih yén atraksi nu - salah sahiji faktor paling penting. Jeung ngalawan eta eta dianggap yen jalma anu boga jeung kageulisan batin. Dina konfirmasi studi geus dilakukeun dimana dituduh milu dina percobaan. Tétéla yén lamun hiji jalma anu saé dina penampilan, anu jurors leuwih gampang percanten anjeunna ti jaksa nu.

Halo pangaruh - pakarang psikologi kuat

Studi ogé geus ditémbongkeun yén, sanajan banding visual ngeunaan lalaki, jalma masih condong nganggap yén meureun nya hawa, teu jujur, kejem, jeung saterusna .. Contona, ningali dina model iklan éndah tangka konon ngora "di hareup" di kakogo- eta hartina urang boga kakurangan kapercayaan.

Tapi aranjeunna tiasa yakin yén saméméh aranjeunna - a kriminal. Lamun némbongkeun hiji lalaki ku penampilan pikageuleuhan. Atawa, sabalikna, maniac nu bisa lila kabur hukuman lamun manehna geus ganteng na nanaon mun batur. Dina hal ieu, anu liking ka jalma eta bakal mawa kana kapribadian na sakabéhna. Sarta salah sahiji euweuh malah nyangka yen the killer ieu nyumput tukangeun cangkang luar.

Naon éfék pangaruh halo di sakola

pangaruh Halo tiasa greatly mangaruhan hirup anak urang. Contona, nalika guru tumuwuh gambaran palsu di assessment siswana atawa muridna. Ningali prakarsa batur urang jeung kamampuhna dina sababaraha mata pelajaran, guru bisa masihan tugas nu bakal jadi teuing keur anak. Anu mangrupa assessment obyektif guru méré loba tanggal engké. pangaruh halo kadang mangaruhan "rating" tina persetujuan, cawad atawa distribusi bener siswa dina grup.

Naon éfék pangaruh halo jam gawé

Jam gawé alatan pangaruh halo mungkin bias sirah nalika evaluating kapribadian, kinerja gawe jeung kinerja manusa. Biasana para karyawan dievaluasi dina sababaraha qualities selektif, tapi teu sacara umum. Ieu jelas katempo dina questionnaires pikeun ngawawancara dina appraisals.

worker sok teu gaduh pangaweruh cukup. Tapi lamun manehna boga kamampuh pikeun nangkep kana laleur jeung gancang diajar hasil ngalaksanakeun tugas nu tangtu, manajer nu tiasa masihan hiji pangajen luhur. Sanajan teu pakait jeung realitas. A persépsi négatip tina para karyawan bisa jadi ngabalukarkeun pikeun PHK, sanajan kanyataan yén éta pagawé kacida terampil.

Salaku dipaké pangaruh halo di psikologi?

pangaruh Halo ieu hasil dipaké dina psikologi. Contona, upami guru téh pikaresepeun tur benevolent dina komunikasi, murid evaluate salaku sakabeh salaku hiji jalma pikaresepeun tur saé. Ngaliwatan ieu otomatis smoothed bisa timbul ti kaayaan négatip. pamakéan ditangtoskeun tina pangaruh halo (éfék halo) bisa jadi pakarang kuat. Sarta di ampir unggal widang: iklan, politik, perdagangan, jrrd The spies - salah sahiji conto pangalusna ...

Dina iklan pangaruh halo ieu dipaké pikeun ngamajukeun produk jeung jasa. Contona, kapribadian well-dipikawanoh, nu kawas lolobana nawaran atawa approves produk nanaon. Lajeng, a assessment positif tina pembeli poténsi manusa bisa nyebarkeun jeung barang ditawarkeun. Maksudna pandangan jalma nu geus dibikeun ka produk promosi.

Dina politik, pamilu, deui aya éfék halo. Dina kampanye pidato anu disiapkeun sateuacanna. Speaker némbongkeun diri dina sisi positif, nyobian mangga. Sarta urang bakal ngahargaan ieu pangabisana pikeun yakin yén calon jeung umumna jalma alus. Salaku hasil tina undian anu dibikeun pikeun manéhna. Tapi sia tempo. Barina ogé, spiker ieu, sarta loba qualities pribadi séjénna nu ditinggalkeun tanpa evaluasi ditangtoskeun. Tapi maranéhna nu biasana teu dibawa kana rekening. Ieu pangaruh halo.

Hal ieu hasil dipaké di pasar otomotif. Contona, mobil olahraga dileupaskeun. Salajengna, maranéhna bakal pakait sareng merk parusahaan. Marketers nyieun hiji aura mikir maranéhna kudu, kalawan tekenan kana alat-alat téhnologis modern, profesionalisme sahiji staf, kualitas alus teuing, jeung saterusna. D. Hasilna, malah mobil biasa tina merk ieu bakal meuli nepi dina jumlah badag.

Kasimpulan circuit pangaruh halo

Nyetir épék pangaruh halo - nalika persépsi dilarapkeun dipicu nalika kateusaruaan dina inteléktual, sosial jeung lianna widang. Jalma boga kacenderungan ka overestimate sababaraha kualitas punjul ti manusa maranéhanana, sanajan hiji parameter signifikan. Lamun hiji lalaki lemah sarta sakitan meets a kuat tur séhat, anjeunna perceives na pinter, geulis, jenis, jeung saterusna. D. Dina hal ieu, aya kamungkinan nu dina kanyataanana kahiji overestimates kadua, tur rada niatna. Kualitas manusa mindeng henteu naon sabenerna aranjeunna.