Pangangguran Frictional - eta mangrupakeun "tempat" dimana éta dulur

Pangangguran timbul nalika jobs kirang ti pagawe. Ogé, anu pagawean pagawé diréduksi alatan kanyataan yén diwanohkeun anyar, hususna otomatis, téhnologi.

Kebangkitan seukeut dina pangangguran katempo nalika resesi di. Ieu lumangsung nalika jilid produksi ngurangan jeung loba jalma aub di pasar, nu dipecat tina jobs maranéhanana.

Pikeun leuwih hadé ngartos konsép ieu, nganggap panyabab na jenis pangangguran.

Ku kituna, alesan:

1) alatan kanyataan yén pangan dihasilkeun dina progression arithmetic, sarta populasi tumuwuh di geometric (tapi didieu aya "alam" kontrol populasi - wabah, perang, musibah alam);

2) Prosés Leungitna gaw di;

3) anyar pangangguran (lulusan, contona).

Ieu mangrupakeun sukarela, involuntary, struktural, cyclical, laten, kronis sarta pangangguran frictional. Teu sakabeh jenis na, tapi anu paling sering disadiakeun dina perekonomian.

pangangguran Sukarela ngakibatkeun nu PHK tina hiji pagawe di pamundut na sorangan. Kapaksa numbu ka réduksi dina produksi, salaku hasil tina staf nu geus kaluar gawé. pangangguran struktural lumangsung nalika ngurangan sababaraha industri jeung penampilan batur, nalika, salila reorientation pausahaan tur transisi maranéhna pikeun produk anyar sia peryogi pikeun palatihan balik karyawan atawa ngurangan sababaraha na Ngiring leuwih anyar.

pangangguran cyclical lumangsung nalika diganti ku siklus bisnis. Hal ieu terus ngarobah dina extent jeung wangunan. Disumputkeun aya pengrajin, patani sarta buruh, anu padamelan teu pinuh-waktu. A pangangguran kronis - sarta massa konstan.

Frictional pangangguran - a mismatch waktu hiji pagawe ngalir ti hiji perusahaan pikeun nu sejen. Ogé lumangsung nalika pindah tina hiji profési kana sejen, ti salah sahiji industri jeung nu sejen. Frictional pangangguran - kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngabejaan, tipe paling teu pikaresepeun pangangguran. Jalma keur pilari na expecting digawekeun, pindah ti hiji tempat ka tempat séjén, pindah ti hiji stasiun tugas pikeun nu sejen.

Frictional pangangguran - nyaeta kurangna mobilitas kuli obyektif perlu nu patali karya. Sakumaha kajadian jeung robah tina status sosial para karyawan. Sababaraha kaayaan bisa dianggap guna hadé ngartos naon pangangguran frictional. conto:

- PHK guna ngarobah profési;

- worker nu ngalir ka tempat sejen tur, sasuai, anjeunna kedah mundur ti urut tempat;

- kahayang nepi ka parusahaan sejen di husus sarua.

Pangangguran boga konsekuensi sosial jeung ékonomi:

1) volume dina produk nasional kotor balik mungkin;

2) kualifikasi tina hiji pagawe kalayan waktu leungit.

Salila laju alam pangangguran tiasa ngobrol ngeunaan pagawean éféktif, nu hartina hiji hubungan tangtu antara pangangguran tur pagawean. Urang bisa nyebutkeun yen sistem pasar anu contraindicated sakumaha pangangguran tinggi na pagawean pinuh.