News sarta Masarakat, Kabudayaan
Naon ideologi jeung naha éta perlu pisan?!
Kecap "ideologi" nyaéta set tina nilai husus, sikap jeung gagasan nu ngagambarkeun kapentingan grup tangtu jalma, organisasi sarta nagara.
Jadi naon ideologi? fungsi Naon eta bisa ngalakukeun?
Ayeuna, anu panolakan umum populér tina idéologi nanaon. Mindeng ngadenge yen urang ngora ngembangkeun hiji kahoream hususna pikeun nahan posisi publik, nyebutkeun, "Abdi hoyong eta leuwih ti saha wae naon?!". kabur vital rujukan acara maranéhanana éta disorientation ideologi, unwillingness nyusahkeun tur kasadaran peluh maranéhanana "Kuring" jeung tempatna di masarakat. Dina hal ieu, hal anu penting pikeun ngarti yén idéologi nasional - a filsafat nasional nyampur. Kiwari, eta mangrupakeun kanyataan yen idéologi prevailing sahiji konsumen, dimana kabeungharan bahan, pamor, status, hirup tanpa usaha na pelesir konstan - teh norma kalangan tertentu masyarakat.
Naon ideologi dina organisasi jeung pausahaan?
Lamun urang nganggap conto ideologi organisasi, urang bisa ngomong, lamun aya euweuh tanda mangrupa idéologi sarta umum susunan nilai jeung gagasan, hiji parusahaan sapertos ieu doomed. Passivity, karaton jeung indifference sahiji staf di - ieu pakewuh. Salila jam bisnis, maca buku teu di gawe, ngawangkong dina telepon, didatangan situs porno jeung pinuh poé diuk di jaringan sosial ... Ieu mah sakadar daptar pondok wewengkon masalah kabeh pamingpin.
Everybody weruh yén yayasan sukses parusahaan - teu produk unik tur teknologi produksi modern, sarta SDM pausahaan. filsafat perusahaan nyaeta ngawangun sarta ngumpulkeun anu kasatiaan sarta komitmen duanana karyawan na konsumén pikeun perusahaan. dangong positif ieu bisa ngamekarkeun ukur ku ayana tina budaya perusahaan , pakakas tina nilai jeung gagasan, jeung lamun aranjeunna henteu, mangka anjeun kudu nyieun aranjeunna, salaku tujuan, aturan emas jeung gagasan, tradisi sarta legenda. Ieu bakal masihan impetus kana ngembangkeun wajib pausahaan, pagawé bakal nampa kabagjaan tina prosés gawé, nerapkeun pendekatan kreatif pikeun digawe, narékahan pikeun ningkatkeun diri professionally, mangga kohési jeung nyieun kontribusi leutik ka positioning pausahaan dina pasaran di wewengkon Anjeun.
Jadi sanggeus kabeh, naon idéologi salaku bagian tata kelola pausahaan? Kuring yakin, organisasi acara perusahaan, kayaning dinten pausahaan, perusahaan baju seragam, pihak perusahaan, bakal ngarugikeun anjeun kirang ti konstanta elehan staf jeung suasana damang di tim.
Similar articles
Trending Now