Kontribusi ka dana non-budgetary of Féderasi Rusia

Ayeuna dunungan teu layak pikeun ongkos ngurangan tina kontribusina kana dana non-budgetary of Féderasi Rusia, mayar aranjeunna laju umum 30%. Dina waktu nu sarua, laju ieu dibagi kana 2 bagian: babarengan jeung severally. Jumlahna trapped dina bagian anu babarengan ngabentuk mancén bagian basa. Alatan éta solidaritas ti tarifna, hususna, kagiatan dana mancén dibiayaan. Ngan jumlahna nu tumiba dina bagian individu ngabentuk mancén of a pagawe nu tangtu.

Ieu kudu dicatet geuwat yén waragad ulikan pikeun bagian joint jeung individu ngeunaan optionally mancén, hiji akuntan, informasi ieu teu diperlukeun. Pikeun aranjeunna, taya CSC misah sakumaha keur asuransi jeung bagian accumulative tarif kontribusi mancén mun dana non-budgetary of Féderasi Rusia. Data dina jumlah sumbangan dipake pikeun babarengan jeung severally bagian tina tarifna, sarta teu kaasup kana informasi pribadi. Malah leuwih - informasi dina ukuran tariffs ieu bisa ngalieurkeun anjeun kalayan istilah maranéhanana.

Ngawatesan dasar kontribusi ka dana non-budgetary of Féderasi Rusia per pagawe ayeuna nangtung dina 512.000 rubles. pangmayaran pagawe di ngalobaan nilai kieu ka kontribusi matuh PFR dina laju 10%. Jeung lalaki pensiunan biaya data teu ngabentuk, sabab 10% sadaya pinuh nyaritakeun bagéan gabungan tina tarifna.

Kabéh pangmayaran yén Code Buruh butuh sangkan dina ni'mat para karyawan, bisa dibagi kana tilu golongan dina dasar naon anu leungitna ditanggung dina kinerja tugas maranéhanana. Sarta di mana sahiji gorombolan baris milik salah sahiji atawa mayar sejen, eta gumantung sakitu legana on naha atanapi henteu waragad nu premiums asuransi di dana APBN.

Grup mimiti diwangun ku jumlah, maksud tina nu pikeun ngimbangan para karyawan pamadegan kakuatan fisik sarta mental, yén manéhna téh dina gawe, biaya ti dijalankeunnana tugas maranéhanana. Nyaeta, saukur nempatkeun, gaji.

Grup hareup - eta katutupan ku jaminan panerapan mayar. Tujuanana maranéhanana - pikeun ngimbangan gaji pagawe nu anjeunna geus leungit atawa henteu nampi alatan kanyataan yén anjeunna teu bisa jadi di gaw pikeun alesan alus. Contona, lalampahan bisnis atawa hiji pakansi biasa.

Najan kanyataan yén para karyawan teu di gawe, leungit tanaga gawé, organisasi anjeunna masih bayaran. Hartina, panggih éta worker panghasilan sami, kitu ogé gaji. Sahingga sumbangan kudu taxed dina urutan umum, disadiakeun yén hukum henteu kaasup kana Jumlah pangmayaran tunduk kana preferensi. Jeung Code Pajak ngagolongkeun pangmayaran misalna mun waragad kuli, anu dipake keur kaperluan pajeg.

Tur upami sababaraha ulah ngajamin pembayaran anu ngaranna dina daptar non-kena, teu ieu hartosna yen eta otomatis kudu ngecas waragad? Sadaya 2010 otoritas pangaturan sarta dana tambahan-budgetary, éta dianggap perlu. Dina hurup maranéhanana, aranjeunna dipedar yén kaamanan ti pagawe na earnings rata - mangrupakeun tugas ditumpukeun ku hukum, jeung di handapeun objek kontribusi perpajakan henteu tunduk kana pangmayaran ieu. Akibatna, kontribusi ka dana non-budgetary of Féderasi Rusia on aranjeunna teu matak boga muatan.

Sarta dina Maret 2011 utama "agénsi sosial" milih kahayang cara sabalikna. Dina pamadegan-Na, kabeh sums sapertos earnings rata, nu dibayar nurutkeun hukum, anu ayeuna poko keur perpajakan. Sarta sakabeh sabab taun 2011 robah harti hiji obyék: eta ngawengku sadaya jumlahna dibayar dina hubungan pagawean, teu saukur dina kontrak kuli. Sumawona clarifications ieu disadiakeun jadi dadasar pikeun hurup SSK, nu dana disebut oge keur imposition tina kontribusina rata earnings dibayar ku kolotna barudak kalawan disabilities pikeun kaluaran tambahan, pagawe hamil, donor.