Itungan cuti maternity

The ngadeukeutan nu deadline pikeun ninggalkeun on cuti maternity, beuki usaha awéwé dilarapkeun pikeun manggihan jawaban kana masalah maranéhanana ngeunaan ekspektasi maranéhanana, rencana jeung kaayaan hirup sanggeus kalahiran. Ku awal tilu puluh minggu awéwé bisa ganggu sarta itungan cuti maternity. mayar ieu dijieun dumasar kana rarancang libur disadiakeun pikeun periode kakandungan, mimitian ti periode tilu puluh minggu tungtung jaman pos-partum. Hiji awéwé anu diperlukeun pikeun masihan dunungan sertipikat médis nu geus dikaluarkeun pikeun dirina dina klinik antenatal, sarta sanggeus éta kudu nerapkeun pikeun cuti tina 140 dinten. cuti Prenatal nyaéta 70 poé dina kasus kakandungan, hiji anak atawa 84 poé, dina kasus kembar.

Lamun nyaho hal, kumaha maternity nu ninggalkeun itungan, éta bisa jadi rencanana waragad hareup pakait sareng acara sapertos hiji salaku tambahan datang ka kulawarga. Sagala awéwé ninggalkeun di cuti antenatal, anu dijudulan ka pembayaran benefit. hukum nu nyebutkeun yen itungan tina cuti maternity dilumangsungkeun kalayan kategori sapertos warga, salaku murid, gawe na tanaga militér, kitu ogé jalma awéwé anu leungit jobs maranéhanana salaku hasil tina liquidation sahiji perusahaan anu. awéwé teu boga pagawean anu teu di puseur pagawean didaptarkeun, teu dijudulan sangu teh.

Itungan cuti maternity ti mimiti taun 2011 dijieun luyu jeung aturan anyar, nu dituduhkeun kamungkinan sangkan pangmayaran di salah sahiji dua cara: nyokot kana akun earnings taunan rata pikeun periode hiji atawa dua taun. Hiji pernyataan anu dikaluarkeun ku indikasi fardhu tina metoda ngitung, paling hade pikeun awewe.

Pikeun bisa dipake awéwé kauntungan pembayaran dina timing sarta pola reminiscent tina prosés ngumpulkeun upah. Dina kasus saméméh dana anu dibikeun ka kartu plastik, manfaat nu geus dibayar dina cara nu sarua, hijina bédana aya dina timing of pangmayaran. Itungan maternity pedah kaayaan bakal ukur dibikeun 10 dinten, tapi mayar sabenerna atawa mindahkeun dijieun dina poé saterusna tina gaji.

Nalika prosedur awéwé dipikawanoh sadaya operasi ieu, mangka rada pasti weruh sabaraha duit eta bakal dibikeun tur nalika. Maternity cuti, itungan tina nu gumantung gajih, anu dumasar kana taun layanan, sarta eta moal kedah kirang ti genep bulan. Sajaba ti éta, aya hiji pangwatesan penting dina jumlah maksimum benefit dibayar.

Itungan nu maternity sarta ngalahirkeun-2012 geus saestuna ku 6%. Mun senioritas éta kirang ti dipikahoyong, teras dicandak kana rekening dina ngitung biaya hirup keur jaman éta. Rata upah diitung ku tempo sababaraha kauntungan, pikeun generating periode rujukan, ka pangaluaran tina cuti gering, sarta perjalanan pakansi. Kadé ngartos yen nyokot kana rekening moal ukur jumlah tapi oge perioda nu pangmayaran ieu dijieun. Maternity diitung nyokot kana akun kanyataan yén panghasilan poean rata anu dikali 140, nyaeta, jumlah poé tina cuti maternity.

ibu Expectant kudu tumut kana akun kanyataan yén, da eta kauntungan dasar, aranjeunna bisa cocog keur sababaraha pangmayaran lianna. Dina 2012, dina sangu keur kanyataan yen hamil nangtung di hiji jaman mimiti on akun eta, amounted ka 465,2 rubles. Sanggeus lahir, éta sasaena mun ngandelkeun pembayaran ti mangpaat pikeun kalahiran éta. sangu ieu mayar ka sadaya ibu expectant paduli naha maranéhna digawé sateuacan. Dina 2012, jumlah sangu ieu sarua jeung 12,405.31 rubles. Ieu teu kabeh pangmayaran, tapi maranéhna nu dianggap dasar. Kabéh pangmayaran ieu téh dipikawanoh ku féderal, tapi aya ogé régional, dipasang dina unggal mata pelajaran misah, gumantung kana hukum lokal.