Informal na formal group - nyaéta ... formal sarta informal grup sosial: alam, dinamika sarta ciri

Komunikasi rutin sarta terus interaksi saling disebut grup masarakat. Aya tempat di bumi dimana fenomena ieu téh bolos. Jalma sakuliah masarakat nyieun hiji rencana husus nu bisa dibagi kana Grup formal sarta informal. Dina unggal komunitas ieu kedah janten dua atawa leuwih jalma, sarta dampak aranjeunna dina silih kudu silih.

panjelasan

grup formal - ieu nyiptakeun manajemén kacida fokus sarta tim swasta leutik di Tim umum, anu boga tujuan pikeun ngatur proses produksi. Nu mangrupa organisasi kalayan fungsi husus, tugas husus sarta tujuan jelas. Teu kawas formal, grup informal lumangsung spontaneously sarta henteu status.

Organisasi didinya jeung unggal subsidiaries na oge grup anu anggota bagikeun umum nilai, sikap, aturan jeung standar etik. Mun pagawe bersih Organisasi maranéhanana, lajeng kalakuanana appropriately. Eta hartina grup formal - a umum, disegel ku hiji pamahaman norma behavioral. komunikasi internal unggal organisasi ieu oge ditambahkeun kana group - na formal, nyaeta, ku sirah jeung dihias documented, sarta informal, anu geus ngembangkeun spontaneously ngaliwatan hubungan interpersonal na pernah sacara resmi pasti.

Bedana utama

Ku kriteria nu béda bisa dilumangsungkeun analisis handap. grup formal - geus hiji anu dirancang hususna keur kaperluan organisasi na on Tret behavioral na bisa mangaruhan posisi gambaran proyék tangtu, sarta pangaruh pisan manjangan hijina ti luhur ka handap. Ciri kelompok anu jelas dicirikeun ngaliwatan saluran resmi, sanajan interpersonal hubungan prescribed organisasi ogé ditunjuk kapala bos bakal.

Grup informal timbul spontaneously, tujuan minuhan kaperluan a intra-group murni pangaruh tiap individu sejen, teu ti luhur ka handap, sarta mindeng sabalikna. ciri teu stabil, variabel, hubungan timbul spontaneously, pamingpin, tur lamun aya, éta ukur wasiat grup. Hartina, grup formal sarta informal beda silih ampir sadayana ngahormat.

jenis

Sateuacan anjeun nangtukeun jenis group, perlu pikeun manggihan, dina naon yayasan komunitas ieu diwangun: éta hubungan friendly atawa produksi. Dina sagala hal, jadi dadasar pikeun kreasi grup mana wae nyaeta organisasi. grup formal bisa milik salah sahiji tilu jenis:

• Steering Grup: Diréktur Kapala sarta bawahan saharita-Na, nu huluna teuing. Contona, presiden jeung wakil-presidents.
• Partéy ngagawekeun (atawa produksi, atawa udagan): Jalma anu ngalaksanakeun tugas sarua ku rarancang éta, rada, sorangan, tinimbang koléktif.
• Komite atawa organisasi sosial: grup Intraorganizational nu megatkeun pasamoan umum, sakumaha nyetél ka koordinat kagiatan rupa departemén. Aya komite gawe dina dasar permanén, jeung dimimitian nedunan tugas nu tangtu, nu aya, samentara

saling mere pangaruh

Ngadegkeun di wasiat organisasi formal - eta oge lingkungan sosial pikeun sagala jinis interaksi manusa, sarta teu salawasna luyu jeung aturan manajemén. hubungan sosial sapertos kadang masihan naékna sababaraha grup ramah dina sakabéh, jeung umumna aranjeunna ti organisasi sarua. Grup sosial formal sarta informal oge gaduh kamiripan jeung béda maranéhanana.

Dulur di komunitas diwangun, merta boga dampak dina batur sarta dirina dina prosés komunikasi anu kapangaruhan - duanana positif jeung negatif. Ku kituna kabentuk sarta Tret kapribadian unggal anggota, sarta norma behavioral dina masarakat. Hiji jalma tunggal bisa mangaruhan sakabéh grup saloba niatna gumantung kana otoritas, nu dihartikeun na hiji bagian informal of a tim na hiji resmi.

boga tujuan

Komunitas, dibentuk dina organisasi - jalma spontaneously interaksi demi tujuan umum tangtu, sarta dirancang pikeun ngahasilkeun ieu dumasar kana hiji rencana ogé panginten kaluar. Tapi, grup formal sarta informal dina organisasi pisan sarupa. Na aya, jeung meureun aya masalah kaciri baris pamingpin na hirarki.

bédana nyaéta yén grup informal - réaksi involuntary ieu sagala kaperluan individual, organisasi unmet na formal anu dina rencana definite.

Tujuan grup formal, teuing, nya basajan tur jelas: jalma meunang kana eta demi kapentingan profésional, pamor atawa panghasilan. Anu ngabalukarkeun grup informal sacara umum leuwih "alam": komunikasi ieu deukeut jeung kapentingan, kapentingan umum, silih panyalindungan, silih rojong jeung saterusna.

Alesan pikeun ngagabung

Munggaran sadaya, anu alesan pikeun ngasupkeun kana Grup formal sarta informal anu peryogi sosial pikeun milik eta. Jadi timer kaala, timer Cindekna, timer diaktipkeun ku pangabutuh, sarta nyiptakeun hiji lingkungan papanggih aranjeunna. Dina tempat kadua nya éta alesan pikeun milarian jeung silih percaya. Mun sagala kasusah urang balikkeun deui ka kolega ti ka pamingpin. Dina ngahormat ieu aya pangaruh sinergis interaksi grup. Tujuan grup formal - tim kerja séhat, sarta ku kituna kreasi Grup informal umumna sirah disusud, hubungan anu diatur di aranjeunna upami diperlukeun.

Ngajaga kapentingan pribadi atanapi grup, contona, kaayaan ngabahayakeun, masalah sareng bayar jeung saterusna, teuing mindeng ngahurungkeun kana grup. Hubungan informal di group formal biasana ngamajukeun tim kohési. Mindeng jadi dadasar komunikasi di grup téh dipikaresep umum, karep anu sarua, anu nilai spiritual gabungan, kitu ogé narima informasi tina rupa-rupa, teu merta ngan produksi. Na, tangtosna, peran badag dina kreasi grup muterkeun hiji sosobatan, silih simpati. Ku kituna urang bisa nyingkahan katiisan, perasaan worthlessness, helplessness, sarta meunang rojongan moral dina kasus dramas pribadi.

ciri tina

Organisasi informal sok kontrol sosial leuwih sadayana anggota kelompok. Munggaran sadaya, eta teh strengthening tina norma behavioral. Mun parobahan dina koléktif nu ngancem hirup damai nu geus kapangaruhan kapentingan umum, émosi positif atanapi pangalaman umum, grup informal aktip bakal nolak sakabeh organisasi atikan formal.

Pamimpin bisa ngagaduhan struktur jeung sagala group formal informal anu henteu kaduga. Bakal aya pamimpin formal ti otoritas resmi jeung dina informal - otoritas di tim. Dina kasus perjuangan prioritas hese ngaduga juara, salaku alungan dina urang, sarta ayana hubungan alus ampir leuwih mahal tinimbang status resmi. pamingpin Smart ngartos ieu jeung langsung énergi grup informal dina lagu, biasana - produksi.

Manajemén Grup informal

Sadaya atikan group merta interaksi dina tim, kalayan dinamis. Gemblengna hiji pangaruh pisan emosi sarta interaksi, sarta pikeun ngalakukan tugas tim. grup formal Efficacy sabudeureun gumantung kana sikep Grup informal. Ku alatan éta, konvergénsi maranéhanana - tujuan utama tina pamimpin sagala saprak Isro kamajuan négatip dina hubungan antara anggota masarakat ngumpul, "informals" bakal mihak positif sipatna gampang pikeun nyocogkeun kana spasi produksi sosial.

Tim kohési mangrupa hasil kabeneran tina kapentingan grup formal sarta informal, dina kaayaan kitu, produktivitas tanaga gawé anu pangluhurna. Dina sabalikna, a mismatch tina kapentingan, aturan jeung peraturan, sanajan pamimpin nulis bakal dina kaayaan susah, perjuangan antara struktur koléktif salawasna nyegah tumuwuhna produktivitas. Bisa ngabantu hubungan informal nu dijieun pikeun téhnik manajemén tanaga.

mékanisme kabentukna

Upami Anjeun keur perencanaan grup formal, nu informal salawasna ngatur sorangan. Kadangkala kacida ogé kajadian nu hiji group informal narima status tina grup amatir atawa organisasi non-wewenang. Tiap tim ngabogaan grup formal sarta informal ngahubungan sarta interaksi boga duanana moments positif jeung negatif. Smart Kepala salawasna bisa dispose tina grup informal neuleu, éta maranéhna nulungan ngahontal cita parusahaan urang.

Masalah pakait sareng mecenghulna gorombolan informal koléktif, paling sering patali sumebarna rumor palsu, résistansi kana ngarobah, ngurangan efisiensi. Tapi mangpaat anu leuwih metot: éta penampilan kasatiaan ka perusahaan nu, sumanget collectivism. Performance nyata naek lamun norma grup anu dimimitian ngaleuwihan resmi diadegkeun. Dina manifestasi négatip, éta imperatif tarung, dengekeun pamadegan inohong pamadegan, dispelling rumor inpormasi lengkep resmi, sarta mimiti positif pikeun mulasara, sahingga anggota grup informal pikeun ilubiung dina putusan-pembuatan.

grup formal deet

fenomena kieu teuing fléksibel janten harti baku. Sanajan kitu, fitur ciri tina formal grup leutik, tangtu, boga. Ka Rugbi misah tina jalma, nu grup leutik, alamiah sering interaksi saling, tekad ngariung diri salaku anggota ti hiji grup, nu separation ampir kabeh kapentingan umum duanana. Kabéh anu aya di grup leutik nyandak bagian dina Sistim peran-distribution, aya identifikasi dirina dina objék jeung cita anu sarua. Hiji grup leutik cooperates kabeh anggotana dina interdependence tina rasa paling lengkep persatuan. grup lingkungan relatif leutik koordinat kagiatan na.

Dina sajumlah leutik anggota grup formal langka nepi ka sapuluh urang, anu mantuan pikeun koordinat lampah gabungan keur lila. Grup sapertos anu incredibly ulet. Éta mah ngan saukur ngalaksanakeun pagawean pikeun nu teamed, tapi meunang hasil, gandeng ku pangajén. Salian ngajalankeun tugas nu tangtu ka dieu éta positif nu aya nyaéta medium timer negeskeun tur timer pangaweruh yén tindakan anu cukup obyektif kedah saha.